【正文】 的，經(jīng)歷到社會中的人又有幾個人可以找到自己滿意的工作呢？根據(jù)工作的性質(zhì)，及時充電，不斷地學(xué)習(xí)才是我們不被就業(yè)大波打倒的秘訣。但是在就業(yè)的實(shí)踐中，我們也會產(chǎn)生各種各樣的困惑，比如：專業(yè)對口、投資和回報和創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)？其中創(chuàng)業(yè)并不等同于就業(yè)，它是一種難度更高的就業(yè)選擇。當(dāng)然我們要做一個有心人，從現(xiàn)在起就為將來準(zhǔn)備著，給自己創(chuàng)造更多的機(jī)會。同時堅持在大學(xué)期間打工，做好這些社會實(shí)踐，因?yàn)檫@些工作會給你帶來更多的經(jīng)驗(yàn)，提前進(jìn)入社會的你會在求職應(yīng)聘是增加更多的機(jī)會。這嚴(yán)峻的就業(yè)形勢并不能打亂我們就業(yè)的步伐，我們大學(xué)生應(yīng)該樹立就業(yè)的新思路。面對國際化的產(chǎn)業(yè)鏈，對面著各處都是中國制造的標(biāo)志，我們要好好思考一下這是為什么？我們?yōu)槭裁词且粋€制造大國？針對產(chǎn)業(yè)鏈上的七個環(huán)節(jié)，其他六個環(huán)節(jié)的幾乎都被美國等發(fā)達(dá)國家所掌控。但是這里我們要說的是：轉(zhuǎn)化了的知識才是力量。為了在未來的就業(yè)中能夠增加把握，為了不被將來的就業(yè)打個措手不及，特別的，今天聽了梁老師的講座之后，感觸更加深刻。第四篇：大學(xué)生就業(yè)講座有感對于我們這群整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠(yuǎn)的話題。（六點(diǎn)三十分）講座開始（持續(xù)一小時）講座結(jié)束（七點(diǎn)三十）有會長送講師出校。（四點(diǎn)）講座開始前準(zhǔn)備一只優(yōu)美的舞蹈，緩解臺下氣氛。財務(wù)部；負(fù)責(zé)場內(nèi)嘉賓的飲料水果等。外聯(lián)部；邀請嘉賓前來。嘉賓；各協(xié)會負(fù)責(zé)人，院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、主席。地點(diǎn)：本協(xié)會決定在圖書館學(xué)術(shù)報告廳，因?yàn)閳D書館是知識的天堂，而此次的講座將會講述很多書本上學(xué)不到的知識。以便同學(xué)們能夠更好的走向社會，找到滿意的工作，走向自己滿意的人生路。為了豐富大學(xué)生的業(yè)余生活，提高大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃能力，院社團(tuán)實(shí)踐協(xié)會特準(zhǔn)備邀請香港兼美國熱能的總工程師xxxx來我院講座。七．活動流程，介紹并歡迎老師；；；，對主講人表示感謝；，清理現(xiàn)場。4．實(shí)踐部：做好講師的邀請工作，確保主講人的準(zhǔn)時到場。2．勞衛(wèi)部與體育部：通知部門干事，做好講座場地的布置安排工作。六．活動的工作安排為確保講座的順利開展，需要我們外語系學(xué)生會各部門成員的積極配合，具體分工如下：1．文宣部：在講座開展之前做好講座的宣傳工作，以海報方式宣傳為主。（2）詳細(xì)介紹計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向：平面設(shè)計、工業(yè)設(shè)計方向、室內(nèi)裝潢方向、網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)方向、三維影視動漫方向（3）詳細(xì)介紹以上就業(yè)方向要掌握哪些軟件技術(shù)，工作前景和薪資待遇。三．講座主題：計算機(jī)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)方向選擇和影視動漫發(fā)展前景以及為我們帶來的就業(yè)機(jī)遇四．主辦單位外語藝術(shù)系學(xué)生會五．活動安排1．主講時間：2011年11月21日（星期一）晚上19:30—20:302．講座地點(diǎn)：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院多媒體教室七3．主講人：程勇（安徽龍拓影視發(fā)展有限公司副總經(jīng)理）楊準(zhǔn)（安徽省內(nèi)Maya影視動漫技術(shù)最全面的專業(yè)人士，中國最早影視動漫從業(yè)人士，目前在安徽省內(nèi)多家影視動漫公司擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，飛天數(shù)碼Maya影視動漫創(chuàng)始人。第二篇：大學(xué)生就業(yè)講座策劃書大學(xué)生就業(yè)講座策劃書一．活動背景近年來，隨著社會的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來越激烈，大學(xué)生的就業(yè)形式也不容樂觀，隨著競爭的日趨嚴(yán)峻，為了提高我校計算機(jī)有關(guān)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)意識和競爭力，做好我校的就業(yè)工作，我校外語藝術(shù)系學(xué)生會特開展一系列就業(yè)講座活動。，說比做多年輕人容易將事情看得簡單而理想化，以至于碰了壁還莫名其妙。(為什么會不受重用,你們知道嗎?因?yàn)闆]人敢相信他.)，總覺得現(xiàn)在的工作太屈才，剛踏進(jìn)單位就計劃著跳槽。加上對于一些事件“內(nèi)幕”，年輕氣盛的他很有看法，真是不吐不快，于是，同事們經(jīng)常聽到他在辦公室里高談闊論。)，嘴無遮攔閑聊歸閑聊，有些事情卻是盡量忌口，比如涉及到上司的隱私、公司正在醞釀的新決策、人事調(diào)動等等，私底下交流一下也無妨，但新人們總是口無遮攔地在大庭廣眾面前高談闊論，一不小心就跨越了限度。(剛走入社會的某同學(xué)自信自己是最棒的，當(dāng)他看到領(lǐng)導(dǎo)將一些比較重要的設(shè)計交給他認(rèn)為不如自己的同事時便感到心理很不平衡，對同事做出的設(shè)計和制作總是不以為然，對其中的一些不完善的地方冷嘲熱諷，一副懷才不遇的樣子。初入職場哪些人會何舉步維艱:，拒絕合作當(dāng)今的大學(xué)生在家里都是備受呵護(hù)的獨(dú)苗，言談舉止間露出年少輕狂，可一到了社會上就顯得格格不入?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項(xiàng)：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng)；二是能夠捕捉最佳決策時機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機(jī)遇。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。只有那些對自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實(shí)。六、帶著激情去工作熱情是一種強(qiáng)勁的激動情緒，一種對人、對工作和信仰的強(qiáng)烈情感。企業(yè)需要的是能夠運(yùn)用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人員接觸，能夠合作無間、同心同德、完成組織的使命和目的的人。因?yàn)槿瞬攀莿?chuàng)造產(chǎn)品、為企業(yè)贏得利潤的主要因素。但是，進(jìn)入公司后學(xué)歷高低就不是主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)了，會更看重實(shí)際操作技術(shù)，誰能做出來，誰就是有本事，誰就拿高工資。)四、有專業(yè)技術(shù)能力專業(yè)技能是我們對員工最基本的素質(zhì)要求，IT行業(yè)招人時更是注重應(yīng)聘者的技術(shù)能力。(企業(yè)希望學(xué)校對學(xué)生加強(qiáng)社會生存觀、價值觀的教育，加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)、情商、適應(yīng)能力和心理素質(zhì)的培養(yǎng)?，F(xiàn)在有的年輕人職業(yè)素質(zhì)比較差，曾經(jīng)有一個年輕人，早晨上班遲到的理由居然是昨晚看電視節(jié)目看得太晚了。品行中最重要的一方面是對企業(yè)的忠誠度。企業(yè)在招聘員工時，除了要考查其個人能力水平外，個人品行是最重要的評估方面。員工對企業(yè)忠誠，表現(xiàn)在員工對公司事業(yè)興旺和成功的興趣方面，不管老板在不在場，都要認(rèn)認(rèn)真真地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。最理想就是能夠“展示”過去的成就。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。因?yàn)橹挥猩贁?shù)人會注意求職過程中的細(xì)節(jié)問題，其實(shí)這些看起來并不重要的小問題，實(shí)際上卻反映了一個人的做事風(fēng)格，有時這些細(xì)節(jié)比你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷更重要。(以前有個同學(xué),寫簡歷開頭全是同一個公司,尊敬的南天門游戲公司領(lǐng)導(dǎo)