職工考勤和請銷假制度(參考版)
2024-10-21 03:22本頁面
【正文】 。(六)嚴格執(zhí)行領導帶班查崗制度，帶班領導要每天堅持不定時對機關和社區(qū)工作紀律情況進行檢查。假期結束或提前結束假期，應及時到黨政辦公室辦理銷假手續(xù)。(三)請假應事先按照程序履行手續(xù)，確系事發(fā)突然來不及事先辦理請假審批手續(xù)的，應向相關負責人電話請假，說明原因，并于事后及時補辦請假審批手續(xù)。必須首先服從于工作，以工作為重。請假應辦理審批手續(xù)，因公外出也應及時進行登記，并報黨政辦公室備查。二、嚴格請銷假制度(一)加強請銷假及外出去向管理。(四)工作期間必須堅守工作崗位，嚴禁工作時間空崗、串崗，嚴禁工作時間玩手機、電腦游戲、看影視片、炒股、聊天、購物等與工作無關的事情。嚴格遵守考勤制度，每天早8:30分前由本人到秘書室簽到。各社區(qū)參照機關考勤方式組織考勤并做好記錄。一、嚴格考勤制度(一)本制度適用于河南街道全體機關事業(yè)單位在編人員、公益崗位和臨時招聘人員。由于行業(yè)的特殊性，休假期間接到返院通知時，必須立即返院。開會出差視為出勤。未經批準的任何休假，一律按曠工處理。病事假可由科室在法定假中調節(jié)，單獨請病事假時，必須提供書面假條（病假附疾病診斷證明，必要時由醫(yī)院組織會診），經科室批準后方能休假。婚、喪、探親、生育及節(jié)日休假，必須提前寫書面假條，經科室批準后交辦公室、方能休假。各科室于月初將排班表交辦公室用于考勤考核?；?、喪、探親、生育及節(jié)日假期，以法律規(guī)定為準。一、假期管理規(guī)定我院以每月8天雙休日休假為基本原則，2人以上科室實行排班輪休。本規(guī)定由校辦公室負責解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。八、其他女教師產假后第一個學期可以不要求坐班，但例會和教研活動必須參加。全年病事假（公假除外）累計超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級，不得參與當年的職稱晉升。大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內扣2分，超過10分鐘按曠課記；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內或中途離崗一次扣5元。體育教師帶操無故一次不到扣2元。值夜曠班扣20元（值日教師負責賠償損失）。集備無故缺勤一次扣5元。漏簽到、。四、考勤方法全查、抽查相結合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。非教學人員8小時在班情況。學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。一周以上者由學校及請假人經教委報縣教育局批準。一天以上三天以內者須到中心校批準。二、請假程序教學人員請假一天者，須自行調好課，然后由校長審批。一、請銷假制度任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經領導批準后方可離職，事后要及時銷假。第十八條本制度解釋權屬發(fā)電廠。，帶薪年休假最少以一天起假。職工加班后，應在“考勤記錄表”上如實登記；加班后安排休息也應在考勤中如實記錄。第十五條職工調休的規(guī)定，但因生產和工作的需要，經部門申請，發(fā)電廠領導批準，職工在工余、休息日、法定假日加班的，應按其實際加班時間計算調休工日(連續(xù)加班工作二小時以上至四小時，；連續(xù)加班六個小時以上，可計算為一個調休工日；加班不足二小時的，應合并計算工日)。外單位借用人員必須是組織行為，并必須確保安全生產，任何單位（部門）或個人無權私自借用人員對外服務。未經批準擅自借調人員的，被借人員假期按事假處理。、考察、學習等，需填寫《發(fā)電廠出差審批單》，由部門領導負責辦理出差審批手續(xù)，部門領導審批后，經廠分管領導審批（部門正職須經廠主要領導
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