【正文】 致的，以本制度為準(zhǔn)。學(xué)校擅自批準(zhǔn)教職工請(qǐng)假、套取財(cái)政工資的，按每人每次2萬元扣減該學(xué)校財(cái)政經(jīng)費(fèi)，并取消該學(xué)校本評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。學(xué)校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報(bào)，或者校長違規(guī)批準(zhǔn)教職員工請(qǐng)假的，對(duì)學(xué)校校長進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和誡勉談話，并取消其本評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位,如其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過15天或一年累計(jì)超過30天的，根據(jù)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）第三條，參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的, 按照上款規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同。參加會(huì)議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。雖履行請(qǐng)假手續(xù)，但請(qǐng)假期滿后逾期不歸的，或請(qǐng)假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,視為曠工。(三)公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資60%的生活費(fèi)。根據(jù)國家人事局國人工[1981]65號(hào)規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。（二）病假待遇：按照國務(wù)院國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定：教職工病假在兩個(gè)月以下的，發(fā)給原工資；教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。教職工全年事假一般不得超過三個(gè)月。全年累計(jì)事假超過23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。四、請(qǐng)假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干[1982]119號(hào)文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對(duì)教職工請(qǐng)事假必須從嚴(yán)掌握。鎮(zhèn)街管理的校長（園長）由鎮(zhèn)（街）教管辦作出規(guī)定。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。特殊情況無法辦理病假請(qǐng)假手續(xù)的，可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但必須告知學(xué)校就醫(yī)地點(diǎn)，待學(xué)校派人探望確認(rèn)后方可有效，否則視為曠工。以上請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關(guān)憑證，向所在單位請(qǐng)假，請(qǐng)假期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出申請(qǐng)。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附有縣級(jí)以上（含縣級(jí)）上病歷或縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。病假：參照勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。除參加會(huì)議及上級(jí)安排的調(diào)訓(xùn)外,全縣教職工因公或因事、因病離開工作崗位,包括外出考察學(xué)習(xí)、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。臨朐縣教育局二〇一一年十一月三日主題詞：教職工管理請(qǐng)假制度通知臨朐縣教育局辦公室2011年11月3日印發(fā)（共印60份）臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師從教和請(qǐng)假行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本制度。十八、上班期間，每天按八節(jié)課計(jì)算。十六、教職工每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天，取消評(píng)優(yōu)選模資格。十四、曠工或請(qǐng)假后課程由教導(dǎo)處安排的，曠工教師或請(qǐng)假教師除按第十二條規(guī)定扣除個(gè)人津貼外，按每節(jié)課10元標(biāo)準(zhǔn)支付教導(dǎo)處安排的代課人員勞動(dòng)報(bào)酬。十三、監(jiān)考閱卷、外出活動(dòng)等集體活動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，因故確需請(qǐng)假者，須提前一天 履行請(qǐng)假手續(xù)。全勤指一個(gè)考勤期間無曠工、無請(qǐng)假、無遲到、無早退。十、請(qǐng)假時(shí)長以實(shí)際請(qǐng)銷假時(shí)間計(jì)算，實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長超過批準(zhǔn)時(shí)長 部分，沒有續(xù)假者按曠工計(jì)算；實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長小于批準(zhǔn)時(shí)長者，以實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長為準(zhǔn)。半天以請(qǐng)假須寫出請(qǐng)假條，經(jīng)校長審批，在教導(dǎo)處登記后離校。九、請(qǐng)假人請(qǐng)事假或病假必須先確定代班、代課教師，經(jīng)批準(zhǔn)，到教導(dǎo)處登記后方可離校。經(jīng)教導(dǎo)處隨機(jī)抽查，缺課、離崗者（以教導(dǎo)處抽查記錄為準(zhǔn)）每節(jié)課處罰10元。六、考勤采取定時(shí)定點(diǎn)簽到、教導(dǎo)處全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處，因請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。四、教師的婚假為7天、直系親屬喪假為5天，產(chǎn)假按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、考勤包含：上班、出發(fā)、教研活動(dòng)、監(jiān)考閱卷、值班等。哈爾濱體育學(xué)院 一九九一年五月三十一日第二篇：教職工請(qǐng)銷假制度(修訂)寧縣和盛小學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度（2013年9月1日修訂）為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，保障教職工合理使用請(qǐng)銷假權(quán)利，鼓勵(lì)出全勤，依據(jù)《寧縣中小學(xué)教師管理制度》之規(guī)定，根據(jù)我校實(shí)際情況，訂立本制度。十、在本制度發(fā)布執(zhí)行時(shí)，正在休各種假的職工，均按其最后一次請(qǐng)假時(shí)間算起（長期病休者除外）。八、全民所有制事業(yè)單位及勞動(dòng)服務(wù)公司進(jìn)院在崗 人員，執(zhí)行本制度。六、凡上述規(guī)定的假期，均含公休日，法定假日，寒暑假。教學(xué)人員上課遲到，提前下課，及曠課按教學(xué)事故對(duì)待，另行處理。對(duì)自動(dòng)離職者，學(xué)院不給出任何調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。未辦理續(xù)假手續(xù)而無故超假三個(gè)月以上的，按自動(dòng)離職處理。二十一日至二十九日扣全年獎(jiǎng)金，行政留用察看一年處分。四日至十日扣三個(gè)月獎(jiǎng)金，給行政警告處分，取消當(dāng)年的一切晉職晉級(jí)資格（同下）十一日至十五日扣半年獎(jiǎng)金，給行政記過處分。第四十條：曠職者，工資、獎(jiǎng)金、紀(jì)律處分按如下情況處理： １、按曠職日數(shù)扣發(fā)其基本工資。３、請(qǐng)假逾期不歸而又未按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)的。四、曠職及自動(dòng)離職：第三十九條：凡有下列情況之一者，按曠職處理： １、未按本規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。第三十七條：請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)返院工作，并到人事處辦理銷假手續(xù)；如需續(xù)假時(shí)最遲應(yīng)在假期未滿之前一日將申請(qǐng)報(bào)到學(xué)院，按管理權(quán)限批準(zhǔn)后，方可續(xù)假。第三十五條：凡請(qǐng)假，必須在主管權(quán)限內(nèi)進(jìn)行，任何部門，任何人都無權(quán)給予超過規(guī)定的假期。４、院級(jí)干部請(qǐng)假：（１）十日以內(nèi)的，由院長批準(zhǔn)。（２）四日至十日的，經(jīng)基層部門同意，人事處或組織部及主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主管人事院長批準(zhǔn)。（４）十日以上的，經(jīng)基層部門同意，人事處或組織部及主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主管人事院長批準(zhǔn)。（２）二日至三