職工請銷假制度(參考版)
2024-10-22 11:37本頁面
【正文】 附表： 《 考勤表 》 （ RL06B01） 《 請假審批表 》 （ RL06B02） 25 RL06B01 考 勤 表 26 RL06B02 請假 審批 表 姓名 性別 所在 部門 職務(wù) （崗位） 請 假 事 由 及 申 請 天 數(shù) 本人簽字： 年 月 日 所在單 位負責(zé) 人意見 （批準(zhǔn)天數(shù)） 負責(zé)人簽字 ： 年 月 日 主管領(lǐng) 導(dǎo)意見 （批準(zhǔn) 天數(shù)） 負責(zé)人簽字： 年 月 日 銷 假 登 記 考勤員： 年 月 日 備 注 。 第二十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 五、累計計算時間為當(dāng)年的 1月 1日起至 12 月 31 日止。月平均應(yīng)出勤天（班）數(shù)。 職工病假期間享受醫(yī)保、房補、養(yǎng)老保險、住房公積金、獨生子女費等保險福利待遇，其它如中夜班津貼、班長津貼、吸塵費、崗位補貼等均按實際出勤天數(shù)計發(fā)。 四、病、事假待遇 （一）、病假待遇：參照國務(wù)院關(guān)于《國家 機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》，〔 1〕正式工及借調(diào)人員 （ 1） 休病假在兩個月以內(nèi)的，工資（不含工資以外的各項補貼、獎金）照發(fā)；（ 2）病假兩個月以上的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 90%； 工作年限
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1