餐飲勞動用工合同(完整版)
【正文】 甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！ ∷?、勞動保護(hù)和勞動條件 ?。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)?！ 。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！ 。ǘ┙獬K止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。 本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)?！ 。场⑵渌问??！ 〉诹鶙l 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： ?。?、在合同期間被證明不符合錄用條件的； ２、有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； ?。?、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ４、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； ?。怠?yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； ?。?、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； ?。贰⑦`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的； ?。浮⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。對裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！ 《?、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預(yù)先通知乙方，乙方必須遵守?！ 【拧⒁曳焦ぷ髌陂g，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)?！ ∈弧⒈緟f(xié)議未盡事宜按《服務(wù)組手冊》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。 四、勞動報酬：(元/小時) □見習(xí)服務(wù)員元/小時 □服務(wù)員元/小時 □資深服務(wù)員元/小時 □組長元/小時 五、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后，由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)?！ 。?、勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3。 甲方（公章）
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