【正文】 。在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等費用全部由職工自理?；榧俅鼋搪毠ふ埢榧?，根據(jù)學校工作情況，一般為37天，根據(jù)1989年12月28 日頒布的《甘肅人口與計劃生育條例》男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲以上初婚為晚婚，實行晚婚的，其婚假為15天，根據(jù)學校工作特殊情況，應鼓勵新婚教職工提前上班。（3）教職工在見習期請病假或產(chǎn)假的，相應推遲轉正定級時間。（2）教職工病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：a、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%。病假待遇（1）教職工請病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；超過兩個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資：a、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%。女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予15天一30天的產(chǎn)假。按甘肅省《人口與計劃生育條例》，實行晚婚晚育的，二十五周歲以上生育第一個子女的，其產(chǎn)假為105天，另給予護理假15天。有重大疾病請假30天以上的，由所在單位派人陪同到縣級以上醫(yī)院鑒定后，由所在單位出具書面報告并附相關醫(yī)療證明，報縣教育局審批。各鄉(xiāng)辦中學和完全小學校長請假7天以內(nèi)由學區(qū)校長批準。一、請假程序教職工請假必須持請假條，病假和產(chǎn)假附相應的診斷證明或醫(yī)院門診回執(zhí)，待相關組織批準后，安排好自己的工作，方可請假，否則按曠工論處。抄送：學校黨政領導。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起實施。2，通知書送達滿30天，當事人仍不返崗工作的，由人事處上報學校研究解聘的處理意見，按照相關程序辦理解聘手續(xù)?！慈祵绻さ奶幚恚哼B續(xù)曠工3個工作日以上者在本不予提職、提薪，不予評優(yōu)，年累計曠工3個工作日以上者當年考核為不合格。第七章附則第二十條本辦法所涉各類假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請假的處理超假和不按規(guī)定請假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學任務外，必須參加學院或系部規(guī)定的例會及教研室活動，無故缺席1次，按 曠工1 天處理。對于漏報、瞞報本單位考勤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對考勤人員處理外，將扣發(fā)負責考核工作單位領導當月基礎性績效工 資101并在全校通報批評，相關人員不得參加本評優(yōu)，情節(jié)嚴重的，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條的相關規(guī)定嚴肅處理。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時間內(nèi)工作者，必須履行請假手續(xù)。同時將請假手續(xù)報組織部備案，事假3天以上者須同時報人事處。第五章請假的審批權限第十五條病假5天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)由所在部門主管領導審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門主管領導簽署意見后送人事處審批。第十四條事先來不及辦理請假手續(xù)，應在事后3天（節(jié)假日順延）內(nèi)補辦手續(xù)，未在規(guī)定時間內(nèi)補辦手續(xù)的，視為曠工。第十二條教職工遇特殊情況或具備相應條件需要續(xù)假者，應在原假未完前提出續(xù)假申請，獲準后，方為有效。(四)婚喪期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼、基礎性績效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。有一方不夠晚婚年齡者，不能享受 晚婚假待遇(二）教職工的直系親屬〈父母、配偶、子女〉，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時可給予5天喪假。第十條婚喪假。(八）教職工申請?zhí)酵趪鴥?nèi)外工作的子女，不享受國家規(guī) 定的探親假待遇。一 7—(六）凡屬歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親待遇均按勞人險（^卩〗）16號、（^纟〗）71號、（扨纟卩）13號、〖1982 ^僑政會字第011號、〖1986 ^僑政會字第006號等文 件執(zhí)行。(四）對符合探親條件的教職工，其往返交通費按川人工^94^ 15號文和學校計財處規(guī)定報銷。(二 〉未婚職工探父母的，每年給假1次；已婚職工探父母的，每4年給假1次。根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)【1981】36號）等相關規(guī)定，教職工請?zhí)接H假按下列規(guī)定執(zhí)行。(六）本條規(guī)定各類情況，在請假時均需提供由醫(yī)院出具的相關醫(yī)學證明。女性單一 6— 純輸卵管結扎，休息21天，產(chǎn)后結扎輸卵管，在產(chǎn)假基礎上另加40天，中止妊娠同時輸卵管結扎，休息40天。根據(jù)衛(wèi)婦0984)1號文，女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術日起休息2天，重體力勞動者，在手術后1周內(nèi)不做重體力勞動。(四）晚育女職工分娩后，對在校內(nèi)工作的配偶可給其15 天的護理假，護理假視為出勤，工資、績效及相關福利待遇不變。(二）產(chǎn)假期間的待遇：在規(guī)定的假期內(nèi)，基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津補貼、基礎性績效工資照常核發(fā)，其它福利待遇不變；獎勵性績效工資由各單位依據(jù)其本單位獎勵性績效工資分配辦法核發(fā)。4，產(chǎn)假包括法定節(jié)假日、公休日在內(nèi)，產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計算。一 5— 2，女教職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加15天，實行晚育〖24周歲以上）的增加20天，持純母乳喂養(yǎng)證明增加1個月，多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增 加 15 天。第八條產(chǎn)育假。(三）教職工事假全年累計超過30天的，當年考核為 不合格。教職工請事假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工一般不得請事假，必須請事假的，應事前履行請假手續(xù)。病假期間，在外兼職或從事經(jīng)營活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)其間的全部基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)