第一篇：管理人員管理制度管理人員管理制度(編輯修改稿)
2024-09-29 17:35 本頁面
【文章內容簡介】 在取得負責醫(yī)師及技師的同意后，方可獨立進行投照和書寫診斷報告。 ⒌應認真填寫投照條件，書寫診斷報告，應交上級醫(yī)師審閱，簽字方可發(fā)出。 ⒍認真自學，參加讀片會討論，應積極發(fā)言。⒎結業(yè)前應作自我鑒定，并接受結業(yè)考核。 XX縣區(qū)人民醫(yī)院放射科 第四篇：統(tǒng)計人員管理制度統(tǒng)計人員管理制度 目的及適用范圍 為認真貫徹統(tǒng)計法，遵守公司內各項管理制度，嚴肅公司統(tǒng)計工作紀律，建立健全適應現代企業(yè)制度的統(tǒng)計人員管理、監(jiān)督、檢查約束機制，依據《統(tǒng)計法》及相關法律法規(guī)，結合公司《統(tǒng)計工作管理標準》有關規(guī)定，制定本辦法。 本制度適用于公司內各部門統(tǒng)計人員的日常管理和檢查考核 統(tǒng)計人員管理的組織機構 ，管理部負責公司統(tǒng)計工作的日常管理。 。 統(tǒng)計人員的職業(yè)資格及崗位要求 ，并經培訓取得了職業(yè)資格上崗證書。 、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、熟悉國家的各項經濟法律法規(guī)和行業(yè)行規(guī)，熟悉公司統(tǒng)計管理的規(guī)章制度，具有較強的工作能力、事業(yè)心和責任心。 、熱愛本職工作、具備良好的統(tǒng)計職業(yè)道德。 工作職責與權限 ，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)章制度，加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務水平。 、準確分析本部門統(tǒng)計指標。
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