黨組織建設經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-28 18:35本頁面
【正文】 元以上的村達到70%。探索在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。加強村級黨群服務中心配套建設，把黨員群眾服務中心建設成為集村級黨務、村務、商務、醫(yī)務、服務為一體的黨員、群眾之家，提升農(nóng)村黨組織在組織活動、黨員教育、村務管理和公共服務等方面的功能，不斷增強村級黨組織的輻射帶動能力。 三、進一步夯實基層基礎，提高基層黨建科學化水平 鞏固發(fā)展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“三三制”建設成果。要強化“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”觀念，在全區(qū)培育親商、愛商、扶商文化，最大限度地激發(fā)廣大人民群眾創(chuàng)業(yè)致富的熱情，點燃全社會創(chuàng)新“智”造的激情，引爆企業(yè)家攀登高峰的豪情，使襄州這片熱土呈現(xiàn)勃勃生機。加強女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔，做到系統(tǒng)培養(yǎng)和擇優(yōu)使用。有計劃地把年輕干部安排到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位上工作，推進年輕干部掛職鍛煉，選派年輕干部參與招商引資、信黨組織建設經(jīng)驗交流材料第2頁 訪維穩(wěn)等工作，使他們不斷砥礪品質、錘煉作風、增長才干。 大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。逐步推行選拔任用干部差額推薦、考察、醞釀制度。建立公開選拔鄉(xiāng)科級后備干部工作機制。逐步推行地方黨委全委會推薦提名下一級黨政主要領導干部人選制度。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，完善《襄州區(qū)黨政領導干部選拔任用工作規(guī)程》，用規(guī)程指導干部工作實踐，提高干部選拔任用工作公信度。完善以政治品質和道德品行為主要內(nèi)容的干部德的評價標準，探索德的考察評價辦法，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面來考察干部的德，使選拔出來的干部組織放心，群眾滿意，干部服氣。堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，全面貫徹干部隊伍“四化”方針，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，注重在一線選人、在一線用人，在發(fā)展中選人、在發(fā)展中用人。認真落實領導干部政治理論水平任職資格考試制度，把理論素養(yǎng)、學習能力、實踐水平作為考核評價領導班子和選拔任用領導干部的重要依據(jù)。改革干部教育培訓工作，提高針對性和實效性。堅持
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