勞動用工合同范文-文庫吧資料
2024-11-04 18:18本頁面
【正文】 ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的；③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。如生產（工作）需要，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產流程和操作規(guī)程，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標準，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品。乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班工作的，應按規(guī)定標準支付加班工資。四、勞動報酬和保險福利待遇乙方的工資標準為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當（下）月日前支付清楚。乙方根據甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量和質量。二、工作內容和工作地點根據甲方工作需要，乙方同意在地點從事崗位工作。甲方負責人簽字：乙方簽字：（公章）身份證號：年月日年月日鑒證簽章：年月日第五篇：勞動用工合同樣本精選范文:勞動用工合同樣本(共2篇)單位名稱法定代表人職務聯(lián)系電話單位地址職工姓名性別出生年月文化程度專業(yè)特長健康狀況身份證號碼聯(lián)系電話家庭住址漳州市勞動和社會保障局制 為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。六、違約責任（一）、甲方的違約責任在合同期間，甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止（一）、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。（二）、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元（人民幣）的勞動（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理
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