【正文】 才能更好、怎樣才能更快”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。只有我們提高自己的責(zé)任心和自律意識(shí)，以主人翁的心態(tài)對(duì)待平常的每一項(xiàng)大大小小的工作，才能避免差不多現(xiàn)象的發(fā)生，從而讓我們走向成功，得到自己想要的。而達(dá)到這種效果的很好措施是在工作中制定完善的計(jì)劃和清晰的目標(biāo)。弘揚(yáng)新主人翁精神，要求我們必須具備不斷學(xué)習(xí)的能力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代日新月異，人類社會(huì)正以前所未有的速度飛快發(fā)展。而只要我們有足夠堅(jiān)定的理想和信念，這些壓力都能一一解決，或可通過(guò)后天的學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)，或可通過(guò)提高工作效率來(lái)擺脫，亦可以端正自己的工作態(tài)度來(lái)調(diào)整，也可以通過(guò)加深理解來(lái)解決。因此即使是處在一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒(méi)有必要怨天尤人，而我們完全可以將這看做是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以我們一定要用自己的膽識(shí)，用自己的才華，用自己的智慧去解決！只有這樣，經(jīng)過(guò)一次次的歷練，最終我們的工作能力就會(huì)更上一個(gè)境界。2011年3月29日第二篇：新主人翁精神有感新主人翁精神培訓(xùn)有感為增強(qiáng)個(gè)人對(duì)公司的認(rèn)同感及提高員工的素質(zhì)，公司特請(qǐng)陳金根先生為公司全體員工進(jìn)行了關(guān)于新主人翁精神的培訓(xùn)。這一年的工作里更多的體會(huì)是怎么去做事，怎么多去做事，怎么正確的做事。其中有風(fēng)雨當(dāng)然也擁有了榮譽(yù)。相信沒(méi)有做不好的事。對(duì)于同一困難，消極的人覺(jué)得根本無(wú)法解決，而積極的人則利用一切可能利用的資源，來(lái)克服困難，而他自己也在此過(guò)程中得到更多?，F(xiàn)代社會(huì)，工作壓力無(wú)處不在，有來(lái)自自己不熟悉的領(lǐng)域，有來(lái)自時(shí)間的緊迫，有來(lái)自心靈的壓力，有來(lái)自溝通上的壓力。以正確的世界觀、人身觀、價(jià)值觀，不斷凈化我們自己的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個(gè)正直的人，做一個(gè)人格健全完善的人，做一個(gè)受人推崇的人。但這對(duì)于大部分來(lái)講，不是一件容易的事情?？朔蚋牡暨@種心態(tài)，需要我們激發(fā)自律意識(shí)。他們無(wú)不是以主人翁的心態(tài)從事崗位工作：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗。二、做好做崗位主人翁做崗位主人翁，首先要具備主人翁的理念。通過(guò)人力資本衰減定律，讓我體會(huì)到不斷攝取知識(shí)的必要性，知識(shí)會(huì)隨著時(shí)間的流逝而不斷遺忘，不斷過(guò)時(shí)，只有通過(guò)在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升鞏固，在工作中不斷實(shí)踐，讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。用真正的主人翁精神，把工作當(dāng)作自己的事去做，發(fā)揮我們知識(shí)技能，重視生涯能力的提高，厚積薄發(fā)，努力地完成我們的工作。懂得感恩，熱愛(ài)自己的工作，成就自己的事業(yè)，追求最大的人生樂(lè)趣，使我們最終無(wú)愧于社會(huì)，無(wú)愧于家庭，無(wú)愧于自己。有一種醍醐灌頂、豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。做為XX公司的一員，我深知公司的行業(yè)背景與品牌精神，雖然進(jìn)入公司還不到一年，但是公司員工都給我留下了深刻的印象，公司研發(fā)部人員的專注敬業(yè)、市場(chǎng)部人員的勤勞刻苦、人力資源部人員積極主動(dòng)等等。時(shí)刻調(diào)整好自己的工作心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 ,在工作中正確的認(rèn)識(shí)自己，在個(gè)人需求與企業(yè)需要之間尋找最佳的結(jié)合點(diǎn) ,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在本職崗位上做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，力爭(zhēng)在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?；诩w主義的主人翁精神要求員工首先要干好本職工作，基于個(gè)人價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)也首先要求員工優(yōu)異地完成本職工作??《新主人翁精神》讀后感，來(lái)自亞馬遜網(wǎng)友：最近有的大中企業(yè)發(fā)生了一些群體事