20xx年飯店勞動用工合同范本-文庫吧資料
2025-03-15 03:17本頁面
【正文】 約定如下：_______________________。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。
第四條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (注：加班加點工資標準應按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。
對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資，在合同解除時結(jié)
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