職工請(qǐng)銷假制度-文庫吧資料
2024-10-26 11:37本頁面
【正文】 滿十年的，工資照發(fā)；（ 3）病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 70%； 工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的 80%。 二、探親假、婚喪假發(fā)工資的 100％，超過規(guī)定假期的按事假扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。 二、輸精管結(jié)扎休息 7天，輸卵管結(jié)扎休息 21 天。 四、女職工懷孕不滿 2個(gè)月流產(chǎn)的休息 20天；滿 2 個(gè)月 不滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的休息 30天；滿 4個(gè)月不滿 7個(gè)月的休息 42 天；滿 7 個(gè)月以上的休息 90 天。 二、實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假 45天。 三、事假可用年休假代替，不能用其它假代替。 第十六條 事假 一、事假一般應(yīng)提前一天寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，注明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 五、按規(guī)定享受的探親假、婚假、產(chǎn)假的，可合并使用。 三、休假時(shí)間不包括法定節(jié)假日。 第十五條 年休假 一、凡本處正式職工和聘用職工參加工作滿 1 年到 5 年的每年休假 3 天；參加工作滿 6 年至 15 年的，每年休假 7 天；參加工作滿 16 年至 30 年的 每年休假 12天；參加工作滿 31年以上的每年休假 14天。 二、職工結(jié)婚雙方不在一地居住和在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要職工去外地料理喪事的根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假。 五、處屬各單位要嚴(yán)格、 合理安排職工的探親假，不能妨礙工作的正常開展，不得因此增加人員。 已婚職工探望父母的往返路費(fèi)在本人月工資 30％以內(nèi)的由本人自理，超過部分單位負(fù)擔(dān)。 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育的，不再享受當(dāng)年探親待遇。 《探親條件》中“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的”是指：不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的。 三、探親待遇的幾個(gè)問題的規(guī)定： 《探親條件》中所指的父母包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的父母。 探親 假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為 20 天。 第十三條 探親假 一、探親的條件： 凡在處工作滿一年的正式職工、聘用人員與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的可以按本規(guī)定享受探望配偶的待遇；與父母親都不住在一起，也不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以按本規(guī)定享受探望父母的待遇。 職工因公致殘被鑒定為 5 至 10 級(jí)的，原則上安排適當(dāng)工作，也可根據(jù)實(shí)際情況，一次性支付傷殘補(bǔ)助金，并解除勞動(dòng)合同。 工傷醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷。 工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委
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