【正文】 相關(guān)規(guī)定：，經(jīng)所在單位同意，持有關(guān)證明到人事處辦理請假手續(xù)。(四）事假期間的待遇：事假期間，按實際請假的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)，基本工資不變。(二）教職工請事假，三天以內(nèi)由本人所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天的，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人事處批準(zhǔn)。一 4— 第七條事假。對因病不能堅持正常工作的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理病退或退職。職工因公 造成傷殘的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。3，績效工資：學(xué)校給予教職工全年15天帶薪病假，帶薪病假期間，基礎(chǔ)性績效工資照常核發(fā)，其他福利待遇不變；教職工全年病假超過15天的，病假期間，每月以實際天數(shù)計，按實際耽誤的天數(shù)扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。計發(fā)；工作年限滿十年的，按基本工資的80 7計發(fā)；(斗）試用期、見習(xí)期和熟練期間人員的病假待遇，分別以試用期、見習(xí)期、熟練期的工資為基數(shù)計發(fā)其病假工資。計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。(二）病假期間的待遇：：按川人工38號文規(guī)定，請病假者執(zhí)行病假工資：門）病假在2個月以內(nèi)（含2個月）的，基本工資（由崗位工資和薪級工資構(gòu)成，下同）全額發(fā)給。第三章請假類別及其待遇第六條病假。第四條一線教師可不實行坐班制，但應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國教師法》，圓滿完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)，并按學(xué)校要求參加政治學(xué)習(xí)、教研活動及其它集體活動。實行坐班工作制的各類人員，應(yīng)按時上下班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。第二章考勤與請假第三條在學(xué)校規(guī)定的工作時間內(nèi)，全體教職工要集中精力做好本職工作。第二條本辦法適用于全校占有事業(yè)編制〈人員控制數(shù)）的在職在崗人員，嚴(yán)格遵守本制度是全校教職工應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。綿陽師范學(xué)院2013年9月2曰一 1 一 綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法第一章總則第一條為進一步深化學(xué)校人事制度改革，嚴(yán)肅勞動工作紀(jì)律，切實維護正常的教學(xué)和工作秩序，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的順利進行。第四篇：教職工請銷假制度綿陽師范學(xué)院文件綿師院人字〔2013〕 16號綿陽師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)《綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法》的通知校內(nèi)各單位：《綿陽師范學(xué)院教職工請銷假管理辦法》已經(jīng)2013年7月12曰學(xué)校校長辦公會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請貫徹執(zhí)行。由各學(xué)校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財政局扣除教職工請病假、事假期間的工資津貼。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對學(xué)校校長依法、依紀(jì)追究責(zé)任。各學(xué)校（教管辦）應(yīng)建立教職工請假事項定期通報制度，請假時間及事由每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。偽造、提供虛假證明或虛擬請假事由請假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實,視為曠工。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請假理由,但未辦理請假手續(xù)，視為曠工；雖提交請假申請，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。根據(jù)勞動人事部勞人計[1983]42號規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準(zhǔn)。對有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。教職工全年累計事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項福利待遇。教職工全年累計事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計劃生育局《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)計劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號文件規(guī)定，育齡婦女請假超過一個月的，必須先到計生服務(wù)站檢查并持有效證明，請病假的須同時提供縣級以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請假；請假期間，育齡婦女必須按時參加孕透查；請假外出確實無法回來參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜嬌块T出具的孕透查證明，外出治病的須同時寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請假結(jié)束后，要先到所在計生服務(wù)站查體，無問題的方可銷假。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長請公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報告；請假3天以上的履行書面請假手續(xù)，由縣教育局審批。教職工請公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學(xué)校校長負責(zé)審批；請公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長簽名（鎮(zhèn)街學(xué)校還須教管辦主任簽名）后報送有關(guān)材料（包括請假申請表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。一般疾病必須由本人填寫請假申請表報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定程序進行審批，方可有效。三、請假程序和批假權(quán)限教職工凡需請公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請假申請表報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行，一般不再另行安排。事假原則上每月不能超過2天，每學(xué)期累計不能超過8天。原則上患癌癥等重大疾病患病期間方可請長病假，其它疾病原則上不能請長假，須視情況擔(dān)任力所能及的工作。請假期限原則上不能超過6個月，超過6個月的，需續(xù)假。二、請假類別和請假期限公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出