【摘要】EQ(情商)《EQ》高曼(DanielGoleman)EQ?有些是常理?圣經(jīng)更高明?免不了流行心理學(xué)?效用有多少??香港臺(tái)灣貨NLP(NeuroLinguisticProgramming)眼球滾動(dòng)理論眼球滾動(dòng)方向:含意:右上人在構(gòu)想一個(gè)視像
2024-11-01 17:44
【摘要】第一篇:EQ(情商)測(cè)試題 EQ測(cè)試 可口可樂公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞分司等世界500強(qiáng)眾多企業(yè),曾以此為員工EQ測(cè)試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題,測(cè)試時(shí)間25分鐘,最大EQ為17...
2024-10-20 20:57
【摘要】第一篇:情商(EQ)測(cè)試題 情商(EQ)測(cè)試題 指導(dǎo)語:這是一組歐洲流行的測(cè)試題,可口可樂公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞公司等世界500強(qiáng)眾多企業(yè),曾以此為員工情商(EQ)測(cè)試的模板。幫助員工了解自己的...
2024-11-04 06:23
【摘要】第二部分管理者的EQ管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國(guó)人,我思考問題很喜歡從中國(guó)人的角度去思考這個(gè)問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國(guó)祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒有提煉出一個(gè)有系統(tǒng)的
2025-04-24 08:38
【摘要】情商測(cè)驗(yàn)EQ量表(1-10:自我情緒認(rèn)知)?、高興、傷心或妒忌??、高興、傷心或妒忌的事也不愿或不能表達(dá)出來??,自己都不了解自己是為什么??
2024-08-30 05:11
【摘要】職場(chǎng)自我EQ(情商)管理,恩景傾情奉獻(xiàn),2024/11/17,恩景做您成長(zhǎng)最有價(jià)值的朋友,生活中經(jīng)常會(huì)聽到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說不要把情緒帶到工作中太太對(duì)先生說不要把情緒帶回家老師對(duì)學(xué)生說你怎么能帶著情緒和我說...
2024-11-19 22:15
【摘要】第一篇:EQ情商測(cè)試題 EQ情商自我測(cè)試 情商(EQ):一個(gè)近幾年才提出來相對(duì)智商(IQ)而言的心理學(xué)概念,是情緒的商數(shù);指人的樂觀與悲觀,急躁與冷靜,大膽與恐懼,沉思與直覺等情緒反應(yīng)的程度。 ...
2024-10-18 01:14
【摘要】第一篇:情商EQ孩子未來成功的關(guān)鍵 情商EQ:孩子未來成功的關(guān)鍵 EQ是自1995年起在國(guó)際上流行的一個(gè)心理學(xué)名詞,一般通譯為情商,起源于美國(guó)哈佛大學(xué)著名心理學(xué)家戈?duì)柭珜懙摹禘Q》一書。 許多...
2024-10-21 01:25
【摘要】61/61管理者的EQ管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國(guó)人,我思考問題很喜歡從中國(guó)人的角度去思考這個(gè)問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國(guó)祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒有提煉出一個(gè)有系統(tǒng)
2025-04-24 01:19
【摘要】第一篇:情商EQ測(cè)試題 情商EQ測(cè)試題: 請(qǐng)選擇: A=非常同意B=同意C=不一定D=不太同意E=非常不同意 1、你總是優(yōu)先滿足自己的需求。() 2、你的適應(yīng)能力一直很強(qiáng)。() 3、你經(jīng)常...
2024-10-21 01:21
【摘要】余世維臺(tái)灣經(jīng)典講座管理者的EQ一管理者的EQ,這個(gè)名詞我相信很多人并不是第一次聽,盡管你以前看過這樣的書,或者知道這樣的事情,我還是很自夸的講,我認(rèn)為我講的比書好聽。因?yàn)槲沂且粋€(gè)中國(guó)人,我思考問題很喜歡從中國(guó)人的角度去思考這個(gè)問題,最早提出句詞的,其實(shí)是老外,但是你也知道,我們中國(guó)祖先早就有這個(gè)概念。但是今天上午就講過了,我們祖先,包括我們后代子孫,缺乏這個(gè)概念,就是沒有提煉出一個(gè)有系
2025-04-21 00:03
【摘要】第一篇:國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情商(EQ)測(cè)試題 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情商(EQ)測(cè)試題 這是一組歐洲流行的測(cè)試題,可口可樂公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞分司等眾多世界500強(qiáng)企業(yè),曾以此為員工EQ測(cè)試的模板,幫助員工了解自己的...
2024-10-20 23:17
【摘要】《管理者的情商》學(xué)習(xí)資料四匯集團(tuán)行政部編印6/8l為什么IQ高的人并不都是成功者?l為什么智力平庸的人反而取得成功?l20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功。第一章“3Q”的差異及關(guān)聯(lián)一、本章重點(diǎn):1、什么是“3Q”“IQ”=智商:指一個(gè)人的學(xué)習(xí)力,也就是邏輯思考、判斷與解決問題
2025-06-30 17:01
【摘要】第一篇:企業(yè)-拓展訓(xùn)練 從培訓(xùn)的效果出發(fā),企業(yè)在開展拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的時(shí)候,一方面需要評(píng)估拓展機(jī)構(gòu)的專業(yè)度、知名度,同時(shí)在培訓(xùn)實(shí)施之前,對(duì)拓展培訓(xùn)老師的選擇與甄別也尤為重要。每一次拓展訓(xùn)練中,帶隊(duì)的老師...
2024-10-17 13:11
【摘要】1團(tuán)隊(duì)情商培訓(xùn)講師:2導(dǎo)論:團(tuán)隊(duì)工作的十二個(gè)秘訣秘訣一:用關(guān)心和耐心對(duì)待成員——鼓勵(lì)支持、減少差異;去除階級(jí)、公平對(duì)待秘訣二:假定人性本善——我們最需要改變的是看待工作和同仁的方式,而不是組織章程和工作規(guī)程秘訣三:解決問題而非推諉塞責(zé)——譴責(zé)只是使問題地下化,要開誠(chéng)布公的溝通秘訣四:注意行為,而非態(tài)度——
2025-01-22 00:03