職工請銷假制度(已改無錯字)
2022-11-30 11:37:56 本頁面
【正文】 貢獻受到省委、省政府表彰的，不論其參加工作年限長短，均享受休假 14 天的待遇。 三、休假時間不包括法定節(jié)假日。 四、休假時間要在本年度內(nèi)安排，一次性使用，跨年度作廢。 五、按規(guī)定享受的探親假、婚假、產(chǎn)假的，可合并使用。 六、在本年度內(nèi)，累計病假超過 60天，或累計事假超過本人應享受年休假時間的，不享受本年的年休假待遇，在休假后病、事假分別累計超過 上述規(guī)定的，下一年也不享受年休假待遇。 第十六條 事假 一、事假一般應提前一天寫出請假申請，注明理由，經(jīng)批準后方可休假。 二、請事假人員因特殊情況不能按時上班時須申請續(xù)假，逾期不申報者按曠工處理。 三、事假可用年休假代替，不能用其它假代替。 第十七條 產(chǎn)假 一、職工正常產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前假 15 天，難產(chǎn)增加 15天，多胞胎生育的，每多生 — 個嬰兒增加 15 天。 二、實行晚育的，獎勵產(chǎn)假 45天。 三、產(chǎn)假期間領取《獨生子女證》的獎勵產(chǎn)假 30天。 四、女職工懷孕不滿 2個月流產(chǎn)的休息 20天；滿 2 個月 不滿 4 個月流產(chǎn)的休息 30天；滿 4個月不滿 7個月的休息 42 天；滿 7 個月以上的休息 90 天。 第十八條 節(jié)育假 一、置宮內(nèi)節(jié)育器，休息 2天，取出休息 1 天。 二、輸精管結(jié)扎休息 7天，輸卵管結(jié)扎休息 21 天。 第五章 假期待遇 第十九條 休假工資 一、年休假、公傷假、節(jié)育假發(fā)工資、獎金和補貼的 100％。 二、探親假、婚喪假發(fā)工資的 100％，超過規(guī)定假期的按事假扣發(fā)工資、獎金和補貼。 24 三、正常產(chǎn)假及獎勵產(chǎn)假發(fā)工資的 100％，不享受獎金和補貼。 四、病、事假待遇 （一）、病假待遇：參照國務院關于《國家 機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》，〔 1〕正式工及借調(diào)人員 （ 1） 休病假在兩個月以內(nèi)的，工資（不含工資以外的各項補貼、獎金）照發(fā)；（ 2）病假兩個月以上的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 90%； 工作年限滿十年的，工資照發(fā)；（ 3）病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 70%； 工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的 80%?！?2〕司機及收費人員（ 1）休病假未超過一個月（含 1個月）工資（不含工資以 外的各項補貼、獎金）照發(fā)； （ 2）休病假超過一個月的執(zhí)行待崗只發(fā)基本生活費 220 元，由人勞科視情況另行安排工作崗位。 職工病假期間享受醫(yī)保、房補、養(yǎng)老保險、住房公積金、獨生子女費等保險
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