工會組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料(更新版)
【正文】 九醫(yī)院免費為其做手術(shù)。四是為豐富農(nóng)民工文化娛樂生活， 2024 第 7 頁 共 7 頁 年 8 月 15 日，成立了以女農(nóng)民工為主體的 XX 省首家 “ 農(nóng)民工藝術(shù)團 ” ，藝術(shù)團巡回演出在社會產(chǎn)生了很大 反響。今年春節(jié)前夕，該女職工拿到了每月 390 元的廉租房補貼金，她熱淚盈眶，衷心感謝工會女職工委員會。 開展女 職工素質(zhì)教育活動，進一步發(fā)揮女職工半邊天的作用。培訓(xùn)了 200 名下崗女職工、女農(nóng)民工，先后有 132 名走上了工作崗位。區(qū)域性工會女職工組織成立后，為了培養(yǎng)新聘用的工會女職工干部，我們采取每周一、周四兩天到街道辦公，周二、周三兩 天到企業(yè)指導(dǎo)開展女職工工作，每周一次例會，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。為實現(xiàn)制度化、規(guī)范化管理，我們先后建立了工作目標(biāo)管理制度、考核評比制度、信息反饋制度、工作例會制度、調(diào)查研究制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。 聯(lián)合社會力量，確保組建工作落到實處。我們還制定了組建工作的獎勵制度，規(guī)定凡做到 “ 三同步 ” 的街道獎勵 2024 元，反之，通報批評。針對我區(qū)非公企業(yè)小型分散的特點，我們把建立區(qū)域性工會女職工組織作為工作重點和突破口，以此為契機，進一步擴大工會女職工組織的覆蓋面。一石激起千層浪。近兩年來，全區(qū)新建非公企業(yè) 260 家，全部組建了工會女職工組織，新發(fā)展的女會員達 6188 人。同時，我們還定期組織街道、社區(qū)和企業(yè)的工會女職工組織，就女職工工作進行自查互查，相互監(jiān)督、相互促進。據(jù)不完全統(tǒng)計，至 2024 年 9 月底，區(qū)和街道兩級工會女職工委員會共舉辦了培訓(xùn)班 50 期，有 15000 人次參加了培訓(xùn)。 結(jié)合黨的中心工作，發(fā)揮特色，促進發(fā)展。 建立女職工維權(quán)站，切實維護女職工權(quán)益。一是聯(lián)系醫(yī)院免費為 1500 多名困難女職工體檢
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