有感新主人翁精神(完整版)
【正文】 是不是符合規(guī)律。他們這樣做時，可能沒有刻意地想得到什么，但是，只要長期堅持這樣做了，該得到的，就能得到。做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神不是一個口號，而是一種信仰。每年有個計劃，每個季度有個季度計劃，每個月制定好月度計劃，前一天制定好下一天的工作計劃。作為年輕的一代，我們擁有得天獨厚的優(yōu)勢，因為如今我們學習的渠道更為豐富，自然面臨的問題是不學習就要落后，因此我們應該抓住每一個機會和機遇，努力學習新的知識，用知識的頭腦武裝自己，并通過實踐中的不斷練習，不斷提升鞏固，使自己的知識和技能與時俱進，適應企業(yè)和社會的發(fā)展?？傊?，只要心中有理想和信念，任何困難都不是問題。其次，弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須明確自己的工作職責。眾所周知，主人翁精神曾經(jīng)是中國社會的主流精神，依靠這種精神，我們取得了社會主義革命和建設的輝煌成就。從自身角度出發(fā)，在和別人談話的過程中我喜歡講的一句話：只有我們不斷的進步，才能推進企業(yè)不斷的向前，而我們的個人價值肯定能夠得到體現(xiàn)。在這工作的一年時間里是自己成長最快的一年?？偨Y三個一點點，每天早到一點點，計劃一點點，多做一點點。一個人，無論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，以積極的態(tài)度面對生活，自己的人生也將會是積極向上的。再次，弘揚新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須具有堅定的理想和信念。在于同事的交往中，我們要堅持按嚴責辦事，按制度辦事，堅持說真話、不說假話，光明磊落，信守諾言、誠實做人，凡做事做人不欺心，我們才能保持內心的安寧和生命的清澈。發(fā)揚新主人翁精神，需要我們在工作中發(fā)揮主觀能動性，持久地保持對工作的熱情。在我們的工作和生活中，要切記不要做“差不多”先生。一、擺正“主人翁”心態(tài)每位職業(yè)者尋求成功的道路不盡相同，他們能在自己最普通的崗位上取得不平凡的成績，成功的規(guī)律卻有章可循。我們崗位雖然平凡，但我們的工作卻是酒店這個如此龐大繁雜的鏈條中至關重要的一環(huán)，做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責任。做崗位的主人翁，要不斷學習，在實踐中應用，保持人力資源增值。放下面子，才能嘗到真知。把工作當成事業(yè)，則沒有干不好的工作。書中的崗位股份制公司，以及為自己的人力資源保值與增值，都讓我感受頗深。就算有時候付出和物質回報不等，但是我們也應該明白，在物質回報以外我們還得到了知識、經(jīng)驗和技能。要以主人翁的姿態(tài) ,愛崗敬業(yè) ,以公司為家 ,以積極的心態(tài) ,建言獻策 ,在建設好企業(yè)的同時 ,在自己的崗位上努力提升自己。論證了崗位是集體主義與個人價值的唯一聯(lián)結樞紐這一論斷。而且送書也比較快??。雖然背后的原因錯綜復雜，但是，新時代下“正確的新主人翁權利”意識的缺位，是其中的一個重要原因。要利用每一點閑暇機會，向書本學習，向同行學習，向身邊的人學習。相信在公司董事長的帶領下，公司將會一步步走向輝煌。從離開校園到步入社會，屈指算來已經(jīng)有四個年頭。機會留給有準備的人，以主人翁的心態(tài)對自己負責，使自己的人力資本不斷增值。這就是我們在工作崗位上是以打工的心態(tài)還是以主人的心態(tài)去完成的真正區(qū)別。做崗位的主人翁，要有責任心。主人翁理念包括兩個層次：第一個層次：是不是有主人的心態(tài)，是不是把工作當作自己的事去做。他們不貪圖名利、不計較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務，以“怎樣
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