工會組織建設經(jīng)驗交流材料(完整版)
【正文】 維權(quán)站協(xié)調(diào)，很快解決了問題。紅鋼城街某私營企業(yè) 26 名職工中 22 名是女職工。區(qū)、街兩級工會女職工委員會經(jīng)常深入社區(qū)、企業(yè)，及時了解女職工所想、所需、所求，了解和指導其開展女職工工作。在區(qū)委和區(qū)委組織部的支持下， 2024 年下下半年，區(qū)總工會按照工會基層干部社會化、職業(yè)化要求，面向社會公開招聘了 11 名工會干 事，其中 8 名女性，通過民主程序，擔任街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會女 第 4 頁 共 7 頁 職工委員會主任，加強了街道非公企業(yè)工會女職工工作。 第 3 頁 共 7 頁 二、完善運行機制，不斷加強區(qū)域性工會女職 工組織的規(guī)范化建設 機制建設是規(guī)范化建設的核心和關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府及各街道黨工委、辦事處從人力、物力、財力上也給予了大力支持，為全區(qū)區(qū)域性工會女 第 2 頁 共 7 頁 職工組織建設快速發(fā)展和開展工作創(chuàng)造了良好條件。 2024 年，我區(qū)區(qū)委、政府換屆，各街道辦事處的領導也將進行調(diào)整，我們及時向區(qū)委領導提出建議，即街道工會聯(lián)合會、工會女職工委員會和經(jīng)審委員會也同時換屆。我們的想法得到區(qū)委領導的重視支持。 以女職工專項集體合同的簽訂為抓手，促進組建工作上臺階。要提高區(qū)域性工會女職工組織的工作水平，必須在機制建設方面下工夫，只有這樣，才能不斷增強工會女職工組織的戰(zhàn)斗力。 強化培訓，努力提高女職工干部綜合素質(zhì)。新溝橋街工會女職工委員會后，針對轄區(qū)內(nèi)外來務工人員 多，建立了 “ 他鄉(xiāng)之家 ”成為農(nóng)民工休閑、娛樂的場所。老板說，過去我為了提高勞動效率，每天派我的姐姐守大門，怕女職工遲到早退完不成生產(chǎn)任務。去年 11 月底，一享受 “ 低保 ” 的下崗女工反映，沒有拿到廉租房補貼。區(qū)總工會女職工委員會負責人發(fā)現(xiàn)后聯(lián)系市
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