第一篇：管理人員管理制度管理人員管理制度-文庫吧資料
2024-09-29 17:35本頁面
【正文】 ，交部門負(fù)責(zé)人審核后，一并交予接交人，經(jīng)逐項清點(diǎn)無誤后，雙方在移交單上簽字確認(rèn)。 崗位變動人員交接內(nèi)容及程序 ，包括。 （原始單據(jù)、憑證等）要妥善保管、按月存檔，未超出保存時限的，不得私自銷毀。 工作職責(zé)與權(quán)限 ，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、熟悉國家的各項經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和行業(yè)行規(guī)，熟悉公司統(tǒng)計管理的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作能力、事業(yè)心和責(zé)任心。 。 XX縣區(qū)人民醫(yī)院放射科 第四篇：統(tǒng)計人員管理制度統(tǒng)計人員管理制度 目的及適用范圍 為認(rèn)真貫徹統(tǒng)計法，遵守公司內(nèi)各項管理制度，嚴(yán)肅公司統(tǒng)計工作紀(jì)律，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的統(tǒng)計人員管理、監(jiān)督、檢查約束機(jī)制，依據(jù)《統(tǒng)計法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司《統(tǒng)計工作管理標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 ⒍認(rèn)真自學(xué)，參加讀片會討論，應(yīng)積極發(fā)言。 ⒋在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下進(jìn)行日常投照及診斷工作，在取得負(fù)責(zé)醫(yī)師及技師的同意后，方可獨(dú)立進(jìn)行投照和書寫診斷報告。 ⒉來科前應(yīng)經(jīng)過考試，合格者，方可來科進(jìn)修實習(xí)學(xué)習(xí)。 十一、提高辦事效率，今天能辦的事絕不拖到明天，各項工作都要做到認(rèn) 真負(fù)責(zé)、保質(zhì)保量。愛護(hù)
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