某電器連鎖店員工獎懲細則-文庫吧資料
2025-06-25 01:33本頁面
【正文】 制日期 審核日期 批準日期 修改標記 處 數(shù) 修改日期 內(nèi) 容 （八） 通過非正當途徑，開假發(fā)票報銷，牟取非份利益者； （九） 1 年之內(nèi)累計曠工達 3 日者； （十） 犯有其他不良行為，公司管理制度中明確規(guī)定應予記過者。 第八條 有下事由之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實后，得給予一次記過處分。 第七條 有下列事由之員工，經(jīng)調(diào)查核實后，行根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。 （九） 具有其他功績，董事長或總經(jīng)理認為應給予獎勵者。 （七） 敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者。 （五） 堅持業(yè)余自學，不斷提高業(yè)務水平，在公司任職期間，獲取中專以上文憑或其他專業(yè)證書者。 （三） 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所 采納者。 （一） 工作積極、忠于職守、遵紀守法、文明禮貌，模范執(zhí)行公司各項目規(guī)章制度，全年未出現(xiàn)事故者。 第三條 本公司之懲處分為下述五種：
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