某公司各職位分析03-文庫(kù)吧資料
2025-06-23 06:25本頁(yè)面
【正文】 年度職稱評(píng)審工作 組織年度職工體檢工作 與有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系 支部工作資格要求因素細(xì)分因素限定資料知識(shí)教 育 最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，工作中能較頻繁地綜合使用其他學(xué)科的一般知識(shí)經(jīng) 驗(yàn) 從事公司管理、教育工作或是其他組織工作滿兩年；在接受工作前還應(yīng)接受心理學(xué)、管理學(xué)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)（20學(xué)時(shí)）技 能 需要進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)后才可以勝任工作，大部分時(shí)候需要較寬的知識(shí)面，要掌握較多的培訓(xùn)技能。有效監(jiān)控職工健康情況，行使醫(yī)療管理職權(quán)。培訓(xùn)科科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源部培訓(xùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理定員人
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