有感新主人翁精神-在線瀏覽
2024-11-09 22:19本頁(yè)面
【正文】 有來(lái)自時(shí)間的緊迫，有來(lái)自心靈的壓力，有來(lái)自溝通上的壓力?？傊?，只要心中有理想和信念，任何困難都不是問(wèn)題。正直 是指一個(gè)人的正氣，做人最基本的道德準(zhǔn)則。作為員工，要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約、不奢侈、不浪費(fèi)不貪圖虛榮、不圖享樂(lè)，以儉勵(lì)志，與廉潔誠(chéng)信同在，與公正廉樸同行，從自己做起，從現(xiàn)在做起，真誠(chéng)待人。以正確的世界觀、人身觀、價(jià)值觀，不斷凈化我們自己的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個(gè)正直的人，做一個(gè)人格健全完善的人，做一個(gè)受人推崇的人。作為年輕的一代，我們擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槿缃裎覀儗W(xué)習(xí)的渠道更為豐富，自然面臨的問(wèn)題是不學(xué)習(xí)就要落后，因此我們應(yīng)該抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)和機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，用知識(shí)的頭腦武裝自己，并通過(guò)實(shí)踐中的不斷練習(xí)，不斷提升鞏固，使自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。因?yàn)槠髽I(yè)是一個(gè)集體，我們每個(gè)人都是這個(gè)集體中的一員，而我們每個(gè)人都不可能完成全部的工作。由于每個(gè)人的職責(zé)不同，因此就存在個(gè)體的差異，有工作經(jīng)驗(yàn)方面的，也有思想觀念方面的，這就需要我們加強(qiáng)彼此的溝通，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，克服自己的不足，求得共同發(fā)展；當(dāng)然在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們不能坐以待斃，而把工作推給別人，我們需要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同將工作完成，這時(shí)候，個(gè)人會(huì)得到更多的滿足感。但這對(duì)于大部分來(lái)講，不是一件容易的事情。每年有個(gè)計(jì)劃，每個(gè)季度有個(gè)季度計(jì)劃，每個(gè)月制定好月度計(jì)劃，前一天制定好下一天的工作計(jì)劃。制定了計(jì)劃，我們可以每天按照計(jì)劃來(lái)工作，分清楚輕重緩急，這樣我們可以在有限的時(shí)間內(nèi)做更多有意義的事情。計(jì)劃也是行動(dòng)的方向，有了計(jì)劃，我們可以按照計(jì)劃工作，并進(jìn)行自我監(jiān)督，自我跟進(jìn)目標(biāo)進(jìn)度，及時(shí)矯正自己的行為，使之朝著既定目標(biāo)前進(jìn)?？朔蚋牡暨@種心態(tài)，需要我們激發(fā)自律意識(shí)。做崗位的主人，給自己打工，主人翁精神不是一個(gè)口號(hào)，而是一種信仰。為了企業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展，讓我們?cè)谥魅宋叹竦闹敢?，抓住市?chǎng)和公司給我們的每一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以主人翁的心態(tài)對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工。新主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的 重要組成部份，因此，將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。他們無(wú)不是以主人翁的心態(tài)從事崗位工作：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗。他們這樣做時(shí)，可能沒(méi)有刻意地想得到什么，但是，只要長(zhǎng)期堅(jiān)持這樣做了，該得到的，就能得到。事實(shí)證明，在所有成功人士的身上，幾乎無(wú)一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。酒店是我們的家，我們的人生在酒店里閃光，我們的價(jià)值在酒店里得到體現(xiàn)。二、做好做崗位主人翁做崗位主人翁，首先要具備主人翁的理念。第二個(gè)層次：怎么做才能做好，自己的理念是不是符合規(guī)律。當(dāng)客觀的情況難以改變時(shí)，調(diào)整好心態(tài)適應(yīng)環(huán)境，一邊想辦法改變自己、解決問(wèn)題。心態(tài)的差異將直接導(dǎo)致業(yè)績(jī)的差異。通過(guò)人力資本衰減定律，讓我體會(huì)到不斷攝取知識(shí)的必要性，知識(shí)會(huì)隨著時(shí)間的流逝而不斷遺忘，不斷過(guò)時(shí)，只有通過(guò)在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升鞏固，在工作中不斷實(shí)踐，讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。如果我們始終以一種“為別人干活”的心理，只對(duì)付報(bào)酬的感興趣，出現(xiàn)問(wèn)題敷衍了事，工作中也不認(rèn)真，效果過(guò)得去就行。工作中，學(xué)會(huì)做崗位的主人，學(xué)會(huì)
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