【摘要】精品資源《論語》十則目的要求一、理解十則語錄中包含的道理,樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法;二、背誦課文,培養(yǎng)閱讀文言文的語感。要點難點一、誦讀時讀準(zhǔn)字音,正確停頓;二、閱讀注釋,正確理解詞語的意義;三、理解語錄的含義,受到啟發(fā)。預(yù)習(xí)內(nèi)容一、熟悉課文及注釋,找出每則中的格言體語句。二、背誦復(fù)背課文的前三篇。導(dǎo)言:走進(jìn)文言寫就的歷
2025-05-08 23:08
【摘要】 懷遠(yuǎn)2021年鄉(xiāng)村道路暢通工程 施工合同書 (合同編:HYJT2021CT-03) 發(fā)包人:懷遠(yuǎn)農(nóng)村道路暢通工程指導(dǎo)小組 二Ο一六年六月 ...
2024-11-17 01:53
【摘要】單元試卷一、填空題(第1小題1分,2-5每題2分,6-9每題3分,10-18每題4分,19-21每題6分,22-23每題10分,共95分)1.在()里填數(shù),使等號兩邊相等.9+()=18?12.在()里填數(shù),使等號兩邊相等.(1)()?4=6?5
2024-12-08 21:53
【摘要】5.4生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品5.4.1生產(chǎn)過程中不合格品質(zhì)對照相應(yīng)檢驗標(biāo)準(zhǔn)及各工序作業(yè)指示書規(guī)定執(zhí)行,無法確認(rèn)時與客戶協(xié)商,協(xié)商確認(rèn)后方可生產(chǎn),列規(guī)定的由生產(chǎn)組長或以上人員確認(rèn)將不合格品放置于不合格區(qū)進(jìn)行返工、報廢或改作他用。5.4.2電線擠出組在自主檢查或半成品檢測中發(fā)現(xiàn)的不良品,由發(fā)現(xiàn)者立即通知當(dāng)班操作員或以上處理,必要時停機(jī),不良品以不合格章“QCNG”或掛不良品禁牌表示,生產(chǎn)
2025-04-13 21:18
【摘要】5/6改善企業(yè)員工績效考評的八個要點要點之一:完整理解績效考評內(nèi)容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個別“老總”都錯誤地認(rèn)為,績效考評就是對員工工作結(jié)果的考查評定。這是直接從字面上理解“績效考評”所引致的偏頗。實際上,績效考評是指企業(yè)在一定時期內(nèi),針對每個員工所承擔(dān)的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應(yīng)用各種科學(xué)的定性與定量方法,對員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表
2025-06-29 01:38
【摘要】考勤管理規(guī)定一、目的為規(guī)范本公司員工出勤時間,保證正常的工作秩序以快速及時為客戶提供準(zhǔn)確周到的服務(wù),特制定本規(guī)定。二、適用范圍凡無錫朗奇軟件科技有限公司在職員工均適用。包括分公司和辦事處所有在職員工。三、工作時間本公司實行每周工作五天,每日工作八小時的工時制度。具體時間為:星期一至星期五,09:00-17:30,用餐時間半小時,具體為11:30-12:00或11:5
2025-04-18 23:48
【摘要】XXXXXXXXXXXXXXX公司員工手冊第一章總則第一條為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理、健全公司各項規(guī)章制度、完善公司經(jīng)營機(jī)制、提高企業(yè)效益,特依據(jù)國家勞動法規(guī)、條例及公司法相關(guān)規(guī)定制定本公司員工手冊。第二條本手冊所稱公司員工,系指本公司正式錄用員工及試用期員工、實習(xí)期間的大中專畢業(yè)生。因業(yè)務(wù)需要而聘請的高級技術(shù)人才、高級管理人才、特
2025-07-05 01:04
【摘要】寶供:一個成功的典范[附圖]信息來源:計算機(jī)世界????在記者采訪的眾多物流公司中,無論是寶供的合作伙伴還是寶供的對手,都對它的信息系統(tǒng)羨慕不已??梢哉f,在某種程度上,寶供依靠它獲得了名氣,得到了飛速的發(fā)展,也聚斂了不少的財富。?????從1994年底成立至今,在短短6年的時間里,寶
2025-05-20 02:54
【摘要】GRE填空單詞derivative/di5rivEtiv/a.引出的,系出的Reductive/ri5dQktiv/a.減少的,還原的SUBTLE/5sQbtl/a.敏感的,精細(xì)的,狡猾的,微妙的,hesitant/5hezitEnt/a.遲疑的,躊躇的,猶豫不定的believe/bi5li:v/.相信satiric/
2025-06-04 22:02
【摘要】........測試試卷:計科教材練習(xí)【03】一、判斷題,共33題,總分:33分。請直接點擊選擇TrueorFalse.(ALU)是執(zhí)行算術(shù)運算和邏輯運算的電路部件。(T)TrueFalse。(T)TrueFalse
2025-03-31 07:47
【摘要】文件名外商投資服務(wù)中心程序文件范例電子文件編碼ZLAL010頁碼22-1外商提供的文件、資料控制程序為確保外商提供的文件、資料辦理審批過程中不損壞、不遺失,特制訂本程序。中心各科室收到的所有外商申報文件與資料均依本程序管制。略●中心各科室在受理相關(guān)審批業(yè)務(wù)時,各收文窗口應(yīng)在收到申報人的文件資料時,如營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書、合同、章程
2025-04-18 04:21
【摘要】精品資源《人生寓言》(節(jié)選)同步練習(xí)3一、積累與運用。①窖() 泯滅() 嬉戲()②風(fēng)韻() 心曠神怡() 慷慨(),寫出相應(yīng)的詞語。①生怕失去個人利益的憂慮心情。()②清閑安逸。()③優(yōu)美的姿態(tài)神情。()④欣賞、領(lǐng)會事物或藝術(shù)品的美。(),使下
2025-03-30 06:38
【摘要】培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點,開展調(diào)研工作,以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評審制度,完成各年度職稱評審,在公司范圍內(nèi)完成本年
2025-06-23 06:25
【摘要】1目的為確保本公司的產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系運行的有效性不斷地滿足顧客的要求,必須切實做到持續(xù)改進(jìn)。本程序?qū)Τ掷m(xù)改進(jìn)的各項活動實施規(guī)范化管理。2適用范圍本程序適用于本公司質(zhì)量管理體系覆蓋產(chǎn)品所涉及持續(xù)改進(jìn)的各個方面,如質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的實施,審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、管理評審、糾正和預(yù)防措施及質(zhì)量改進(jìn)攻關(guān)等活動的管理,以改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。3職責(zé)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在
2025-06-23 05:50
【摘要】1《多媒體輔助美術(shù)教學(xué)》中國兒童中心龍念南一:我們?yōu)槭裁葱枰嗝襟w輔助美術(shù)教學(xué)1.大教育與大美術(shù)中的美術(shù)教育(1)大教育——信息化時代的教育教育,特別是針對少年兒童的教育(包括社會及家庭教育),其主要目的就是利用盡可能先進(jìn)和富有成效的手段,在盡可能短的時間內(nèi)讓受教育者接受和掌握人類文明進(jìn)程所積累的經(jīng)驗和教訓(xùn),并在此基礎(chǔ)上為自己的
2024-12-01 15:56