工會(huì)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:21本頁(yè)面
【正文】 。培訓(xùn)了 200 名下崗女職工、女農(nóng)民工，先后有 132 名走上了工作崗位。新溝橋街工會(huì)女職工委員會(huì)后，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)外來(lái)務(wù)工人員 多，建立了 “ 他鄉(xiāng)之家 ”成為農(nóng)民工休閑、娛樂(lè)的場(chǎng)所。 加強(qiáng)指導(dǎo)，推動(dòng)區(qū)域性工會(huì)女職工工作向前發(fā)展。半年一次考評(píng)，年終總結(jié)評(píng)比的辦法，有力地加強(qiáng)了區(qū)域性工會(huì)女職工工作。區(qū)域性工會(huì)女職工組織成立后，為了培養(yǎng)新聘用的工會(huì)女職工干部，我們采取每周一、周四兩天到街道辦公，周二、周三兩 天到企業(yè)指導(dǎo)開(kāi)展女職工工作，每周一次例會(huì)，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。 強(qiáng)化培訓(xùn)，努力提高女職工干部綜合素質(zhì)。 配強(qiáng)女職工干部，活躍基層工會(huì)女職工工作。各街道、社區(qū)成立了工會(huì)女職工工作監(jiān)督小組，在女職工中公開(kāi)招聘監(jiān)督員，并通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部局網(wǎng)、公告欄等向社會(huì)公布監(jiān)督小組成員名單，電話等，做到了公開(kāi)、透明。為實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理，我們先后建立了工作目標(biāo)管理制度、考核評(píng)比制度、信息反饋制度、工作例會(huì)制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。要提高區(qū)域性工會(huì)女職工組織的工作水平，必須在機(jī)制建設(shè)方面下工夫，只有這樣，才能不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的戰(zhàn)斗力。促進(jìn)組建工會(huì)女職工組織不斷向縱深發(fā)展。國(guó)稅局代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，我們?cè)趪?guó)稅局征稅大廳現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)及女職工委員會(huì)。 聯(lián)合社會(huì)力量，確保組建工作落到實(shí)處。 以女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂為抓手，促進(jìn)組建工作上臺(tái)階。其他街道工會(huì)你追我趕，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，全區(qū) 11 條街道全部新建了區(qū)域性工會(huì)女職工委員會(huì)。當(dāng)年 8 月，我們?cè)诩t鋼城街召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)推廣了經(jīng)驗(yàn)。我們還制定了組建工作的獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定凡做到 “ 三同步 ” 的街道獎(jiǎng)勵(lì) 2024 元，反之，通報(bào)批評(píng)。我們的想法得到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的重視支持。 抓住機(jī)遇，積極開(kāi)
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