有感新主人翁精神-文庫吧資料
2024-11-09 22:19本頁面
【正文】 知。發(fā)現錯誤或偏差，立即糾正。久而久之我們只能停留在初始掙點生活費之外，卻無法為我們人力增值，更無法收獲成功。做崗位的主人翁，要有責任心。做崗位的主人翁，要不斷學習，在實踐中應用，保持人力資源增值。而不是怨天尤人，相互推委，影響自己的工作，也影響周圍人的情緒。做崗位的主人翁，要具備良好的心態(tài)，必須想辦法解決任何困難。主人翁理念包括兩個層次：第一個層次：是不是有主人的心態(tài)，是不是把工作當作自己的事去做。我們崗位雖然平凡，但我們的工作卻是酒店這個如此龐大繁雜的鏈條中至關重要的一環(huán)，做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責任。我們都渴望成功，所以，我們應該以主人翁心態(tài)定位自己。全心投入，自我管理，主宰命運 主動積極這就是《新主人翁精神》的真諦所在——做崗位的主人。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標準處理每一個工作細節(jié)。一、擺正“主人翁”心態(tài)每位職業(yè)者尋求成功的道路不盡相同，他們能在自己最普通的崗位上取得不平凡的成績，成功的規(guī)律卻有章可循。主人翁的意識，不僅表現在工作和生活中，我們人生的每個階段，我們生命中的每時每刻，都需要有主人翁意思的存在，它可以證明我們的存在，可以讓我們得到認可，可以升華我們的思想，可以讓我們無悔于這一生！第三篇：新主人翁精神有感 文檔學習《新主人翁精神》有感讀了《新主人翁精神》讓我深刻體會到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。機會永遠是留給有準備的人的。只有我們提高自己的責任心和自律意識，以主人翁的心態(tài)對待平常的每一項大大小小的工作，才能避免差不多現象的發(fā)生，從而讓我們走向成功，得到自己想要的。在我們的工作和生活中，要切記不要做“差不多”先生。當然計劃不是一成不變的，但我們可以根據實際情況及時調整計劃，使之更合理。俗話說：凡事預則立，不預則廢。而達到這種效果的很好措施是在工作中制定完善的計劃和清晰的目標。發(fā)揚新主人翁精神，需要我們在工作中發(fā)揮主觀能動性，持久地保持對工作的熱情。更多的時候，我們是通過團隊協作來完成一個或更多的項目，要知道，一個人的力量是有限的，團隊的力量才是偉大的?，F代企業(yè)，團隊合作至關重要。弘揚新主人翁精神，要求我們必須具備不斷學習的能力，知識經濟時代日新月異，人類社會正以前所未有的速度飛快發(fā)展。在于同事的交往中，我們要堅持按嚴責辦事，按制度辦事，堅持說真話、不說假話，光明磊落，信守諾言、誠實做人，凡做事做人不欺心，我們才能保持內心的安寧和生命的清澈。正直使你長出一雙智慧的翅膀。最后，弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須做到為人正直。而只要我們有足夠堅定的理想和信念，這些壓力都能一一解決，或可通過后天的學習來彌補，或可通過提高工作效率來擺脫，亦可以端正自己的工作態(tài)度來調整，也可以通過加深理解來解決。再次，弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須具有堅定的理想和信念。明確了自己的崗位職責，將工作當成自己的事業(yè)來做，而不是得過且過，朝著正確的方向努力，發(fā)揮自己的潛能，盡職盡責，更好地完成自己的本職工作。也就是明確自己是誰，應該做些什么。因此即使是處在一個具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒有必要怨天尤人，而我們完全可以將這看做是一種機遇和挑戰(zhàn)，所以我們一定要用自己的膽識，用自己的才華，用
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