【正文】 愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。為此，行工會深入基層、深入群眾進行廣泛交流，切實了解各方面實際工作情況，并多次組織召開研討會并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》，在調(diào)研報告基礎(chǔ)上，編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷，多次組織召開研討會，及細致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上，廣泛收集廣大職工的意見和建議，通過充分溝通和開展深入細致的思想工作，與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識，在深入基層開展實際調(diào)研，與職工群眾進行廣泛交流，切實了解各方面人員的思想觀念，工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報告》。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策、分工負責、協(xié)調(diào)高效的工作機制。同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，在促進全市煙草行業(yè)“爭先進位”改的發(fā)展道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。（六）不斷豐富職工業(yè)余生活。按照活動陣地建設(shè)的要求，各單位要對“職工之家”建設(shè)和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標的，要抓緊建設(shè)和達標；現(xiàn)有場所設(shè)施不配套、服務功能不完善的，要抓好配套完善。選齊配強基層工會委員會和分會主席，狠抓基層分會群體建設(shè)，通過抓班子、帶隊伍，提升分會工作質(zhì)量，增強工作的針對性和有效性，努力構(gòu)建“生動、活潑、具有凝聚力和向心力”基層工會組織。針對干部職工需求多樣化的特點，通過工會有效活動和工作，不斷滿足干部職工日益增長的物質(zhì)和精神需求；積極探索符合職工實際的維權(quán)工作重點、形式和方法，針對各個崗位 13 職工關(guān)注點不同利益訴求千差萬別的特點，努力尋找共同點，通過共同的利益訴求凝聚人心，形成合力，共同推進企業(yè)全面進步。把工會工作放在“追趕超越、爭先進位”調(diào)查發(fā)展大局中去思考和把握，在企業(yè)重點工作中去找準位臵，發(fā)揮作用。一是有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作；二是經(jīng)費使用有預算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上；三是嚴格按法律法規(guī)辦事，積極做好工會經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。為此，工會每年都督促各級工會干部加強學習，提高自身素質(zhì)，加強工會工作的實效性和針對性。每年工會均根據(jù)新進人員勞動關(guān)系管理現(xiàn)狀，按照自愿的原則，及時將其發(fā)展為會員。特別是2011年企業(yè)為達州市社會經(jīng)濟發(fā)展更是盡職盡責，企業(yè)捐款達377萬元，其中為受災煙農(nóng)捐款285萬元，為“”洪災捐款63萬元，為“掛包幫”對口扶貧捐贈29萬元。2011年5月至7月，組織會員參加了省局（公司）職工運動會廣安賽區(qū)（預賽）及成都賽區(qū)（決賽）的比賽，獲得了團體成績第十二名的優(yōu)異成績，其中毽球獲得第四名，籃球第七名。（五）組織健康向上業(yè)余活動，豐富職工生活。工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。20072009年，每逢會員生日，工會都要送上生日蛋糕和生日 祝福。切實保障女職工孕期和哺乳期的特殊利益。切實維護好職工在薪酬分配、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、健康保障等方面的權(quán)利。群眾利益無小事。同時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要，舉辦卷煙營銷、專賣管理、煙葉生產(chǎn)、物流配送、財務管理、三標體系、企業(yè)文化、安全管理、效能建設(shè)、信息管理等適應性培訓226次，培訓人數(shù)達8325人次，極大地提升了員工的業(yè)務能力和工作效率。市局（公司）工會積極響應上級工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合企業(yè)實際，在工會會員中開展“讀好書、強素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學習興趣，提升員工素質(zhì)，增強企業(yè)發(fā)展后勁。開展思想政治教育，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進全市煙草行業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)。努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。今天會議的主要任務是：以科學發(fā)展觀為指導，總結(jié)回顧第一屆工會5年來的工作，選舉產(chǎn)生第二屆工會工會委員會，團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員，圍繞企業(yè)爭先進位工作基調(diào)，凝心聚力，頑強拼搏，努力推進達州煙草跨越發(fā)展。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以企業(yè)為家，以做“煙草人”為榮，立足本職崗位，從我做起，從點滴做起，“主動、積極、責任、拼搏、奉獻”成為全市行業(yè)干部職工的共同行動，為和諧煙草建設(shè)、為企業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮了主力軍作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照“組織創(chuàng)先進，個體爭優(yōu)秀，企業(yè)大發(fā)展”的總體目標，積極引導廣大會員以企業(yè)為依托，以崗位為紐帶，以工作目標為中心開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動，廣大會員積極進取，立足崗位爭先進，從小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。三是加強企業(yè)文化知識宣貫力度。為引導員工樹立終身學習理念，提高員工理論素養(yǎng)，市局工會在全市行業(yè)中開展了讀書活動，在讀書活動中，工會認真部署、精心組織，專門發(fā)出通知，對學習時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。維護職工在政治方面的權(quán)利。通過溝通協(xié)調(diào)，代表廣大員工與企業(yè)簽訂集體合同，打破了新老身份員工界限，在尊重歷史的前提下實現(xiàn)了同工同酬。職工工作氛圍無小事，它關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。每年元旦春節(jié)前夕，工會都會對企業(yè)員工的困難情況進行摸底調(diào)查并根據(jù)員工困難程度提出不同的慰問方案。2011年，“”洪災后，及時對受災員工及受災的員工直系親屬進行了救助，讓員工體現(xiàn)了大家庭的溫暖。通過組織豐富多彩的文體活動凝聚企業(yè)活力。積極組建職工興趣小組。加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。每年年終，工會均會對全年工作進行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。市局工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，強化職代會自身建設(shè)。市局（公司）工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年度工作計劃，認真履行審查監(jiān)督職能，加強對工會經(jīng)費“收、管、用”的審計監(jiān)督，完善財務核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進了工會財務規(guī)范化。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。一是提高會員的政治素質(zhì)，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，認真學習十七大及十七屆六中全會精神和黨的路線方針政策，全面理解和堅決執(zhí)行上級黨組織的決定，增強會員的政治敏銳性和政治洞察力，提升黨組織的執(zhí)行力。以基層站點為重點，繼續(xù)開展“工人先鋒崗”、“巾幗建功標兵”及“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，宣傳先進典型，營造“比學趕超”的良好氛圍。努力使會員活動陣地成為會員涉獵知識、增長見識、提升能力、強化宗旨、凝聚人心、促進和諧的載體。（七）關(guān)愛員工身心健康、開展扶貧濟困幫扶活動。第一部分 工作回顧行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導下，在各級行政部門、管轄支行支持下，高舉鄧小平理論偉大旗臶，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持按規(guī)矩辦事，深入學習黨的十七大和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的作用，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務全行發(fā)展大局，求真務實抓服務職工，共建美好家園，取得了較好成績，工會工作有了新的進展。（三）融入管理，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、藝匯演和X屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動；舉辦X次乒乓球比賽、X次登山比賽、X次野外拓展訓練等群眾喜聞樂見的體育活動；每年定期舉辦團拜會、聯(lián)歡會；這些活動的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求，充分調(diào)動廣大職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻力量。成績和積累的成功經(jīng)驗是行黨委和上級工會正確領(lǐng)導的結(jié)果，是各級行政大力支持的結(jié)果，是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心、服務全行、求真務實和共建家園的結(jié)果。二、積極探索工會工作方法，切實履行工會四項基本職能3入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會全面實施“維護、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。各級工會組織要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，加大扶貧幫困的工作力度。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會報告制度。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝 1 通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。三、加強培訓教育，不斷促進職工隊伍建設(shè)首先，賓館工會積極配合行政對員工加強培訓教育，努力為員工創(chuàng)造良好的學習氛圍和學習條件，如：配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進行培訓學習、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓、組織員工學先進、趕先進、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往 3 祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：一、實現(xiàn)對黨負責和對群眾負責的統(tǒng)一在*機關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學習培訓工作，組織新一屆工會干部深入學習貫黨的十八大精神和科學發(fā)展觀。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進行上門慰問送溫暖工作。在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要把促進發(fā)展和維護權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權(quán)益。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85％以上。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設(shè)。㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化建議活動。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術(shù)、學業(yè)務和學習科學文化知識的熱潮。一是加強對職工的形勢任務教育，堅持把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中、六中全會、市委第三次黨代會精神、黨的xx大會議精神和集團職代會精神作為中心內(nèi)容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標為重點。