【正文】 在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。6）你認為這份工作最重要的是什么？敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗的人，最好說明自己的基本心態(tài)。4）對我們公司有何印象？ 因為還沒進入公司上班，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。G：面試時如何回答用人單位提出的問題？以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！1）可不可以簡單介紹一下你自己? 這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優(yōu)點,缺點,能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗及實習(xí)經(jīng)驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學(xué)歷,）為何會來我們公司應(yīng)聘？ 你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。別人面試時多聆聽：如果有人在你前面面試時，你要多注意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)心的重點問題（如文憑、經(jīng)驗、能力等）并提早做出相應(yīng)的回答對策、對照自己有沒有相關(guān)資格或能力。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。工資要講清楚：試用期XXX元，過了適用期后加XX元。）。（5）問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件。不過押1個星期到10天是正常的，財務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（3）要問清楚發(fā)工資的時間。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。），可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。當(dāng)用人單位要你介紹時，你要抓住機會當(dāng)場展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等），在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，也適合做船務(wù)文員，甚至文秘或其它類職位，你在投簡歷前再將應(yīng)聘職位寫在簡歷上避免了涂改產(chǎn)生的不美觀）。五、在投之前簡歷上可以不寫上求職的具體職位，將此空白，在投簡歷時才寫上。三，準(zhǔn)備一張自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時附上你的照片，這會加深對方對你印象。E:投簡歷前的準(zhǔn)備如何投簡歷：一,給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。用人單位對第一個面試者的印象往往是最深的，也是好的。深圳市人才大市場于8：30開門，一般招聘單位9：00左右才到，這樣你可以趁早找到相關(guān)的攤位做準(zhǔn)備投簡歷和面試。網(wǎng)上求職也要記錄好，以免忘了去哪個公司應(yīng)聘什么職位及以前要求的工資條件。（有些人沒有做準(zhǔn)備，進人才市場后一行行地找，一個攤一個攤地看，這樣太浪費時間，也許根本就沒有或只有幾個職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。如不能上網(wǎng)查找，你于坐車前買一份當(dāng)天的深圳特區(qū)報或深圳商報，你還可以在車上將感興趣的職位信息記錄在筆記本上。早記錄：請到達人才市場前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進場再一個一個攤位找、一行一行地看有沒有你要的職位而錯失時間或機會。在筆記本上專門記錄各招聘單位的信息。C:如何記錄信息記錄信息好記性不如爛筆頭。看電子屏深圳市人才大市場樓下有一個大的電子屏，上面顯示的是委托招聘的信息。這樣可以減少你金錢和時間的浪費。 可以提供3天以內(nèi)的現(xiàn)場和委托招聘詳細情況，可進行分類查詢。英語大學(xué)英語六級，與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通,:如何尋找信息尋找信息通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、朋友、電視或?qū)嵉氐饺瞬攀袌隽私庹衅笗e行情況。出色的人際交往及溝通能力。高超的談判及沖突處理能力。結(jié)構(gòu)復(fù)雜,內(nèi)容太多難看出重點信息(工作經(jīng)歷,個人業(yè)績,教育背景..),整體不整潔,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,(供參考)XXX 簡 歷年齡: XX歲 性別： 男文化程度:大專 英語水平：國家6級畢業(yè)學(xué)校:XXX大學(xué)外語系 申請職位：跟單經(jīng)理本人手機: XXXXXXXXXXX, 電郵: XXX從事禮品及數(shù)碼行業(yè)外貿(mào)工作6 年,積累了豐富的國際采購、跟單、管理經(jīng)驗，XX年XX月XX年XX月 :XXX廠 跟單員、跟單主管 ,(工藝禮品行業(yè))(報價,談判,跟單,跟進出貨, 催貨款),品質(zhì)部門溝通,協(xié)調(diào),: XXX公司 采購員,（工藝禮品）負責(zé)XXX部門禮品供應(yīng)商及工廠開發(fā)，,：XXX公司 采購部經(jīng)理（數(shù)碼產(chǎn)品）負責(zé)采購部工作分配,XX年XX月XX年XX月：XX省XX大學(xué)XX系, 主修XXXX專階業(yè)，獲本科文憑，通過全國大學(xué)英語六級考試XX年XX月XX年XX月：XX省XX高級中學(xué), 3．能力及技術(shù)擅長采購規(guī)劃，采購流程及制度的制定及完善，供應(yīng)鏈管理，成員管理及培訓(xùn)，解決問題，預(yù)算制定及控制。建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要多于2頁A4紙。特別要強調(diào)你的能力和優(yōu)勢及工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。一份完整的個人簡歷內(nèi)容寫滿一頁A4紙大小就可以，不要長篇大論寫成幾頁紙，干凈整潔、言簡意賅就可以。簡歷可以按自己的格式，也可以按人才市場提供的標(biāo)準(zhǔn)表格，用人單位一般都會接受。第二節(jié): 求職過程中的各種技巧：A:如何寫簡歷，及寫簡歷的七忌簡歷準(zhǔn)備在找工作前要必須做一份個人簡歷（推薦信）.如是外語方面的工作，要中文和外文都準(zhǔn)備。在工作中積累經(jīng)驗，提高自我價值，在今后能夠勝任行政的工作求職意向?qū)で蠊ぷ黝愋停喝毾Ｍぷ鲘徫活愋停盒姓?人事類行政/人事職員公司文職/外語類文員/前臺接待市場營銷(業(yè)務(wù))/客戶服務(wù)類銷售經(jīng)理/銷售助理希望工作職務(wù)：文員行政/人事職員銷售助理希望工作地區(qū)：江西九江到崗時間：20xx年4月1日以后到崗待遇要求：工資待遇可面議。發(fā)展方向首先我會把自己分內(nèi)的事做好，我會用我所學(xué)的知識與平時積累的經(jīng)驗來認真對待工作中的問題。協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪及客戶郵件處理工作。東莞市博晨塑料科技有限公司銷售助理(20xx/220xx/7):負責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管。負責(zé)酒店官網(wǎng)、微信平臺維護及推廣工作。每日、月工作報表制作。新老會員回訪工作，記錄、處理客戶投訴。會員檔案的管理、會員增員營銷等。會員卡的銷售，電話營銷，會員售后服務(wù)。20xx年2月～20xx年7月，在東莞市博晨塑料科技有限公司，任銷售助理。主要工作簡歷：20xx年2月～20xx年5月，在九江無憂學(xué)子俱樂部，任銷售文員。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的前臺接待文員應(yīng)聘簡歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。“不好意思”在心理暗示上絕對沒有“對不起”來的那么強烈。有的人天生就喜歡“對不起”這,“對不起”那，“對不起”一旦出口,那不是你的錯也成了你的錯?？梢詠砘赝魄靡幌聝删湓挼牟煌５诙呵芭_接待小技巧歸納【前臺接待小技巧歸納】 “免費”和“贈送”的區(qū)別接待不要隨時把“免費”“這東西本來就是我的”.換成“贈送”“我們的房間都有免費的雙人早餐”。最好的答案是你的朋友或者家人。而且，怎么樣把負面人物對你的影響正面化，是個很大的難題。錯誤回答：我心目中的英雄是XXX(某個負面人物)。所以在回答這個問題時，不但要強調(diào)自己具備的能力，而是要強調(diào)這些能力能夠為公司帶來什么。為什么要聘用我?這不是明擺著的嗎?記?。?面試官通常不會喜歡狂妄自大的人。錯誤回答：為什么要聘用我，取決于你們?nèi)肆Y源部的決定。?這也是一個推銷自我的好機會。正確做法：充分展示自己的長處，并且要強調(diào)這些長處能為公司帶來的利益?？淇淦湔剷屆嬖嚬俑械絽挓?這個問題給你提供了一個自我推銷的舞臺，所以要好好把握好這個機會。一些求職者為這樣的回答沾沾自喜。但把它稱為興趣愛好，會讓面試官覺得你沒有真正的興趣愛好，因為打撲克牌只是一種休閑活動。錯誤回答：我喜歡撲克牌(麻將、打游戲)。因為你的興趣愛好可以折射出你的性格和職業(yè)發(fā)展傾向。?很多人都以為，回答這個問題只是在和面試官拉家常。第三、你浪費了表現(xiàn)自己良好的人品及交際能力的機會。在面試官看來，第一、你對朋友缺乏判斷力。?你的好朋友是怎樣評價你的?這往往是應(yīng)聘者掉以輕心的問題，是專門為考察應(yīng)聘者的性格、人品以及是否具有合作精神而設(shè)計的。如果面試官一再追問，一定要你說一個具體的數(shù)字，你可以根據(jù)面試前你對該公司及其所在行業(yè)整體薪酬水平的了解，給出一個大致的范圍。應(yīng)聘國有企業(yè)，如果你開出的薪酬略低于企業(yè)最終能夠提供的水平，則會被認為是能夠吃苦耐勞、樂于奉獻。應(yīng)聘頂級咨詢公司，如果你開出的薪酬過低，一般就會失去下一輪面試的機會。這樣回答，往往是對自己了解不夠或缺乏自信的表現(xiàn)。面試官問你期望的薪酬，并非要和你來一番討價還價，也不代表他(她)已經(jīng)想錄用你，而只是想知道你對自己的能力和價值的評價，同時也想知道自己開出的薪資水平是否能夠滿足你的期望。不妨按照這樣的套路來回答：遭遇失敗鼓起勇氣直面失敗尋找原因繼續(xù)前進獲得