第一篇：管理人員管理制度管理人員管理制度(編輯修改稿)
2024-09-29 17:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在取得負(fù)責(zé)醫(yī)師及技師的同意后，方可獨(dú)立進(jìn)行投照和書寫診斷報(bào)告。 ⒌應(yīng)認(rèn)真填寫投照條件，書寫診斷報(bào)告，應(yīng)交上級(jí)醫(yī)師審閱，簽字方可發(fā)出。 ⒍認(rèn)真自學(xué)，參加讀片會(huì)討論，應(yīng)積極發(fā)言。⒎結(jié)業(yè)前應(yīng)作自我鑒定，并接受結(jié)業(yè)考核。 XX縣區(qū)人民醫(yī)院放射科 第四篇：統(tǒng)計(jì)人員管理制度統(tǒng)計(jì)人員管理制度 目的及適用范圍 為認(rèn)真貫徹統(tǒng)計(jì)法，遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)肅公司統(tǒng)計(jì)工作紀(jì)律，建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的統(tǒng)計(jì)人員管理、監(jiān)督、檢查約束機(jī)制，依據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司《統(tǒng)計(jì)工作管理標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 本制度適用于公司內(nèi)各部門統(tǒng)計(jì)人員的日常管理和檢查考核 統(tǒng)計(jì)人員管理的組織機(jī)構(gòu) ，管理部負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作的日常管理。 。 統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)資格及崗位要求 ，并經(jīng)培訓(xùn)取得了職業(yè)資格上崗證書。 、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、熟悉國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)和行業(yè)行規(guī)，熟悉公司統(tǒng)計(jì)管理的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作能力、事業(yè)心和責(zé)任心。 、熱愛(ài)本職工作、具備良好的統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德。 工作職責(zé)與權(quán)限 ，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 、準(zhǔn)確分析本部門統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
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