飯店勞動用工合同-文庫吧資料
2025-04-15 04:12本頁面
【正文】 __ 經營地址________________________________________ 乙方___________居民身份證號___________________ 出生日期________年______月____日 家庭住址________________________________________ 郵政編碼________________________________________ 戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力?！ 。?）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔?！ 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同 ，被證明不符合錄用條件的； ??； ，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 。 ?。ㄋ模┖贤趦龋追揭曇曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?！ 〉谒臈l勞動報酬 ?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為________元/月。 第二條工作內容和規(guī)章制度 ?。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰?，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效?！ 【拧⑵渌 〉谑艞l本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告?！ 〉谑藯l乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任?！ ∑?、法律責任 第十四條甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關系的，將按下列規(guī)定承擔違約責任： 第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應承擔賠償責任： (一)乙方發(fā)生上述違約情形的，應按本人壹個月的收入作為甲 (二)乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失，造成甲方的經濟損失，應承擔相應的賠償責任?！ ?五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。乙方愿意服從甲方的安排。修改后的內容對本合同具有同等效力?！ ×?、雙方約定的其他內容 第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償?！ ?三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！ 〉谑l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 五、合同的終止與解除 第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。標準不得低于_______元/月?！ ∪?、勞務報酬 第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月?！ 〉诹鶙l未經甲方許可，乙方不得承
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