蚌埠市交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 獎勵；考核為二等獎的，給予8000元的獎勵；考核為三等獎的，給予6000元的獎勵。具體考核標準見附件《蚌埠市交通運輸局安全生產(chǎn)目標管理考核標準》（以下簡稱《標準》）。各責任單位對其下屬單位或管理單位的考核參照本辦法執(zhí)行。第四條安全生產(chǎn)獎勵基金總額為20萬元，由各責任單位上繳的安全生產(chǎn)風險抵押金和市交通運輸局補助資金組成。第八條考核采取百分制計分考核，具體目標任務得分、獎勵加分、懲處扣分詳見《標準》。每年由主管領導或分管領導親自帶隊開展“查思想、查管理、查紀律、查隱患”活動不少于四次，并有書面記錄或總結(jié)材料；內(nèi)部規(guī)章制度完善，如崗位責任制、安全例會制、事故隱患跟蹤制、定期檢查制等；發(fā)生事故做到領導親臨現(xiàn)場，調(diào)查處理及時、公正，并及時上報，同時按“四不放過”原則嚴肅處理。，用于安全生產(chǎn)目標管理考核獎勵。發(fā)生重大事故，情節(jié)嚴重的，除全額扣除個人交納的風險抵押金外，還將根據(jù)情節(jié)輕重處以風險抵押金1～3倍的罰款。統(tǒng)計及時、準確，無誤差。凡沒有完成的不記分。綜合考核結(jié)束后，村計生工作責任目標總分不足85分，計生率未達到市考核指標，出現(xiàn)漏統(tǒng)、漏報一例，該村計生工作實行一票否決，同時追究相關人員責任第四篇：幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法幼兒園安全工作目標管理考核獎懲辦法第一條安全工作關系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發(fā)展聲譽。第五條本辦法考核的對象：全體在崗教職工。第九條安全工作責任人變動時，前任責任人的抵押金全額返還，新任責任人須重新繳納抵押金或抵押金移項，倘若內(nèi)完不成安全工作控制指標的，按前、新責任人的責任分別扣減低押金。即因安全責任突破事故控制指標，發(fā)生中等以上安全事故的，有關責任人在本的考核和有關項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵一定的獎金。第八條 考核獎懲辦法一、突破事故控制指標、發(fā)生因安全責任死亡事故或損失一萬元以上事故的。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各處、科、室主任對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領導責任?？鄢匡L險抵押金外，還要視責任輕重依照有關法律、法規(guī)，給予有關責任人黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。9．社撫費征收。（10分）支部、村委將計生協(xié)會工作納入議事日程，按各村任務幫扶到位，讓幫扶對象有致富門路。 安全生產(chǎn)目標管理獎勵條件： 一、二、三等獎，并結(jié)合安全生產(chǎn)管理的工作量、難易程度、復雜性等綜合因素考慮； ；，能長期堅持“安全第一、預防為主綜合治理”的方針，建立健全安全生產(chǎn)管理責任制；每年對所轄單位安全工作安排周到，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、表彰五落實； ，按規(guī)定配備專職安全管理
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