【正文】 :年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):鑒證人(簽章)合同鑒證時(shí)間:年月日第四篇：2018煤礦勞動(dòng)用工合同2018煤礦勞動(dòng)用工合同2018煤礦勞動(dòng)用工合同范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。(二)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(一)甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向（用人單位工商注冊(cè)地或者施工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照《勞?dòng)合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方。在工作場(chǎng)所，甲方必須按照國(guó)家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，并在本單位內(nèi)公示。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者定時(shí)工作制。(三)乙方每日工作時(shí)間不超過過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限:自 年月日起至年月日止。第十九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案機(jī)關(guān)一份。第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和向人民法院提起訴訟。第十四條 本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用期職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用期的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第八條 甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。第六條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80﹪，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。（三）乙方確須加班時(shí)，應(yīng)征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。B、不定時(shí)工時(shí)制。三、工作時(shí)間和休息休假第三條（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制（）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點(diǎn)位于。（二）無固定期限：本合同自 年 月 日起至約定終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止，其中