餐飲勞動用工合同-文庫吧資料
2025-04-15 04:20本頁面
【正文】 強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 。?、其他形式?！ 。病⒂嫾べY。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資： ?。薄⒂嫊r工資。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的`其他約定________?！ 〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ?。薄⒁曳綋?dān)任________崗位（工種）工作。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3。 風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1。自________年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止?！ 。ǘo固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止?！ 〖追剑ü拢 》ǘù砣嘶蛘呶写砣撕炞帧 『炞秩掌冢篲___年____月____日 乙方（簽字） 簽字日期：____年____月____日餐飲勞動用工合同2 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）： 聯(lián)系電話： 乙方： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ”緞趧雍贤皇?份，甲乙雙方各執(zhí)1份。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！ “?、勞動爭議處理 ?。ǘ┘?，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二），（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ?。ǘ┙獬?，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件?！ 。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 六、勞動合同的解除和終止 ?。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 ?。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法，
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