某公司各職位分析03(參考版)
2025-06-20 06:25本頁(yè)面
【正文】 統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理公司各單位培訓(xùn)工作，完成全年各項(xiàng)工作計(jì)劃，以不斷改進(jìn)的方式研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)公司內(nèi)培訓(xùn)工作，提高公司競(jìng)爭(zhēng)（人才優(yōu)勢(shì)），在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下為公司建立潛在人才庫(kù)，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力工作職責(zé) 統(tǒng)一指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理公司各單位培訓(xùn)工作 致力于培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)建設(shè)：公司內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)和計(jì)算機(jī)管理（培訓(xùn)庫(kù)），及管理咨詢的其他工作 對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查 制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃 處理雇員離職、人才交流、下崗分流、再就業(yè)等人事變動(dòng)事宜 歸口管理“職工教育費(fèi)”及“教師勞務(wù)費(fèi)”組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，歸檔，提出人員使用的建議 對(duì)5～6項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研 開(kāi)展
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