【正文】 在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說明自己的基本心態(tài)。4）對(duì)我們公司有何印象？ 因?yàn)檫€沒進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。G：面試時(shí)如何回答用人單位提出的問題？以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！1）可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己? 這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問的.(可能有些單位會(huì)問:你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將簡(jiǎn)歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,）為何會(huì)來我們公司應(yīng)聘？ 你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。別人面試時(shí)多聆聽：如果有人在你前面面試時(shí)，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問題（如文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力等）并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)照自己有沒有相關(guān)資格或能力。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。工資要講清楚：試用期XXX元，過了適用期后加XX元。）。（5）問清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。不過押1個(gè)星期到10天是正常的，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（3）要問清楚發(fā)工資的時(shí)間。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。），可不確定或超過6個(gè)月的公司可以不考慮。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí)，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等），在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個(gè)好價(jià)錢。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，也適合做船務(wù)文員，甚至文秘或其它類職位，你在投簡(jiǎn)歷前再將應(yīng)聘職位寫在簡(jiǎn)歷上避免了涂改產(chǎn)生的不美觀）。五、在投之前簡(jiǎn)歷上可以不寫上求職的具體職位，將此空白，在投簡(jiǎn)歷時(shí)才寫上。三，準(zhǔn)備一張自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。E:投簡(jiǎn)歷前的準(zhǔn)備如何投簡(jiǎn)歷：一,給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。用人單位對(duì)第一個(gè)面試者的印象往往是最深的，也是好的。深圳市人才大市場(chǎng)于8：30開門，一般招聘單位9：00左右才到，這樣你可以趁早找到相關(guān)的攤位做準(zhǔn)備投簡(jiǎn)歷和面試。網(wǎng)上求職也要記錄好，以免忘了去哪個(gè)公司應(yīng)聘什么職位及以前要求的工資條件。（有些人沒有做準(zhǔn)備，進(jìn)人才市場(chǎng)后一行行地找，一個(gè)攤一個(gè)攤地看，這樣太浪費(fèi)時(shí)間，也許根本就沒有或只有幾個(gè)職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。如不能上網(wǎng)查找，你于坐車前買一份當(dāng)天的深圳特區(qū)報(bào)或深圳商報(bào)，你還可以在車上將感興趣的職位信息記錄在筆記本上。早記錄：請(qǐng)到達(dá)人才市場(chǎng)前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進(jìn)場(chǎng)再一個(gè)一個(gè)攤位找、一行一行地看有沒有你要的職位而錯(cuò)失時(shí)間或機(jī)會(huì)。在筆記本上專門記錄各招聘單位的信息。C:如何記錄信息記錄信息好記性不如爛筆頭?？措娮悠辽钲谑腥瞬糯笫袌?chǎng)樓下有一個(gè)大的電子屏，上面顯示的是委托招聘的信息。這樣可以減少你金錢和時(shí)間的浪費(fèi)。 可以提供3天以內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)和委托招聘詳細(xì)情況，可進(jìn)行分類查詢。英語大學(xué)英語六級(jí)，與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通,:如何尋找信息尋找信息通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、朋友、電視或?qū)嵉氐饺瞬攀袌?chǎng)了解招聘會(huì)舉行情況。出色的人際交往及溝通能力。高超的談判及沖突處理能力。結(jié)構(gòu)復(fù)雜,內(nèi)容太多難看出重點(diǎn)信息(工作經(jīng)歷,個(gè)人業(yè)績(jī),教育背景..),整體不整潔,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,(供參考)XXX 簡(jiǎn) 歷年齡: XX歲 性別： 男文化程度:大專 英語水平：國家6級(jí)畢業(yè)學(xué)校:XXX大學(xué)外語系 申請(qǐng)職位：跟單經(jīng)理本人手機(jī): XXXXXXXXXXX, 電郵: XXX從事禮品及數(shù)碼行業(yè)外貿(mào)工作6 年,積累了豐富的國際采購、跟單、管理經(jīng)驗(yàn)，XX年XX月XX年XX月 :XXX廠 跟單員、跟單主管 ,(工藝禮品行業(yè))(報(bào)價(jià),談判,跟單,跟進(jìn)出貨, 催貨款),品質(zhì)部門溝通,協(xié)調(diào),: XXX公司 采購員,（工藝禮品）負(fù)責(zé)XXX部門禮品供應(yīng)商及工廠開發(fā)，,：XXX公司 采購部經(jīng)理（數(shù)碼產(chǎn)品）負(fù)責(zé)采購部工作分配,XX年XX月XX年XX月：XX省XX大學(xué)XX系, 主修XXXX專階業(yè)，獲本科文憑，通過全國大學(xué)英語六級(jí)考試XX年XX月XX年XX月：XX省XX高級(jí)中學(xué), 3．能力及技術(shù)擅長(zhǎng)采購規(guī)劃，采購流程及制度的制定及完善，供應(yīng)鏈管理，成員管理及培訓(xùn)，解決問題，預(yù)算制定及控制。建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過于華麗，這會(huì)讓用人單位覺得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國留學(xué)。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘，沒有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要多于2頁A4紙。特別要強(qiáng)調(diào)你的能力和優(yōu)勢(shì)及工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)。一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容寫滿一頁A4紙大小就可以，不要長(zhǎng)篇大論寫成幾頁紙，干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅就可以。簡(jiǎn)歷可以按自己的格式，也可以按人才市場(chǎng)提供的標(biāo)準(zhǔn)表格，用人單位一般都會(huì)接受。第二節(jié): 求職過程中的各種技巧：A:如何寫簡(jiǎn)歷，及寫簡(jiǎn)歷的七忌簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備在找工作前要必須做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷（推薦信）.如是外語方面的工作，要中文和外文都準(zhǔn)備。在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提高自我價(jià)值，在今后能夠勝任行政的工作求職意向?qū)で蠊ぷ黝愋停喝毾Ｍぷ鲘徫活愋停盒姓?人事類行政/人事職員公司文職/外語類文員/前臺(tái)接待市場(chǎng)營銷(業(yè)務(wù))/客戶服務(wù)類銷售經(jīng)理/銷售助理希望工作職務(wù)：文員行政/人事職員銷售助理希望工作地區(qū)：江西九江到崗時(shí)間：20xx年4月1日以后到崗待遇要求：工資待遇可面議。發(fā)展方向首先我會(huì)把自己分內(nèi)的事做好，我會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)與平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來認(rèn)真對(duì)待工作中的問題。協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪及客戶郵件處理工作。東莞市博晨塑料科技有限公司銷售助理(20xx/220xx/7):負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。負(fù)責(zé)酒店官網(wǎng)、微信平臺(tái)維護(hù)及推廣工作。每日、月工作報(bào)表制作。新老會(huì)員回訪工作，記錄、處理客戶投訴。會(huì)員檔案的管理、會(huì)員增員營銷等。會(huì)員卡的銷售，電話營銷，會(huì)員售后服務(wù)。20xx年2月～20xx年7月，在東莞市博晨塑料科技有限公司，任銷售助理。主要工作簡(jiǎn)歷：20xx年2月～20xx年5月，在九江無憂學(xué)子俱樂部，任銷售文員。簡(jiǎn)歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的前臺(tái)接待文員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。“不好意思”在心理暗示上絕對(duì)沒有“對(duì)不起”來的那么強(qiáng)烈。有的人天生就喜歡“對(duì)不起”這,“對(duì)不起”那，“對(duì)不起”一旦出口,那不是你的錯(cuò)也成了你的錯(cuò)?？梢詠砘赝魄靡幌聝删湓挼牟煌５诙呵芭_(tái)接待小技巧歸納【前臺(tái)接待小技巧歸納】 “免費(fèi)”和“贈(zèng)送”的區(qū)別接待不要隨時(shí)把“免費(fèi)”“這東西本來就是我的”.換成“贈(zèng)送”“我們的房間都有免費(fèi)的雙人早餐”。最好的答案是你的朋友或者家人。而且，怎么樣把負(fù)面人物對(duì)你的影響正面化，是個(gè)很大的難題。錯(cuò)誤回答：我心目中的英雄是XXX(某個(gè)負(fù)面人物)。所以在回答這個(gè)問題時(shí)，不但要強(qiáng)調(diào)自己具備的能力，而是要強(qiáng)調(diào)這些能力能夠?yàn)楣編硎裁?。為什么要聘用?這不是明擺著的嗎?記住： 面試官通常不會(huì)喜歡狂妄自大的人。錯(cuò)誤回答：為什么要聘用我，取決于你們?nèi)肆Y源部的決定。?這也是一個(gè)推銷自我的好機(jī)會(huì)。正確做法：充分展示自己的長(zhǎng)處，并且要強(qiáng)調(diào)這些長(zhǎng)處能為公司帶來的利益?？淇淦湔剷?huì)讓面試官感到厭煩。?這個(gè)問題給你提供了一個(gè)自我推銷的舞臺(tái)，所以要好好把握好這個(gè)機(jī)會(huì)。一些求職者為這樣的回答沾沾自喜。但把它稱為興趣愛好，會(huì)讓面試官覺得你沒有真正的興趣愛好，因?yàn)榇驌淇伺浦皇且环N休閑活動(dòng)。錯(cuò)誤回答：我喜歡撲克牌(麻將、打游戲)。因?yàn)槟愕呐d趣愛好可以折射出你的性格和職業(yè)發(fā)展傾向。?很多人都以為，回答這個(gè)問題只是在和面試官拉家常。第三、你浪費(fèi)了表現(xiàn)自己良好的人品及交際能力的機(jī)會(huì)。在面試官看來，第一、你對(duì)朋友缺乏判斷力。?你的好朋友是怎樣評(píng)價(jià)你的?這往往是應(yīng)聘者掉以輕心的問題，是專門為考察應(yīng)聘者的性格、人品以及是否具有合作精神而設(shè)計(jì)的。如果面試官一再追問，一定要你說一個(gè)具體的數(shù)字，你可以根據(jù)面試前你對(duì)該公司及其所在行業(yè)整體薪酬水平的了解，給出一個(gè)大致的范圍。應(yīng)聘國有企業(yè)，如果你開出的薪酬略低于企業(yè)最終能夠提供的水平，則會(huì)被認(rèn)為是能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。應(yīng)聘頂級(jí)咨詢公司，如果你開出的薪酬過低，一般就會(huì)失去下一輪面試的機(jī)會(huì)。這樣回答，往往是對(duì)自己了解不夠或缺乏自信的表現(xiàn)。面試官問你期望的薪酬，并非要和你來一番討價(jià)還價(jià)，也不代表他(她)已經(jīng)想錄用你，而只是想知道你對(duì)自己的能力和價(jià)值的評(píng)價(jià)，同時(shí)也想知道自己開出的薪資水平是否能夠滿足你的期望。不妨按照這樣的套路來回答：遭遇失敗鼓起勇氣直面失敗尋找原因繼續(xù)前進(jìn)獲得