蚌埠市交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法-預(yù)覽頁
【正文】 基金，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎勵。各責(zé)任單位每年上交6000元風(fēng)險抵押金，其余部分由市交通運輸局補足（各責(zé)任單位抵押金在本單位安全基金中列支；市局補助資金在安全經(jīng)費中列支）。第七條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的主要程序：（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)考核期為本年度1月1日至當(dāng)年12月31日。綜合評分低于70分為不合格，70—79分為合格，80—89分為較好，90—95為良好，95分以上為優(yōu)秀，并從良好和優(yōu)秀等次中確定一、二、三等獎。（三）給予先進個人1000元的獎勵。第十二條各責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)保證自評資料真實、結(jié)論準(zhǔn)確。第十五條本辦法自2010年起執(zhí)行。 安全生產(chǎn)獎勵基金總額為20萬元，由各責(zé)任單位上繳的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金和公司補助資金組成。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件《**公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。，給予10000元的獎勵；考核為二等獎的，給予8000元的獎勵；考核為三等獎的，給予6000元的獎勵。經(jīng)黨委政府、計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，特擬定如下目標(biāo)管理及考核獎懲辦法：一、責(zé)任指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)支部、村委高度重視，責(zé)任、措施到位，各項考核指標(biāo)均達標(biāo)。搞好農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助申報工作，無一上訪。完善好計劃生育村民自治工作。（5分）知情選擇、避孕藥具發(fā)放，流動人口管理登記，生育節(jié)育措施等工作。二、目標(biāo)考核辦法目標(biāo)考核總分100分，結(jié)合市計生委目標(biāo)考核不滿90分，計生率未達到責(zé)任指標(biāo)的，統(tǒng)計出現(xiàn)失誤嚴(yán)重影響全鎮(zhèn)計劃生育工作的，要追究責(zé)任，同時黨委、政府將取消個人或單位集體本的評先資格。第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。第四條根據(jù)《學(xué)校安全工作考核細則》和各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果記入考核成績，實行安全工作一票否決制。第七條考核內(nèi)容為對安全工作進行層層分解的《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制考評標(biāo)準(zhǔn)》確定的各項工作指標(biāo)。三、未突破安全工作控制指標(biāo)，但工作指標(biāo)經(jīng)考核低于N值的，每降低1分，扣減一定的抵押金。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)文件及會議精神、特制定本辦法。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—教研組長—班主任，層層落實，下級對上級負(fù)責(zé)，上級對下級進行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。第六條 安全工作目標(biāo)管理辦法實行安全抵押金制度,校長每年向教管中心繳納一定的安全抵押金,副校級干部、中層干部及班主任、其他各類工作人員分別按每年每人向?qū)W校繳納一定的安全工作抵押金，此項資金單獨列帳，不得挪作它用。二、根據(jù)上級工作指標(biāo)考核細則之規(guī)定，未突破安全工作控制指標(biāo)，每項考核指標(biāo)應(yīng)得分值用“N”表示，經(jīng)過考核保持N值，除返還抵押金外，并給于適當(dāng)?shù)莫剟?，成績突出的進行工作表彰。大山鎮(zhèn)中心幼兒園 2014年3月
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