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勞動(dòng)用工合同-文庫吧資料

2024-11-14 18:13本頁面
  

【正文】 ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的; ④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。甲方負(fù)責(zé)人簽字:乙方簽字:(公章)身份證號(hào):年月日年月日鑒證簽章:年月日第五篇:勞動(dòng)用工合同樣本精選范文:勞動(dòng)用工合同樣本(共2篇)單位名稱法定代表人職務(wù)聯(lián)系電話單位地址職工姓名性別出生年月文化程度專業(yè)特長健康狀況身份證號(hào)碼聯(lián)系電話家庭住址漳州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充條款,作為此合同附件,具有同等效力。未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。六、違約責(zé)任(一)、甲方的違約責(zé)任在合同期間,甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇,甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;甲方無故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。四、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具體要求如下:五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付,遇法定節(jié)假日順延。(二)、工作職責(zé)及要求:三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理
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