【正文】 一是加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會(huì)、市委第三次黨代會(huì)精神、黨的xx大會(huì)議精神和集團(tuán)職代會(huì)精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為重點(diǎn)。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問題開展職工提合理化建議活動(dòng)。工會(huì)組織必須積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍；堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)。在進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會(huì)制度的同時(shí)，五年內(nèi)力爭(zhēng)使已建會(huì)的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會(huì)建制率達(dá)到85％以上。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對(duì)特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。按照工作思路，工會(huì)組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個(gè)方面的工作：一、實(shí)現(xiàn)對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一在*機(jī)關(guān)工會(huì)、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國(guó)家法律法規(guī)、工會(huì)章程有創(chuàng)造性地開展工會(huì)工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對(duì)職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)首先，賓館工會(huì)積極配合行政對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識(shí)講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會(huì)報(bào)告制度。二、積極探索工會(huì)工作方法，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能3入宣傳工會(huì)工作、促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會(huì)全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。每年“三八”國(guó)際婦女節(jié)都舉辦座談、藝匯演和X屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動(dòng)；舉辦X次乒乓球比賽、X次登山比賽、X次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動(dòng)；每年定期舉辦團(tuán)拜會(huì)、聯(lián)歡會(huì)；這些活動(dòng)的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻(xiàn)力量。第一部分 工作回顧行工會(huì)自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)行政部門、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，按照一屆一次會(huì)議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，動(dòng)員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營(yíng)中心，服務(wù)全行發(fā)展大局，求真務(wù)實(shí)抓服務(wù)職工，共建美好家園，取得了較好成績(jī)，工會(huì)工作有了新的進(jìn)展。努力使會(huì)員活動(dòng)陣地成為會(huì)員涉獵知識(shí)、增長(zhǎng)見識(shí)、提升能力、強(qiáng)化宗旨、凝聚人心、促進(jìn)和諧的載體。一是提高會(huì)員的政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大及十七屆六中全會(huì)精神和黨的路線方針政策，全面理解和堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定，增強(qiáng)會(huì)員的政治敏銳性和政治洞察力，提升黨組織的執(zhí)行力。市局（公司）工會(huì)經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年度工作計(jì)劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”的審計(jì)監(jiān)督，完善財(cái)務(wù)核算管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化。每年年終，工會(huì)均會(huì)對(duì)全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。積極組建職工興趣小組。2011年，“”洪災(zāi)后，及時(shí)對(duì)受災(zāi)員工及受災(zāi)的員工直系親屬進(jìn)行了救助，讓員工體現(xiàn)了大家庭的溫暖。職工工作氛圍無小事，它關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。三是加強(qiáng)企業(yè)文化知識(shí)宣貫力度。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以企業(yè)為家，以做“煙草人”為榮，立足本職崗位，從我做起，從點(diǎn)滴做起，“主動(dòng)、積極、責(zé)任、拼搏、奉獻(xiàn)”成為全市行業(yè)干部職工的共同行動(dòng)，為和諧煙草建設(shè)、為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。今天會(huì)議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧第一屆工會(huì)5年來的工作，選舉產(chǎn)生第二屆工會(huì)工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員，圍繞企業(yè)爭(zhēng)先進(jìn)位工作基調(diào)，凝心聚力，頑強(qiáng)拼搏，努力推進(jìn)達(dá)州煙草跨越發(fā)展。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實(shí)干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實(shí)把干部職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進(jìn)全市煙草行業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)。市局（公司）工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)部署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在工會(huì)會(huì)員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動(dòng)，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。群眾利益無小事。切實(shí)保障女職工孕期和哺乳期的特殊利益。工會(huì)除每年安排一定經(jīng)費(fèi)作為職工困難補(bǔ)助外，還積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持，為生活困難職工申請(qǐng)困難補(bǔ)助金。2011年5月至7月，組織會(huì)員參加了省局（公司）職工運(yùn)動(dòng)會(huì)廣安賽區(qū)（預(yù)賽）及成都賽區(qū)（決賽）的比賽，獲得了團(tuán)體成績(jī)第十二名的優(yōu)異成績(jī)，其中毽球獲得第四名，籃球第七名。每年工會(huì)均根據(jù)新進(jìn)人員勞動(dòng)關(guān)系管理現(xiàn)狀，按照自愿的原則，及時(shí)將其發(fā)展為會(huì)員。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作；二是經(jīng)費(fèi)使用有預(yù)算有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)主要用在為職工辦實(shí)事上；三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。針對(duì)干部職工需求多樣化的特點(diǎn)，通過工會(huì)有效活動(dòng)和工作，不斷滿足干部職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求；積極探索符合職工實(shí)際的維權(quán)工作重點(diǎn)、形式和方法，針對(duì)各個(gè)崗位 13 職工關(guān)注點(diǎn)不同利益訴求千差萬別的特點(diǎn)，努力尋找共同點(diǎn)，通過共同的利益訴求凝聚人心，形成合力，共同推進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步。按照活動(dòng)陣地建設(shè)的要求，各單位要對(duì)“職工之家”建設(shè)和使用情況進(jìn)行檢查，沒有活動(dòng)場(chǎng)所或活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)的，要抓緊建設(shè)和達(dá)標(biāo)；現(xiàn)有場(chǎng)所設(shè)施不配套、服務(wù)功能不完善的，要抓好配套完善。同志們，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中，在促進(jìn)全市煙草行業(yè)“爭(zhēng)先進(jìn)位”改的發(fā)展道路上，我們肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命。為此，行工會(huì)深入基層、深入群眾進(jìn)行廣泛交流，切實(shí)了解各方面實(shí)際工作情況，并多次組織召開研討會(huì)并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報(bào)告》，在調(diào)研報(bào)告基礎(chǔ)上，編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷，多次組織召開研討會(huì)，及細(xì)致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上，廣泛收集廣大職工的意見和建議，通過充分溝通和開展深入細(xì)致的思想工作，與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識(shí)，在深入基層開展實(shí)際調(diào)研，與職工群眾進(jìn)行廣泛交流，切實(shí)了解各方面人員的思想觀念，工會(huì)擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報(bào)告》。行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十五大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作實(shí)際，組織多種形式的學(xué)習(xí)研討，轉(zhuǎn)換思想觀念，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí)，努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作，以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，并在我院營(yíng)造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事由職代會(huì)民主選舉產(chǎn)生。四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會(huì)組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會(huì)工作，保證了工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在今后的工會(huì)工作中，賓館工會(huì)還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。工會(huì)將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。制定出臺(tái)勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵(lì)職工群眾，努力營(yíng)造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。整合社會(huì)資源，借助社會(huì)力量，大力推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作社會(huì)化。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，努力提高建家率和建家質(zhì)量。競(jìng)賽活動(dòng)開展以來，共有7名員工受到表彰，3名員工受到表揚(yáng)。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策均通過職工民主管理大會(huì)審議后予以實(shí)施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策、民主參與和民主監(jiān)督作用。企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，不斷推動(dòng)安全生產(chǎn)管理和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識(shí)，最大限度保護(hù)職工生命安全，確保公司安全形勢(shì)的穩(wěn)定。創(chuàng)新基層工會(huì)干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會(huì)化的基層工會(huì)干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，積極爭(zhēng)取黨委支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象，提高非公企業(yè)建會(huì)率，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。隨時(shí)為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)工會(huì)組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競(jìng)賽”活動(dòng)，通過練兵和競(jìng)賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會(huì)。四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事 為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會(huì)與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。請(qǐng)審議。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會(huì)現(xiàn)有的文化陣地作用，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動(dòng)。他們用整齊劃一的動(dòng)作，氣勢(shì)恢宏的吶喊一次又一次將賽場(chǎng)氣氛推向高潮，不但給現(xiàn)場(chǎng)的觀眾留下了深刻的印象，也成為引導(dǎo)賽場(chǎng)文明的主體力量。通過技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)的開展，全行上下切實(shí)形成了人人練絕技、個(gè)個(gè)爭(zhēng)一流的良好氛圍，切實(shí)起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對(duì)我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動(dòng)作用。黨的十七屆六中全會(huì)吹響了文化大繁榮的號(hào)角，推動(dòng)文化興企、提升軟實(shí)力的要求更為迫切；省局（公司）確定了“文化引領(lǐng) 內(nèi)涵提升 高位求進(jìn) 領(lǐng)先發(fā)展”的發(fā)展基調(diào)，達(dá)州煙草亦順勢(shì)推出“文化引導(dǎo)、追趕超越，爭(zhēng)先進(jìn)位”的工作基調(diào)，從行業(yè)增長(zhǎng)方式看已經(jīng)從外延式擴(kuò)張性增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)闉閮?nèi)涵式協(xié)調(diào)發(fā)，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮員工的聰明才智，提升發(fā)展質(zhì)量和水平，是今后達(dá)州煙草發(fā)展的主旋律。（四）深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。對(duì)此，我們要高度重視，逐步加以解決。督促工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。5年來，在創(chuàng)新發(fā)展過程中始終牢記“以責(zé)任奉獻(xiàn)社會(huì)，以真情回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)使命，積極參與達(dá)州市社會(huì)事業(yè)建設(shè)。通過廣泛發(fā)動(dòng)，員 工踴躍參與，共收集意見和建議200條，內(nèi)容涉及企業(yè)改革與發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，改善生產(chǎn)生活條件，員工福利薪酬類，教育培訓(xùn)，黨工團(tuán)建設(shè)及其他等7類，通過市局（公司）調(diào)研，采納49條，改進(jìn)126條，向員工解釋或說明63條。每年初，工會(huì)根據(jù)年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取情況，安排部分資金解決員工集體