第一篇：中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法xx市xx管理處中層管理人員-文庫吧資料
2024-10-01 01:47本頁面
【正文】 掌握。競爭者演講答辯結(jié)束后可繼續(xù)旁聽。 （4）演講答辯。競爭者抽簽確定演講、答辯順序，十分鐘后，由工作人員領(lǐng)進考常 （2）旁聽者進常時前旁聽者進入考常 （3）評委入常時計分員、監(jiān)督員由工作人員領(lǐng)進考場，時前評委進入考場，工作人員分發(fā)統(tǒng)分表、評分表。在規(guī)定時間內(nèi)未到者視為棄權(quán)。 、步驟 （1）競爭者報到。月日完成演講答辯。主要內(nèi)容有：明確演講、答辯具體步驟、學(xué)習(xí)《評委須知》、掌握評分辦法。月日前確定答辯出題的具體內(nèi)容。抽調(diào)作為工作人員，負責(zé)演講、答辯日常工作。監(jiān)督員名，由擔(dān)任。演講、答辯評委由人員組成，共人，評委主任由同志擔(dān)任。月日在滕王閣管理處張榜公布符合競爭條件的報名者名單。月日改革領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核報名資格條件。月日改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名參加競爭的人員進行資格初審。符合競爭上崗條件人員，若在規(guī)定的時間內(nèi)不報名，則視為自動放棄本次崗位的競爭。月日至日到辦公室領(lǐng)榷競爭上崗報名登記表》，并于月日前將填好的報名表交辦公室。管理處范圍內(nèi)，凡符合上述條件的人員均可報名，報名時間，報名地點：。張榜時間至公開報名工作結(jié)束止。第三篇：中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法XX市xxx管理處中層管理人員 競爭上崗實施程序和辦法 為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施，現(xiàn)將競爭上崗實施程序和辦法安排如下： 一、公布職位及任職條件 月日，在滕王閣管理處張榜公布競爭上崗的中層管理崗位17個，其中綜合管理部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名（分管文史），人力資源部經(jīng)理1名（分管黨支部及勞資工作）、副經(jīng)理1名（分管工會及團的工作），計劃財務(wù)部經(jīng)理1名，運行保障部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名（分管基建或動力），景區(qū)保安部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名，物業(yè)管理部經(jīng)理1名（分管園區(qū)各經(jīng)營項目）、副經(jīng)理1名（分管仿古街店面），接待服務(wù)部經(jīng)理1名、副經(jīng)理3名（分管接待、文娛、質(zhì)檢各1名），滕王閣賓館經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名。 八、決定任命 月日召開管理處會議，管理處根據(jù)考察的情況，研 究確定各職位人選，月日在機關(guān)張榜公示，公示時間為一周，公示期間干部職工若對某職位人選有異議，可向管理處或上級組織人事部門反映，經(jīng)管理處調(diào)查情況屬實，發(fā)現(xiàn)有不宜任該職位者，則取消其任職資格，該職位人選由管理處另行安排?？疾靸?nèi)容為考察對象近幾年來的德、能、勤、績主要表現(xiàn)，寫出書面考察材料，提交管理處研究決定。演講、答辯成績和民主測評結(jié)果將作為管理處任用干部的重要依據(jù)。測評按百分制實行量化計分，民主測評主要包括競爭者的德、能、勤、績等情況，設(shè)“好”（100—80分）、“中”（80—60分）、“差”（60分以下）三個等次（具體內(nèi)容見附后的民主測評表），棄權(quán)票不計入個人的有效票。 五、民主測評 演講答辯結(jié)束后，評委會主任宣布民主測評開始，提出 注意事項，管理處全體員工對競爭者以無記名方式進行民主測評?！洞疝q評分表》記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進行監(jiān)督。每位競爭者在答辯題規(guī)定的時間內(nèi)完成答辯，超過規(guī)定答題時間，負責(zé)記時的工作人員必須提醒“時間到”。 （6）答辯評分。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均得分為競爭者演講成績（分?jǐn)?shù)四舍五入后取至小數(shù)點后一位）。演講按以下幾個方面進行打分：語言表達（20分）、舉止儀表（10分）、文字組織（20分）、演講內(nèi)容（25分）、綜合分析（25分），并計算每位競爭者總得分。每一位競爭者演講完畢，由各評委對其演講表現(xiàn)打分，填寫《演講評分表》。每位競爭者演講答辯時間原則上不超過20分鐘，具體由評委會主任掌握。競爭者演講答辯結(jié)束后可繼續(xù)旁聽。 （4）演講答辯。競爭者抽簽確定演講、答辯順序，十分鐘后，由工作人員領(lǐng)進考常 （2）旁聽者進常時前旁聽者進入考常 （3）評委入常時計分員、監(jiān)督員由工作人員領(lǐng)進考場，時前評委進入考場，工作人員分發(fā)統(tǒng)分表、評分表。在規(guī)定時間內(nèi)未到者視為棄權(quán)。 、步驟 （1）競爭者報到。月日完成演講答辯。主要內(nèi)容有：明確演講、答辯具體步驟、學(xué)習(xí)《評委須知》、掌握評分辦法。月日前確定答辯出題的具體內(nèi)容。抽調(diào)作為工作人員，負責(zé)演講、答辯日常工作。監(jiān)督員名，由擔(dān)任。演講、答辯評委由人員組成，共人，評委主任由同志擔(dān)任。月日在滕王閣管理處張榜公布符合競爭條件的報名者名單。月日改革領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核報名資格條件。月日改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名參加競爭的人員進行資格初審。符合競爭上崗條件人員，若在規(guī)定的時間內(nèi)不報名，則視為自動放棄本次崗位的競爭。月日至日到辦公室領(lǐng)榷競爭上崗報名登記表》，并于月日前將填好的報名表交辦公室。管理處范圍內(nèi)，凡符合上述條件的人員均可報名，報名時間，報名地點：。張榜
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