【正文】 化程度：具有中等技術(shù)專業(yè)或同等學(xué)歷。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏 實地，一絲不茍，有較強(qiáng)的督導(dǎo)能力。 3．裝飾陳設(shè)家具、設(shè)施結(jié)構(gòu)出現(xiàn)損壞，要及時組織人力進(jìn)行搶修，以最短的時間完成修復(fù)。 (七 )裝修 領(lǐng)班 直接上級：維修主管 直接下屬：木工、油漆、瓦工 崗位職責(zé) 1．保證酒店裝飾裝修、陳設(shè)、家具設(shè)施的完好無損，為酒店經(jīng)營服務(wù)。 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上的電汽焊實際操作的工作經(jīng)歷。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作踏實肯干。 3．嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備的安全。 (六 )機(jī)修工 (焊工 ) 直接上級：機(jī) 修領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．服從主管領(lǐng)班的工作安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 3．嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。 (五 )機(jī)修工 (鉗工 ) 直接上級：機(jī)修領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．服從主管領(lǐng)班的工作安排，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。具有上下溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和良好的人際關(guān)系。 4．協(xié)助主管做好本專業(yè)技術(shù)檔案的建立和管理、維修保養(yǎng)記錄，從中總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)，逐步采用新技術(shù)、新工藝，使各種機(jī)械設(shè)備的性能更加完善。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，協(xié)助主管做好設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃并組織 實施，使各種機(jī)械設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀況。 工作經(jīng)驗：具有 2 年以上酒店工作經(jīng)驗， 3 年以上給排水系統(tǒng)維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 3．嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。 (三 )給排水員工 直接上級：給排水領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證給排水系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 文化程度：技校水管工專業(yè)畢業(yè)。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，為人正直。 3．協(xié)助主管做好所需零配件的整理和申購工作，保證常用材料零配件的必要備用量。 (二 )給排水領(lǐng)班 直接上級：維修主管 直接下屬：給排水員工 崗位職責(zé) 1．協(xié)助主管做好給排水系統(tǒng)的運(yùn)行管理，確保給排水系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 文化程度：具有中等技術(shù)專業(yè)或同等學(xué)歷。具有上下溝通能力，為人正直，人際關(guān)系融洽。 8．做好所需材料和零配件的采購計劃，保證常用材料和零配件的備用量。 6．培訓(xùn)下屬，督導(dǎo)檢查下屬工作。 4．貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制、安全責(zé)任制，督 促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對所屬設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部審定，并負(fù)責(zé)組織實施。 五、維修專業(yè)組 負(fù)責(zé)全酒店給排水系統(tǒng)的維 修和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)全酒店各類機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)，負(fù)責(zé)對整個酒店進(jìn)行內(nèi)外裝修、維護(hù)保養(yǎng)及更新。 文化程度：工程技術(shù)專業(yè)技校以上學(xué)歷。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：具有腳踏實地的工作精神和作風(fēng)。在盡可能短的時間內(nèi)恢復(fù)所有功能。 (七 )中控室員工 直接上級：中控室領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)密監(jiān)視消防監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況并做好記錄。 文化程度：大專以上文化程度，接受過消防系統(tǒng)設(shè)備檢修保養(yǎng)的專業(yè)培訓(xùn)。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地，精益求精。 3．設(shè)備出現(xiàn)故障時，要及時組織人力進(jìn)行搶修。 (六 )中控室領(lǐng)班 直接上級：弱電主管 直接下屬：中控員工 崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)消防監(jiān)控系統(tǒng) (中控室 )的設(shè)備維修和保養(yǎng)、確保中控室 24 小時正常運(yùn)行 ，為住店客人創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 4．確保音響電視系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容，對音響電視設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)，并達(dá)到質(zhì)量要求。 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗， 8 年以上音響系統(tǒng)管理運(yùn)行的工作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡 25 歲以上。 (四 )電視音響領(lǐng)班 直接上級：弱電主管 直接下屬：音響員工 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地，一絲不茍。 文化程度：具有技校通訊專業(yè)以上文憑。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 (三 )電話班員工 直接上級：電話領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．服從電話領(lǐng)班的工作安排，并按時按質(zhì)按量完成通訊系統(tǒng)的檢測維修任務(wù)。 文化程度：通訊技術(shù)專業(yè)中專以上畢業(yè)或同等學(xué)歷。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地、精益求精。 3．與電訊局保持聯(lián)系。 (二 )電話領(lǐng)班： 直接上級：弱電主管 直接下屬：電話班員工 崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)酒店電話機(jī)房的維護(hù)和保養(yǎng)，確保酒店通訊系統(tǒng)暢通無阻。 文化程度：工程技術(shù)專業(yè)大專以上畢業(yè)或同等學(xué)歷，具有工程師資格 。人際關(guān)系融洽，善于溝通上、下級和協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系。 3．負(fù)責(zé)酒店重大活動的攝像、音響工作，并分類歸檔保存。 (一 )弱電主管 直 接上級：工程部經(jīng)理 直接下屬：電話領(lǐng)班、音響電視領(lǐng)班、中控領(lǐng)班 崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)電視、音響、中心控制室及電話機(jī)房各種設(shè)備的保養(yǎng)維修，確保其正常運(yùn)行。 工作經(jīng)驗：在油庫或液化氣庫工作 2 年以上，懂得設(shè)備的安全使用，熟悉操作規(guī)程，掌握防火知識。 自然條件：身體健康， 30 歲以上。每月匯總報給工程總監(jiān)。如天氣炎熱，油溫過高，應(yīng)立即通知消防中心并及時采取人工降溫措施。 3．注油、卸油 作業(yè)時，杜絕泄漏現(xiàn)象。 (九 )能源班員工 直接上級：能源領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．做好油庫日常安全工作，對進(jìn)出油庫人員辦理登記手續(xù)。 文化程度：中學(xué)畢業(yè) 工作經(jīng)驗：在油庫工作過 3 年以上。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，不吸煙。 3．負(fù)責(zé)酒店內(nèi)重油庫、柴油庫、汽油庫及附屬設(shè)備的管理、維護(hù)、保養(yǎng)工途徑。 (八 )能源領(lǐng)班 直接上級：強(qiáng)電主管 直接下屬：能源班員工 崗位職責(zé) 1．負(fù)責(zé)酒店使用的油料、液化石油氣的申購儲存和發(fā)放。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。具上下溝通能力，為人正直。 5．填寫 “ 工作日報表 ” ，做好值班室桌面、地面、洗手間的衛(wèi)生工作。 3. 運(yùn)行中的電梯出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)首先保持鎮(zhèn)定，立刻報告電梯領(lǐng)班或主管，以便采取 “ 應(yīng)急方案 ” 。 (七 )電梯班員工 直接上級：電梯領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。具有上下溝通能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。 ，出現(xiàn)故障時應(yīng)立即召集有關(guān)人員 6. 廣泛收集有關(guān)電梯保養(yǎng)的資料，以利于電梯的維修。 3. 制定電梯的維修保養(yǎng)制度，報工程部經(jīng)理審批后，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 (六 )電梯領(lǐng)班 直接上級：強(qiáng)電主管 直接下屬：電梯班員工 崗位職責(zé) 1．確保酒店所有電梯的正常運(yùn)行。 工作經(jīng)驗：具有 2 年以上酒店工作經(jīng)驗， 2 年以上強(qiáng)電系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干。 2．按照主管領(lǐng)班的安排，依 據(jù)維修保養(yǎng)制度的內(nèi)容要求，對照明系統(tǒng)進(jìn)行維修保養(yǎng)，并達(dá)到質(zhì)量要求。 特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證、操作證。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。具有上下溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。 4．做好班組人員考勤，按時向主管上報。 2．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，作好照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃安排和組織實施工作，使酒店照明系統(tǒng)始終處于良好的運(yùn)行狀況。 特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證操作證。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：具有認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干的工作精神和作風(fēng)。 4. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。 2. 認(rèn)真執(zhí)行巡視檢查制度，做好巡視記錄、運(yùn)行記錄和用電量統(tǒng)計記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施，防止小隱患釀成大故障。 特殊要求：持有有關(guān)部門頒發(fā)的高壓配電上崗證。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。具有上下溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神。 5．做好班組人員考勤，按時向主管上報。 3．按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，協(xié)助主管做好對 變電設(shè)備系統(tǒng)及強(qiáng)電設(shè)備系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計 劃及其實施，使變電室設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀況。 (二 )強(qiáng)電領(lǐng)班 直接上級：強(qiáng)電組主管 直接下屬：強(qiáng)電電工 崗位職責(zé) 1．協(xié)助主管做好變電室和強(qiáng)電設(shè)備的運(yùn)行管理，確保強(qiáng)電設(shè)備系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上酒店工作經(jīng)驗， 8 年以上變電設(shè)備系統(tǒng)管理運(yùn)行的工作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡 35 歲以上。 8．做好與供電局等外協(xié)單位的協(xié)作關(guān)系。 6．培訓(xùn)下屬，督導(dǎo)檢查下屬工作。 、安全責(zé)任制，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故。 2. 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對變電室設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計劃，每月定期上報工程部審定，并負(fù)責(zé)組織實施。負(fù)責(zé)酒店照明設(shè)備的維修和保養(yǎng)。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗， 2 年以上的軟化水 設(shè)備操作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 3. 嚴(yán)格執(zhí)行工程部的值班制度和交接班制度，確保在崗時不出任何問題。 (十三 )軟化水員工 直接上級：軟化水領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．遵守操作程序，保證軟化水系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗， 2 年以上軟化水設(shè)備操作運(yùn)行的工作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 5．做好班組人員考勤，按時向主管上報。 3．適時安排對軟化水系統(tǒng)進(jìn)行計劃維修、保養(yǎng)，使軟化水設(shè)備始終處于良好的工作狀態(tài)。 (十二 )軟化水領(lǐng)班 直接上級：動力主管 直接下屬：軟化水員工 崗位職責(zé) 1．做好軟化 水系統(tǒng)的運(yùn)行管理。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗， 2 年以上的煤調(diào)站設(shè)備操作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干。 3．遵守安全操作規(guī)程，保證人身及設(shè)備安全萬無一失。 (十一 )煤氣站員工 直接上級：煤氣站領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證煤調(diào)站設(shè)備的正常運(yùn)行。具有組織煤調(diào)站設(shè)備的運(yùn)行操作、維修保養(yǎng)的能力及一般故障的處理能力。 文化程度：具有技校以上學(xué)歷。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實肯干，為人正直。 4．確保煤調(diào)站的正常運(yùn)作。 2．按照維修保養(yǎng)制度的要求安排對煤調(diào)站設(shè)備運(yùn)行、計劃維修，使煤調(diào)站的設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。 工作經(jīng)驗： 2 年以上的空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)的工作經(jīng)歷。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干。 3．嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制，確保人身和設(shè)備安全。 (九 )空調(diào)班員工 直接上級：空調(diào)領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證空調(diào)設(shè)備的正常運(yùn)行。 文化程度：具有中等技術(shù)專業(yè)或同等學(xué)歷。具有上下溝通能力 ，善于督導(dǎo)部屬員工的工作。 6．培訓(xùn)下屬并督促檢查下屬的工作。 4．要求值班人員每天詳盡記錄系統(tǒng)設(shè)備在運(yùn)行過程中的工作狀態(tài)。 2．按照所測定的室外溫度和相對濕度，調(diào)節(jié)各空調(diào)區(qū)域的溫度和濕度。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗， 2 年以上的冷凍設(shè)備操作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡在 20 歲以上。 4．嚴(yán)格執(zhí)行工程部的值班制度、交接班制度，確保在崗時不出任何問題。 3．按照主管領(lǐng)班的安排，依據(jù)維修保養(yǎng)制度的要求，對冷凍機(jī)組和其它制冷設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)。 (七 )制冷員工 直接上級：制冷領(lǐng)班 直接下屬：無 崗位職責(zé) 1．嚴(yán)格遵守操作程序，保證冷凍機(jī)組及其它制冷設(shè)備的正常運(yùn)行。 工作經(jīng)驗：具有 3 年以上酒店工作經(jīng)驗， 2 年以上冷凍設(shè)備運(yùn)行操作的工作經(jīng)驗。 自然條件：身體健康，年齡在 25 歲以上。 素質(zhì)要求 基本素質(zhì)：辦事認(rèn)真，踏實肯干，講究效率。 4．建立并管理好技術(shù)檔案，做好維修保養(yǎng)和 零配件更換記錄。 2．嚴(yán)格執(zhí)行巡視檢查制度，檢查各班次巡視記錄內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)異常，及時采取措施，防止小隱患釀成大