【正文】 ()五、“然”字成語。井井_________； 孜孜_________； 滔滔_________； 歷歷_________；默默________； 斤斤_________； 洋洋_________； 步步_________；侃侃________； 姍姍_________； 竊竊_________； 蒸蒸_________；搖搖________； 津津_________； 赫赫_________； 寥寥_________； 面面________； 彬彬_________； 星星_________； 循循_________；躍躍________； 息息_________； 炯炯_________； 娓娓_________；三、填疊字，組成語。寫出下列的慣用語（1）、把在團體中起主導的人喻為（）（2）、把足智多謀的人喻為（）（3）、把接待賓客的當?shù)刂魅擞鳛椋ǎ?）、把公堂臺階下受審的囚犯喻為（）（5）、把混混噩噩、不明事理的人喻為（）（6）、把世故圓滑的人喻為（）（7）、把沒有專業(yè)知識的外行人喻為（）（8）、把技藝不精、勉強湊合的人喻為（）（9）、把代人受過替人受罪的人喻為（）（10）、把一毛不拔吝嗇錢財?shù)娜擞鳛椋ǎ?1）、把立場不穩(wěn)見風使舵的人喻為（）（12）、把蠻橫無賴獨霸一方的人喻為（）（13）、把失去靠山無處投奔的人喻為（）（14）、恩將仇報的人比喻為（）【考點突破】考點一：一、請在下面的括號里填上植物的根、莖、葉、花、果實等名稱，與其它三個字組成成語?！倦S堂練習】根據(jù)提示填恰當?shù)乃渍Z。打水漂：比喻白白投入而沒有收獲。炒魷魚：魷魚一炒就卷起來，像是卷鋪蓋，比喻解雇、撤職。例：唱白臉：（白臉——京劇中的反派角色。（）考點四：慣用語慣用語簡短精煉，形象鮮明，運用靈活。（）萬紫千紅工點綴，春桃秋菊費平章。備選字：心 理 事 益 更 莫 無 為 做 身 神 上聯(lián)：有關國家書常讀，下聯(lián)：小明同學在街上搜集、摘錄了下面幾副對聯(lián)，你知道這些對聯(lián)是貼在哪些場所門口嗎？（備選答案：酒店 理發(fā)店 茶點 花店 裁縫店 照相館）佳照傳神亦莊亦詣，芳容寫真惟妙惟肖。（）（2）右軍五字抬身價，諸葛三軍仗指揮。（）下面兩幅對聯(lián)，來源于某商場出售貨物的貨架上，請寫出貨物的名稱。（）（6）、江東子弟多才俊，卷土重來未可知。（）（5）、千古詩才，蓬萊文章建安骨。（）（3）、猶留正氣參天地，永圣丹青照古今。（1）、草堂留后世，詩圣著千秋。上聯(lián) 下聯(lián) ①柳眼才舒芳草地 A桃腮正暈碧云天 B書山萬仞志能攀 ②春回大地千峰秀 C漁歌曉迎紅日出 D日暖神州萬木榮福州烏山的琵琶亭有一副對聯(lián)，上聯(lián)是：一彈流水一彈月。②句：山間竹筍，腹中空。（）①日新月異 ②普天同慶 ③春回大地下面①句和②句式一副對聯(lián)的上句和下句，②句中應填入（）才喝上句形成最工整的對仗?！倦S堂練習】為下列對聯(lián)選出最恰當?shù)臋M批?！咎崾尽吭谖覈拿麆俟袍E中，無處不見對聯(lián)，且種類格式多樣，內(nèi)容極其豐富。原來是：“海水潮，朝朝潮，朝潮朝落；浮云漲，長長漲，長漲長消。）——山海關孟姜女廟對聯(lián)【鑒賞】此聯(lián)歷來為騷人墨客所凝神揣摩，或得其解，或不得其解。海水朝朝朝朝朝朝朝落，浮云長長長長長長長消?！贾菸骱猩焦珗@的疊字亭聯(lián)【鑒賞】此聯(lián)把西湖山光水色、晴雨景象盡收其中，這副疊字聯(lián)也是回文對，讀成“秀秀明明處處山山水水，奇奇好好時時雨雨晴晴”也十分流暢自然。風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳；家事，國事，天下事，事事關心?！捐b賞】上聯(lián)對岳飛遇害表示了深切的同情，甚至青山也以能掩埋精忠報國的英雄骨骸而感到榮幸。相州湯陰(今屬河南)人。③佞臣：慣于對皇帝吹捧拍馬、陷害忠良的奸臣。——徐氏女撰 題杭州岳飛墓聯(lián)【注釋】①辜：罪。）上聯(lián)的“祖國”、“山河”和下聯(lián)的“人民”、“歲月”都是名詞，上聯(lián)的末字“壯”和下聯(lián)的末字“新”，都是形容詞，上下相對，平仄協(xié)調(diào)，內(nèi)容與形式都與上述的五條規(guī)律符合。下面舉例以見一斑：祖國山河壯；人民歲月新。對聯(lián)和律詩中間的對仗有繼承演進的關系，律詩的平仄格律和“一、三、五不論，二、四、六分明”的原則，也適用于對聯(lián)。（四）上下聯(lián)的平仄要相對立，上聯(lián)要用平聲字的地方，下聯(lián)就得用仄聲字，反過來也一樣（平：平聲字；仄，仄聲字，包括上、去、入三聲的字）。（二）上聯(lián)的末一句必須是仄聲，下一聯(lián)的末一字必須是平聲。（）的居處——開門見山（）大擺空城計——化險為夷（）敗走華容道——不出所料（）斷案——鐵面無私（）借荊州——有借無還（）誤闖白虎堂——單刀直入（）用兵——神出鬼沒（）進曹營——一言不發(fā)（）念佛——一本正經(jīng)（）招親——凡心難丟（）七十二變——神通廣大（）釣魚——愿者上鉤（）之心——路人皆知（）照鏡子——里外不是人補全歇后語。例如：外甥打燈籠——照舊(舅)孔夫子搬家——凈是輸(書)火燒旗桿——長嘆(炭)糞坑關刀──文(聞)也不能，武(捂)也不能。歇后語可以分成兩種類型：一種是邏輯推理式的，說明部分是從前面比喻部分推理的結果。它由前后兩部分組成：前一部分起“引子”作用，像謎語，后一部分起“后襯”的作用，像謎底，十分自然貼切。（3）聰明一世，（）（4）（），敗事有余?！倦S堂練習】補充下列諺語。如：①刀不磨要生銹，人不學要落后。④良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。②凡人不可貌相，海水不可斗量。四、社會諺語社會諺語泛指為人處世、接物待人、治家治國等方面應注意的事。如： ①冬吃蘿卜夏吃姜，省得大夫開藥方。②莊稼一枝花，全靠糞當家。二、農(nóng)業(yè)諺語它是農(nóng)平易近在生產(chǎn)實踐中總結出來的農(nóng)事經(jīng)驗。日落脂粉紅，無雨也有風。從內(nèi)容上來分，大體有以下五種：一、氣象諺語這是許多人在長期的生產(chǎn)實踐中，觀察氣象的經(jīng)驗總結。恰當?shù)剡\用諺語可使語言活潑風趣，增強文章的表現(xiàn)力。和諺語相似但又不同的有針言、歇后語、俗語、警句等。多數(shù)反映了勞動人平易近的糊口實踐經(jīng)驗，并且一般都是經(jīng)過口頭傳下來的。四面楚歌——（）望梅止渴——（）草船借箭——（）草木皆兵——（）））））完璧歸趙——（）磨杵成針——（）鑿壁偷光——（）破釜成舟——（）臥薪嘗膽——（）紙上談兵——（）入木三分——（）負荊請罪——（）樂不思蜀——（）圖窮匕見——（）聞雞起舞——（）煮豆燃箕——（）刮目相看——（）不恥下問——（）考點二：諺語諺語是熟語的一種。畫餅充饑（）瓜熟蒂落（）多此一舉（緣木求魚（）管中窺豹（）開門見山（寫出一個既能點明原成語中的錯別字，又能說明改法的成語。（10）（）言（）語：粗魯、骯臟的話。（8）（）言（）語：用惡毒的話罵人或用兇惡的語氣說話。（6）（）言（）語：豪邁雄壯的話。（4）（）言（）語：背后制造、散布的誣蔑、誹謗之類的話。（2）（）言（）語：虛偽而動聽的話。（）按解釋補全成語。（）（3）解放軍戰(zhàn)士奮勇向前，不顧生命危險，搶救落水兒童。（1）活動結束了，我們就要離開少年宮，同學們很留戀，不忍離去?！救齻€字的成語】鴻門宴 安樂窩 鐵公雞 冷不丁 杯中物 步后塵 東道主 惡作劇 耳邊風父子兵 風馬牛 黃粱夢 緊箍咒 口頭禪 悶葫蘆 門外漢 迷魂湯 馬后炮敲邊鼓 敲門磚 敲竹杠 忘年交 無底洞 一溜煙 一窩蜂 一言堂 眼中釘【隨堂練習】讀一讀，是成語的畫“√”。②少壯不努力，老大徒傷悲。⑨三天打魚，兩天曬網(wǎng)。⑦鞠躬盡瘁，死而后已。⑤太公釣魚，愿者上鉤。③百尺竿頭，更進一步。①千里之行，始于足下。④既來之，則安之。②掛羊頭，賣狗肉。（無邊無際）最大的地方。（一日三秋）最短的季節(jié)。（風馳電掣）最快的速度。（天翻地覆）最大的變化。（包羅萬象）最大的氣量。（一覽無余）最寬的視野。（一言九鼎）最重的話。（輕如鴻毛）最小的人。（一步登天）最長的腿。（一柱擎天）最長的棍子。（晴天霹靂）最反常的天氣。（無可救藥）最重的疾病。（頂天立地）最高的個子。（天涯海角）最遠的地方。（羊腸小道）最狹窄的路。（一身是膽）膽最大的人。（一擲千金）最浪費的行為。（一日千里）跑得最快的馬。（一毛不拔）最吝嗇的人。（一本萬利）最賺錢的生意。（一落千丈）落差最大的瀑布。（4）三個字的成語：鴻門宴、安樂窩、鐵公雞、冷不丁。（1）比喻:如魚得水、如膠似漆、穩(wěn)如泰山、似水流年、固若金湯。近義詞:甜言蜜語、想方設法、胡思亂想、爭分奪秒、翻山越嶺、奇形怪狀。成語中的近義詞與反義詞。數(shù)字成語。五、從構詞形式分析及內(nèi)容特點分。有的成語中的字，古今意義不一樣，不能用今義去解釋這個字，如“嚴懲不貸”中的“貸”是“饒恕”之義，不是“借貸”之義。三、弄懂成語的意義：有的成語所表示的意思，與它的字面意義是一致的，只要了解它的字面意義及相互關系，就能理解其義，如“唯利是圖”“發(fā)號施令”。（佛）立地成佛，借花獻佛，降龍伏虎，當頭棒喝，（道）雞犬升天,點石成金，靈丹妙藥，脫胎換骨，長生不老來源于民諺俗語的。如：自強不息，天行健君子一自強不息，鞠躬盡瘁，死而后已，切磋琢磨。漢語成語中，來源于歷史事件名人傳聞佚事的有很大的比例，如：草木皆兵，完璧歸趙，紙上談兵，破釜沉舟，指鹿為馬。如：夸父追日，女媧補天，精衛(wèi)填海，天衣無縫，牛郎織女等。如：杞人憂天，愚公移山。一、了解成語的來源：大多是從古代神話故事傳說、古詩文、寓言中逐漸演化而來的。第三篇：專題基礎總復習成語專題基礎知識成語【考點分析】考點一：正確使用成語成語是長期以來形成的定型化的固定短語。全面質(zhì)量管理是指企業(yè)內(nèi)部的全體成員都參與到企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量工作過程中，把企業(yè)的經(jīng)營管理理念、專業(yè)操作和開發(fā)技術、各種統(tǒng)計與會計手段等結合起來，在企業(yè)中普遍建立從研究開發(fā)、產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)加工，到產(chǎn)品銷售、售后服務等環(huán)節(jié)的貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的質(zhì)量管理體系?？刂频淖饔萌缦拢嚎刂剖峭瓿捎媱澣蝿蘸蛯崿F(xiàn)組織目標的有力保證控制是及時解決問題、提高組織效率的重要手段控制是組織創(chuàng)新的推動力?，F(xiàn)場控制：又稱即時控制，是指在某項活動或者某種工作過程中，管理者在現(xiàn)場對正在進行的活動或行為給予必要的監(jiān)督、指導，以保證活動和行為按照規(guī)定的程序和要求進行的管理活動。零基預算是指在編制成本費用預算時，不考慮以往會計期間所發(fā)生的費用項目或費用數(shù)額，而是以所有的預算支出為零作為出發(fā)點，一切從實際需要與可能出發(fā)，逐項審議預算期內(nèi)各項費用的內(nèi)容及其開支標準是否合理，在綜合平衡的基礎上編制費用預算的一種方法零基預算的優(yōu)點是：不受已有費用項目和開支水平的限制；能夠調(diào)動各方面降低費用的積極性，有助于企業(yè)的發(fā)展。要使得溝通成功，信息不僅要傳遞出去，還需要被理解。溝通包括兩個層次的含義：溝通包含了信息的傳遞，如果信息或想法沒有被傳達到接受者，則意味著溝通沒有發(fā)生。物質(zhì)激勵精神激勵職工參與管理工作豐富化。一種是與工作環(huán)境或工作條件相關的因素，即保健因素；另一種是與工作內(nèi)容緊密相連的因素，即激勵因素。雙因素理論。因此，管理者應根據(jù)需要層次，確定激勵行為。一般的人都是按照這個層次從低級到高級去追求并使自己的需要得到滿足的。需要層次理論。要按照能力互補的原則，把具有各種能力特長的干部配合在一起，組成領導能力齊備而又高強的領導班子。不同領導者的知識結構不同，應根據(jù)工作要求對不同的領導人員進行配置。老中青三代配置在一起，能夠優(yōu)勢互補，提高管理效能。合理的領導班子構成需要符合以下幾方面的條件：年齡結構。唯才是舉用人所長知人善任要有勇氣選拔名望和才學超過自己的人。包括：品德、學識、能力和情感。職位權力包含三種：法定權力、獎勵權力和處罰權力。有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關系能夠為組織帶來新的管理方法和經(jīng)驗。內(nèi)部提升制度具有以下優(yōu)點：有利于調(diào)動組織內(nèi)部成員的工作積極性有利于吸引外部人才有利于保證選聘工作的正確頂有利于被聘者迅速展開工作。原則1，因事設職和因人設職相結合的原則，2，權責對等的原則，3命令統(tǒng)一的原則?；救蝿眨禾峁┙M織結構系統(tǒng)圖和編制職務說明書。正確認識組織結構的含義，必須把握三方面的要素：組織結構決定了組織中的正式報告關系組織結構明確了將個體組合成部門、部門再組合成整個組織的方式組織結構包含了確保跨部門溝通、寫作的制度設計。好處:使各個事業(yè)部能集中精力專注于自己的細分市場,:事業(yè)部自主權擴大的情況下,容易導致管理失控,橫向事業(yè)部之間協(xié)調(diào)難度增大,。德爾菲法，又名專家意見法，是依據(jù)系統(tǒng)的程序，采用匿名發(fā)表意見的方式，即團隊成員之間不得互相討論，不發(fā)生橫向聯(lián)系，只能與調(diào)查人員發(fā)生關系，以反覆的填寫問卷，以集結問卷填寫人的共識及搜集各方意見，可用來構造團隊溝通流程，應對復雜任務難題的管理技術。決策指為了達到一定的目標，從兩個以上的可行方案中選擇一個合理方案的分析判斷過程。波特五力模型邁克爾它指的是組織結構與管理體制等要素，共同形成組織的行政關系，維持各業(yè)務單元之間的一致性，保證戰(zhàn)略方案的有效實施。指的是組織參與競爭的產(chǎn)業(yè)領域。包括有形資源和無形資源。目的是指在相應期限內(nèi)的定性期望。目標與目的。戰(zhàn)略遠景。促進組織溝通和交流，目標管理明確了各類人員的角色，十分重視向下級之間的協(xié)商和意見交流。計劃在實際工作、生產(chǎn)和學習中具有指導、推動和保證作用。這就是人們熟知的“管理理論叢林”。在決定勞動生產(chǎn)率的諸因素中，置于首位的因素是工人的滿意度，而生產(chǎn)條件、工資報酬只是第二位的。這種非正式組織的作用在于維護其成員的共同利益，使之免受其內(nèi)部個別成員的疏忽或外部人員的干涉所造成的損失。企業(yè)中存在著非正式組織。 人際關系學說:工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”。科學管理理論對以后的管理理論的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。（1）泰羅科學管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。泰羅主張用科學管理方法代替經(jīng)驗方法，形成