【正文】 前作好課前硬件準(zhǔn)備。C、備教具。教師必須熟練掌握教材全部?jī)?nèi)容和組織結(jié)構(gòu)，掌握三基（基本理論、基本知識(shí)、基本技能），三性（思想性、科學(xué)性、系統(tǒng)性），三點(diǎn)（重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)）。教師必須按照新課程標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的目標(biāo)和提示的原則、方法，達(dá)到課標(biāo)所要求的水準(zhǔn)，把課程標(biāo)準(zhǔn)的精神貫徹到每一次課中去。2）備課步驟：A、把握本單元的教學(xué)目標(biāo)；B、閱讀和深究教材；C、翻看相關(guān)材料，同時(shí)了解學(xué)生；D、確定教學(xué)目標(biāo)，選定教學(xué)內(nèi)容，研究教學(xué)方法；E、編寫課時(shí)教案。（二）、工作量（130）任課（15分）1）教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科且按不同教學(xué)大綱編寫不同教案（簡(jiǎn)稱“兩個(gè)頭”）教分=1分?？?分（一）、師德（10）從工作態(tài)度和敬業(yè)精神兩方面以班為單位對(duì)任課教師，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)議，根據(jù)票數(shù)比例，分為一等（10分）全票，二等（8分）三分之二以上。我校積極行動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特定如下具體實(shí)施辦法：一、前勤考核辦法與內(nèi)容：老師績(jī)效工資積分由師德、考勤、工作量三部分組成。不參加調(diào)研考試的科目，按7分計(jì)。9 跨課頭教師加2分。曠課、曠輔導(dǎo)，每節(jié)扣5分。6 值班人員值班一次加1分。4 教研組長(zhǎng)組織一次教研活動(dòng)加2分。2 九年級(jí)參加中招考試科目的任課教師加5分。經(jīng)學(xué)校選拔、推薦的優(yōu)質(zhì)課教師、學(xué)科帶頭人等，積5分。定時(shí)參加學(xué)校舉行的聽評(píng)課等教研活動(dòng)積5分，否者積0分。根據(jù)教務(wù)處要求按時(shí)布置作業(yè)并批改者積5分，不按時(shí)布置或批改者積2分，無作業(yè)者積0分。無教案者或不接受教務(wù)處檢查者積0分，評(píng)出的優(yōu)秀教案加5分。5 滿意率60%以下積3分。3 滿意率70%以上積7分。三 學(xué)生評(píng)價(jià)（10分）學(xué)生評(píng)價(jià)滿意率90%以上積10分。因特殊原因不參加考勤者，此項(xiàng)計(jì)0分。事假、病假每節(jié)扣1分，累計(jì)計(jì)算。積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，參加者每人次加5分。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的規(guī)章制度，無教學(xué)事故發(fā)生。工作態(tài)度認(rèn)真，積極完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。考核方法為每四周評(píng)定一次。第三篇：教師績(jī)效工資實(shí)施辦法西寨中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案遵照縣委縣政府、教育局、人事局關(guān)于在全縣實(shí)施教師績(jī)效工資的管理規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)教職工工作的積極主動(dòng)性，本著公開、公平、公正的管理原則，多勞多得、少勞少得、不勞不得、勤勞多得的分配原則，特制定西寨中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案。效得分作為評(píng)優(yōu)、評(píng)模、職稱掛鉤的依據(jù)。一直到學(xué)期末。每增加一名學(xué)生，所有的任課老師從當(dāng)月起績(jī)效加5分。對(duì)輔導(dǎo)教師加510分。加入年終總分。校級(jí)論文和示范課評(píng)比：年終到教務(wù)處自由報(bào)名參評(píng)，論文和示范課各取前三名。老師發(fā)表論文，在?？霞?分，縣級(jí)加5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分，國(guó)家級(jí)20分。（四）、其它若每月請(qǐng)假累計(jì)超過2天則本月考勤為零，且每增加一天從其它績(jī)效中扣30元（若補(bǔ)課經(jīng)教務(wù)處安排后扣5元：婚、喪、嫁、娶、帶職進(jìn)修除處）超工作量除正常工作量外，額外增加工作視情況加分。遲到，早退累計(jì)8次為半天請(qǐng)假，請(qǐng)假累計(jì)4課時(shí)為半天請(qǐng)假。（三）、考勤（10）請(qǐng)假，不誤課，不誤值班的請(qǐng)假1天扣2分，誤課誤班的請(qǐng)假一天扣5分。注：值班的要求，和上課要求一致。2）值班老師每天認(rèn)真組織學(xué)生上好早讀課（前半個(gè)鐘頭英語朗讀），否則扣1分。每缺一項(xiàng)扣1分。4）為了提高老師業(yè)務(wù)水平，各教研組必須有老師個(gè)人培訓(xùn)提高計(jì)劃和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并有記錄和總結(jié)否則扣1分。聽課、教研（5分）1）老師必須按時(shí)參加教研活動(dòng)，無故不到一次扣1分。2）每月通過教研組長(zhǎng)結(jié)合教務(wù)處自行組織一次具有自身教學(xué)風(fēng)格的示范課。要求：a主題明確，條理清楚，有理論和事實(shí)依據(jù)b論文必須與平時(shí)所積累的原始材料一并與當(dāng)月28日前交教務(wù)處。注、考查以任課教師交給教務(wù)處度卷、成績(jī)單、試卷分析為依據(jù)。2）文科單元測(cè)，理科章節(jié)測(cè)，達(dá)不到要求每缺一次扣2分?？荚嚕?0分）1）各科每大周自行組織一次章節(jié)測(cè)試（已送交教務(wù)處的學(xué)生試卷、成績(jī)單、試卷分析為準(zhǔn)），缺一次扣5分。5）體育教師按學(xué)校安排領(lǐng)做早操、課間操、訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員，則為5分。無批改時(shí)間，每缺一次扣2分。4）每大周10課時(shí)以上，作業(yè)批改次數(shù)為課時(shí)量的70%為合格，不足7課時(shí)的作業(yè)批改次數(shù)為100%。2）認(rèn)真批改并做到全批全改，批語要規(guī)范，有指導(dǎo)性和啟發(fā)性，有批改日期。寸步不離，不能離開現(xiàn)場(chǎng)。7）教師上課期間不關(guān)手機(jī)，一次扣1分。5）教師上課時(shí)。3）上課時(shí)，教師不能按時(shí)候課或早退一次扣1分。注：（1以上有一項(xiàng)不合教務(wù)處要求扣1分，曠課一節(jié)扣10分。（10）要尊重學(xué)生，不對(duì)學(xué)生出言不遜、挖苦諷刺學(xué)生、把學(xué)生趕出課堂、體罰或變相體罰學(xué)生。（8）課堂教學(xué)按計(jì)劃進(jìn)行，不準(zhǔn)提前或超后完成教學(xué)任務(wù)。（6）課堂要發(fā)揮電教、實(shí)驗(yàn)、演示等多媒體教具的直觀作用，加大課堂練習(xí)密度，解決重點(diǎn)，分散難點(diǎn)。（4）教師授課態(tài)度要和藹，對(duì)差生要耐心，語音要適中，語速要合理，以情動(dòng)人，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。（2）做好授課前的各種準(zhǔn)備，（包括教材、資料、教案、教具等）不允許不帶教科書和教案進(jìn)入課堂或中途離開課堂取教具等。若所扣超過5分，從個(gè)人所得總分中扣出）、檢查教案以教研組為單位，教研組長(zhǎng)與教務(wù)處共同檢查，每月一次，校領(lǐng)導(dǎo)抽查隨時(shí)進(jìn)行。8）、多課時(shí)教案必須注明課時(shí)分配。6）、已授課有教學(xué)反思。4）、實(shí)用性差，照抄現(xiàn)成教案。2）、教案要注明教學(xué)時(shí)間，不寫時(shí)間扣2分。H、備資源。G、備作業(yè)。F、備板書。E、備教法。D、備學(xué)生。上課需要教具的，必須提前作好準(zhǔn)備。創(chuàng)造性地使用、整合教材。B、備教材。3）、備課要求：A、備課標(biāo)。2）教師同時(shí)講授兩門課，教分=3）（包括只任一個(gè)班的課）備課（5分）1）課時(shí)要求：超出二課時(shí)備課，課時(shí)數(shù)全（以課表為準(zhǔn)），書寫工整、清楚安排合理。三等（5分）三分之二以下。計(jì)算方法：總款個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)=————*個(gè)人得分。第二篇：老師績(jī)效工資實(shí)施辦法靈壽農(nóng)技中專老師績(jī)效工資實(shí)施辦法為了充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性現(xiàn)，根據(jù)《河北省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見》和教育局安排，建立科學(xué)有效的老師績(jī)效考核制度，體現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配原則，充分發(fā)揮激勵(lì)與約束作用。分管工作關(guān)鍵時(shí)刻不到位、行動(dòng)指揮不力或請(qǐng)假，一次扣15分；分管工作關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)紕漏或迎檢材料不齊全，一處扣15分。上級(jí)檢查或暗訪時(shí)工作生疏，不能作出匯報(bào)扣1—5分。發(fā)現(xiàn)問題不管不問、當(dāng)老好人或隱瞞問題不匯報(bào)，一次扣1分；收到的上下信息不及時(shí)傳遞，出現(xiàn)一次扣1分；上報(bào)材料時(shí)不匯報(bào)、不記錄，一次扣1分；，無總結(jié)扣1分。（記錄不全。（。（。（脫崗一次扣5分。）堅(jiān)持安全周排查、月排查。）8．對(duì)突發(fā)的安全事件要采取積極的應(yīng)對(duì)措施，盡快處理，并做好學(xué)生家長(zhǎng)和對(duì)外界的解釋工作。（因組織不當(dāng)，管理疏忽導(dǎo)致出現(xiàn)安全事故或?qū)W生傷害事故的，扣110分）特殊事件或突發(fā)事件，堅(jiān)持師生生命健康安全高于一切的原則，人人都要無條件服從指揮，按時(shí)到位，參與安全工作。（。（不服從分配或脫崗一次扣1分。（不簽定責(zé)任狀扣1分。應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)同等扣分。（，），隨時(shí)隨地注意安