《某電器連鎖店員工獎懲細則》-文庫吧
2025-05-21 01:33 本頁面
【正文】 禮貌，模范執(zhí)行公司各項目規(guī)章制度，全年未出現(xiàn)事故者。 （二） 超額完成公司利潤計劃指標，經(jīng)濟效益顯著者。 （三） 積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所 采納者。 （四） 維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。 （五） 堅持業(yè)余自學，不斷提高業(yè)務水平，在公司任職期間，獲取中專以上文憑或其他專業(yè)證書者。 （六） 維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。 （七） 敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者。 （八） 對社會作出貢獻，使公司獲得社會榮譽者。 （九） 具有其他功績，董事長或總經(jīng)理認為應給予獎勵者。 第五條 員工的獎勵，由員工所在部門或主管領導向公司人事監(jiān)察室推薦，并按人事管理責權劃分進行審核批準，由人事部落實執(zhí)行 第六條 事跡突出的員工除按第二條給予獎勵外，公司還將在住 房、進修、休假、出車考察等方面給予優(yōu)先考慮。 第七條 有下列事由之員工，經(jīng)調查核實后，行根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。 （一） 初次不服從工作臺安排或工作調動，影響生產(chǎn)、工作秩序者； （二） 泄露公司經(jīng)營管理秘密，未經(jīng)領導同意，擅自將公司的機密文件透露給外公司人員者； （三） 私自把本公司客戶介紹給外單位，向客戶索取回扣或介紹費者
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