煤礦勞動用工合同-wenkub
2024-10-17 18 本頁面
【正文】 標準的同時，依法支付賠償金。(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。三、勞動報酬和社會保險（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。(二)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第一篇：煤礦勞動用工合同編號：勞動用工合同書單位：烏魯木齊達坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村煤礦甲方(用人單位)法定代表人：單位地址：烏魯木齊市達坂城區(qū)東溝鄉(xiāng)葦子村四隊乙方(勞動者)姓名:家庭住址:身份證號碼: 聯(lián)系電話根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，實行三班制工作制度。甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的，不得折算為乙方工資。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時救治。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（公章）法定代表人（委托代理人）乙方(簽字)合同簽訂日期:年月日第二篇：煤礦勞動用工合同編號：勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱：地址： 法定代表人（企業(yè)負責(zé)人）： 聯(lián)系人（經(jīng)辦人）： 電話：乙方（勞動者）：姓名： 性別： 民族： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 電話：（宅）（手機）身份證號碼（或其他有效證件號碼）：貴州省畢節(jié)地區(qū)勞動和社會保障局印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)，工作地點位于。B、不定時工時制。（三）乙方確須加班時，應(yīng)征得甲方確認同意，否則不視為加班。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80﹪，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用期職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用期的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，乙方應(yīng)及時報告甲方。第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁和向人民法院提起訴訟。一、勞動合同期限有固定期限:自 年月日起至年月日止。(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時救治。在工作場所，甲方必須按照國
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