蚌埠市交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法-文庫吧資料
2024-10-21 03:55本頁面
【正文】 計分。（20分）未完成的每少一項扣1分。做好現(xiàn)行的計劃生育政策、法律法規(guī)宣傳、教育。（10分）重點(diǎn)履行好村規(guī)民約制度，簽訂好新婚夫婦和流動人口計劃生育協(xié)議書。年終對象戶經(jīng)濟(jì)收入沒有達(dá)到增收目標(biāo)的，不記分。（10分）完成計劃生育協(xié)會工作任務(wù)。（20分）在期內(nèi)期外統(tǒng)計無漏統(tǒng)、錯誤、隱報、瞞報，（10分）出現(xiàn)一例扣5分；各村專干每月28號將計劃生育月報表報送計生辦（10分），延遲一次扣1分，特殊情況除外。（5分）各村符合政策生育率、綜合節(jié)育率達(dá)85％以上的記20分，獎勵現(xiàn)金1000元；達(dá)到80%—85%的村上獎勵現(xiàn)金500元；低于80％不計分，計生率未達(dá)到責(zé)任指標(biāo)（以市級指標(biāo)）的，在年終考核中不能評先，懲現(xiàn)金1000元。每年由主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊開展“查思想、查管理、查紀(jì)律、查隱患”活動不第三篇：西簧計劃生育目標(biāo)管理考核獎懲辦法西簧鄉(xiāng)計劃生育目標(biāo)管理考核獎 懲 辦 法各村委會、鄉(xiāng)直各單位：為了加強(qiáng)我鄉(xiāng)人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，落實(shí)計生工作新機(jī)制，確保圓滿完成上級下達(dá)的各項責(zé)任指標(biāo)。 給予先進(jìn)個人1000元的獎勵。情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定另行處理。 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核程序（部門）的安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)，圓滿完成責(zé)任書安全監(jiān)管工作期望指標(biāo)的，公司返還其交納的風(fēng)險抵押金，并給予同等金額的獎勵；對雖未完成期望指標(biāo)但未突破控制指標(biāo)的，僅全額返其交納的風(fēng)險抵押金；對突破否決指標(biāo)的，將全額扣除其交納的風(fēng)險抵押金。 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容：各責(zé)任單位與公司簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。每年按實(shí)際支出進(jìn)行補(bǔ)充，保持總額不變。獎勵對象為各單位及項目經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)職能部門負(fù)責(zé)人，獎勵基金也可用于安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)及購置必要用品。附件：《蚌埠市交通運(yùn)輸局安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法安全生產(chǎn)目標(biāo)考核及獎懲制度、法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。第十四條本辦法由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。市交通運(yùn)輸局將加強(qiáng)檢查監(jiān)督，對隱瞞事故情況或有其他弄虛作假行為的，給予撤銷獎勵、通報批評的處理，并追究有關(guān)人員責(zé)任。（二）先進(jìn)個人熟悉并積極宣傳安全法,所在單位安全效果顯著；所在部門安全管理責(zé)任明確，規(guī)章制度健全，并能認(rèn)真遵守執(zhí)行；經(jīng)常深入基層和現(xiàn)場開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向有關(guān)單位和負(fù)責(zé)人提出整改意見；有日常安全管理工作臺帳和安全工作記錄，經(jīng)常向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)情況；秉公執(zhí)法，能正確處理安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。第十一條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎勵條件：（一）一、二、三等獎安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核為90分以上，并結(jié)合安全生產(chǎn)管理的工作量、難易程度、復(fù)雜性等綜合因素考慮；事故指標(biāo)未突破控制指標(biāo)；
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