【正文】 職工監(jiān)事必須依法代表職工，正確反映職代會和職工代表的意見。堅持職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產生。要堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險等要害問題，作為協(xié)商和簽定合同的重點，進一步完善工資分配、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等集體合同內容，推動企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制和支付保障機制。要認真研究困難職工救助中出現(xiàn)的新情況和新問題，摸清扶貧幫困基數(shù)，建全職工幫扶檔案，嚴格5不斷深化集體合同制度。繼續(xù)貫徹《XXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》，建立完善服務幫扶救助長效機制，深入實施送溫暖工程。要重點支持“職工之家”建設，將建設重點放在一線，著力改善一線職工的學習條件，普及科技知識，開啟職工智慧，努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用，廣泛開展內容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動。三、加強服務型工會建設，切實提高服務幫扶職工的實效積極推進群眾性文體活動，打造職工文化活動品牌。通過學習宣傳教育，使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認識，充分發(fā)揚拼搏精神、主動提高業(yè)務技能，為實現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯(lián)系我行經營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學習研討，轉換思想觀念，對新形勢、新任務、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。在此，我代表上一屆工會委員會向各級黨政領導，向上級工會組織，向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！在肯定成績、總結經驗的同時，我們也清醒地認識到，在發(fā)展社會主義市場經濟和建立現(xiàn)代金融企業(yè)的新形勢下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應形勢發(fā)展的要求；對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進一步研究和探索；在我行網點分散、人員眾多的情況下，工會組織1貧幫困工作，維護職工隊伍和企業(yè)穩(wěn)定，提高工會干部履職能力和兩級工會服務基層、服務職工的水平，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織。第一屆職工代表大會以來的五年，是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年，是服務我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年，是維權機制進一步完善、服務職工群眾能力明顯提升的五年，是工會覆蓋面不斷擴大、工會組織凝聚力進一步增強的五年。在整個奧運期間，我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運XXXX大賽”，獲得團體總分第關愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。他們用整齊劃一的動作，氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮，不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導賽場文明的主體力量。五、以促進首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領，關愛人民、履行社會責任（一）積極參與社會公共活動，為首都形象增磚添瓦 在2008年奧運會奧運會、殘奧會期間，行工會組織XXX名一線員工進行奧運知識和職業(yè)道德考試，并開展“迎奧運、促金融服務”手語培訓班，在做好各項服務的同時，帶領我行由XXX名訓練有素的職工組成的啦啦隊助威奧運會、殘奧會賽場。（三）重視女職工組織建設，維護女職工權益 針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點，在建會之初，就成立女職工委員會，配備了女工干部，在職工代表中女代表也占有一定比例。為此，行工會深入基層、深入群眾進行廣泛交流，切實了解各方面實際工作情況，并多次組織召開研討會并擬寫了《關于內退問題的調研報告》，在調研報告基礎上，編寫了職工代表和內退職工調查問卷，多次組織召開研討會，及細致查閱有關內退政策的文件及其相關依據(jù)的基礎上，廣泛收集廣大職工的意見和建議，通過充分溝通和開展深入細致的思想工作，與內退員工在重大問題上取得共識，在深入基層開展實際調研，與職工群眾進行廣泛交流，切實了解各方面人員的思想觀念，工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關于內退問題的調研報告》。充分發(fā)揮工會幫扶作用，創(chuàng)造和諧的氛圍，把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。為推進我行完善公司法人治理結構，充分發(fā)揮工會在我行經營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用，目前我行董事會共有X名職工董事、監(jiān)事會共有X名職工監(jiān)事。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓，加強工會財務、經審干部的培訓，針對特殊時期政策進行專門培訓，如結合國際形勢，特聘中華全國總工會專家就《金融風暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務》進行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施、監(jiān)督和調解等環(huán)節(jié)，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓，加強工會會計的培訓教育工作。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負責、協(xié)調高效的工作機制。通過技術練兵、業(yè)務比拼、服務爭優(yōu)等活動的開展，全行上下切實形成了人人練絕技、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學技術、以比賽強素質、以素質促工作的積極作用，并對我行服務質量和服務水平的全面提升起到了良好的推動作用。下面，我從5個方面對工會工作進行簡要回顧：一、以服務改制為中心，大力開展群眾性業(yè)務和技術創(chuàng)面提升我行服務水平五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心，充分發(fā)揮工會特點和優(yōu)勢，將競賽活動與動員職工群眾建功立業(yè)結合起來，與提高職工隊伍整體素質結合起來，與培養(yǎng)造就知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質職工隊伍結合起來，與保持職工隊伍昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)結合起來，形成了黨政領導掛帥、工會組織牽頭協(xié)調、職能部門積極配合、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務人員為主的崗位練兵和技術比武活動幾年來，為積極推進我行文明規(guī)范服務工作，促使我行服務向標準化、高效化發(fā)展，工會分別組織開展了“迎奧運文明、安全、規(guī)范服務”勞動競賽、“迎國慶、做貢獻、滿意服務在金融”業(yè)務技能比賽和了營業(yè)網點“合規(guī) 高效”勞動競賽等系列比賽。謝謝大家！第二篇：工會換屆工作報告融入中心 服務全行 求真務實 共建家園 團結動員廣大職工為我行又好又快發(fā)展作出新貢獻(2012年X年X日)XXX工會主席 XXXX各位代表、同志們：今天，我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會，我受大會主席團委托，向大會做工作報告，請予審議。同志們，在構建社會主義和諧社會的進程中，在促進全市煙草行業(yè)“爭先進位”改的發(fā)展道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。建立困難職工幫扶工作的長效機制，積極爭取市總工會支持，共同做好困難職工的扶貧濟困工作。引導員工主動牢固樹立主人翁意識，關心企業(yè)的發(fā)展。進一步發(fā)揮體育競技活動在群眾性文體活動中的引導作用，組織開展以羽毛球、兵乓球、象棋、趣味運動為主要內容的全市行業(yè)職工運動會，引導職工形成積極樂觀、求真尚美的生活情趣。（六）不斷豐富職工業(yè)余生活。黨的十七屆六中全會吹響了文化大繁榮的號角，推動文化興企、提升軟實力的要求更為迫切；省局（公司）確定了“文化引領 內涵提升 高位求進 領先發(fā)展”的發(fā)展基調，達州煙草亦順勢推出“文化引導、追趕超越，爭先進位”的工作基調，從行業(yè)增長方式看已經從外延式擴張性增長轉變?yōu)闉閮群絽f(xié)調發(fā)，挖掘內部潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，提升發(fā)展質量和水平，是今后達州煙草發(fā)展的主旋律。（五）全力加強企業(yè)文化建設。在基層站點區(qū)域，要統(tǒng)一規(guī)劃建設區(qū)域性、綜合性、開放性會員活動中心。按照活動陣地建設的要求，各單位要對“職工之家”建設和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標的，要抓緊建設和達標；現(xiàn)有場所設施不配套、服務功能不完善的，要抓好配套完善。市局（公司）工會結合達州煙草實際對工建工作進行了梳理，制定了工作規(guī)范和流程，納入了質量管理體系進行了監(jiān)控，請各單位認真落實，增強工建工作的時效性和有效性，提升工作質量。強化工建標準化。通過先進帶中間促后進，推動全市行業(yè)工會工作再上臺階。選齊配強基層工會委員會和分會主席，狠抓基層分會群體建設，通過抓班子、帶隊伍，提升分會工作質量，增強工作的針對性和有效性，努力構建“生動、活潑、具有凝聚力和向心力”基層工會組織。（四）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是提高會員的業(yè)務素質，認真學習科技知識和業(yè)務技能，提升會員的工作能力。以提高企業(yè)競爭力為目標，全面加強會員隊伍素質建設，提升會員駕馭市場經濟的能力。針對干部職工需求多樣化的特點，通過工會有效活動和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質和精神需求；積極探索符合職工實際的維權工作重點、形式和方法，針對各個崗位 13 職工關注點不同利益訴求千差萬別的特點，努力尋找共同點，通過共同的利益訴求凝聚人心，形成合力，共同推進企業(yè)全面進步。(二)努力把握工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對性、實效性。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權益，全心全意為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要圍繞中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。把工會工作放在“追趕超越、爭先進位”調查發(fā)展大局中去思考和把握，在企業(yè)重點工作中去找準位臵，發(fā)揮作用。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。堅持民主監(jiān)督與經審監(jiān)督相結合，切實加大對市局（公司）工會經費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經審工作，較好地發(fā)揮了經審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。強化經審工作，有效防范風險。一是有嚴格的經費使用審批手續(xù)和定期的經濟審查工作；二是經費使用有預算有計劃，經費主要用在為職工辦實事上；三是嚴格按法律法規(guī)辦事，積極做好工會經費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經費。依法嚴格管理，促進工會財務規(guī)范化。2011年，結合工作實際，制定了《四川省煙草公司達州市公司職工代表大會實施辦法》并經一屆九次職代會審議通過。強化職代會建設。為此，工會每年都督促各級工會干部加強學習，提高自身素質，加強工會工作的實效性和針對性。督促工會干部加強學習，不斷提高履職能力。由于工會工作年初有部署、有計劃，年終有總結，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。每年年初，工會均組織工會委員集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年工會均根據(jù)新進人員勞動關系管理現(xiàn)狀，按照自愿的原則，及時將其發(fā)展為會員。一批素質好、熱心工會工作的同志被選為分會主席和分會委員，進一步夯實了 工會的工作基礎，形成有人辦事的良好局面。本屆工會在加強工會組織建設方面主要做了三方面工作。（六）加強自身建設，提高工作水平。特別是2011年企業(yè)為達州市社會經濟發(fā)展更是盡職盡責，企業(yè)捐款達377萬元，其中為受災煙農捐款285萬元，為“”洪災捐款63萬元，為“掛包幫”對口扶貧捐贈29萬元。5年來，在創(chuàng)新發(fā)展過程中始終牢記“以責任奉獻社會，以真情回報社會”的企業(yè)使命，積極參與達州市社會事業(yè)建設。為進一步豐富干部職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)干部職工健康有益的生活情趣，營造積極向上的文化氛圍，市局工會根據(jù)行業(yè)生產經營特點，結合達州煙草實際，建立了各類員工業(yè)余活動興趣小組，目前共建立員工業(yè)余活動興趣小組23個，并組織開展了多次內容豐富、形式多樣、娛教于樂的業(yè)余活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)余生活，強健了廣大員工的體魄，形成了積極向上、健康活潑的氛圍，促進達州煙草持續(xù)、健康和諧發(fā)展。2011年12月，市局（公