【摘要】1《人力資源管理概論》期末考試復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論習(xí)題一.單選題:1.人力資源是()。A.一個(gè)國家或地區(qū)的人口總和B.具有特定的知識(shí)技能和專長的人才C.具有現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力,并參加社會(huì)就業(yè)的勞動(dòng)者D.能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人口總和2.人力資源的智能不
2025-01-21 18:54
【摘要】第一篇:人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)范圍電大本科 上海開大2013年至2014年第二學(xué)期 人力資源管理(本科)期末復(fù)習(xí)要求 一、考試方式 網(wǎng)絡(luò)題庫考。學(xué)生上機(jī)測試,具體安排情況由上海電大和各分...
2024-10-14 02:29
【摘要】《人力資源管理》電大期末考試復(fù)習(xí)題小抄《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)題總一、名詞解釋:是指勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì),包括知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。:是指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動(dòng)者身上的知識(shí)、技能、品性和健康等。
2024-09-22 10:44
【摘要】第一篇:人力資源管理課程復(fù)習(xí)要點(diǎn) 《人力資源管理》課程復(fù)習(xí)要點(diǎn) 課程名稱:《人力資源管理》 適用專業(yè):2018級專升本人力資源管理(函授)、工商管理(函授)輔導(dǎo)教材:《人力資源管理概論》董克用主...
2024-10-21 06:52
【摘要】《人力資源管理》課程教學(xué)大綱《人力資源管理》課程教學(xué)大綱一、課程名稱人力資源管理二、課程類型:理論含實(shí)踐課三、開課系(部)財(cái)經(jīng)學(xué)院四、大綱說明1、學(xué)時(shí)、學(xué)分?jǐn)?shù)、課程性質(zhì)、考試方式、成績評定專業(yè)名稱修業(yè)年限總學(xué)時(shí)
2025-04-14 11:01
【摘要】第一篇:本科人力資源管理期末考試試卷 本科《人力資源管理》期末考試試卷 (2007、7) 一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共20分) 1、人力資源需求預(yù)測中的專家判斷法,又稱()。 A、回歸分析...
2024-11-09 22:20
【摘要】第一篇:華師企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題 企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題 一、單項(xiàng)選擇題 1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A)...
2024-11-09 01:59
【摘要】.....14秋季人力資源管理期末考試范圍??此范圍涵蓋了100%的題型,涵蓋了80%以上的考試范圍。由于本課程考題答案全部都在教材中,而且是開卷考試。所以不提供標(biāo)準(zhǔn)答案,而且管理類學(xué)科考題也不存在唯一的標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-19 00:45
【摘要】試卷第1頁(共4頁)注意①考生沒有在指定位置就座參加考試,成績作“○”分計(jì)。②座位號(hào)、學(xué)生證號(hào)和姓名務(wù)必正確清楚填寫。因填寫錯(cuò)誤或不清楚造成不良后果的,均由本人負(fù)責(zé);如故意在試卷上留有特殊標(biāo)記,考試成績一律以“○”分計(jì)。密封
2024-09-15 18:05
【摘要】......一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共20分)1、人力資源需求預(yù)測中的專家判斷法,又稱()。A、回歸分析法B、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法C、德爾菲法D、馬爾可夫分析法2、下面哪
2025-04-23 22:24
【摘要】第一篇:人力資源管理課程教學(xué)大綱[大全] 人力資源管理課程教學(xué)大綱 第一部分 教學(xué)大綱說明 一、本大綱的制訂依據(jù) 中央廣播電視大學(xué)人力資源管理課程是廣播電視大學(xué)管理類學(xué)科中工商管理專業(yè)的必修...
2024-10-24 21:13
【摘要】1企業(yè)人力資源管理期末考試復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1.企業(yè)在經(jīng)過比較分析后選擇最優(yōu)結(jié)合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A)A優(yōu)化原理B能位匹配原理C互補(bǔ)原理D激勵(lì)強(qiáng)化原理2.“你敬我一尺,我敬你一丈”,“受人滴水之恩,當(dāng)涌泉相報(bào)”。反映了人力資源管理中的(B)心理
2025-01-21 22:13
【摘要】《飯店人力資源管理》課程教學(xué)大綱一、課程教學(xué)目標(biāo)飯店人力資源管理是飯店專業(yè)學(xué)生的一門專業(yè)必修課,具較強(qiáng)的系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、針對性和實(shí)用性。學(xué)生通過該課程的學(xué)習(xí),對飯店工作的性質(zhì)、任務(wù)、作用及其意義應(yīng)有比較全面的了解;同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生良好的飯店從業(yè)意識(shí),開拓飯店市場的精神和競爭意識(shí);并初步具備從事飯店工作的能力和
2024-10-15 12:27
【摘要】人力資源管理課程一、員工招聘1.員工招聘1-1招聘的基本程序1-1-1招聘決策?企業(yè)中的最高管理層關(guān)于重要工作崗位的招聘和大量工作崗位的招聘決定過程1-1-2招聘決策的意義?適應(yīng)企業(yè)的需要?使招聘更合理化、科學(xué)化?統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?激勵(lì)員工1-1-3招聘決策的原則
2024-10-08 13:56