【正文】 動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當事人未進行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 十二、其它約定和雙方需自行協(xié)商的事項 乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行、解除和終止的重要事項發(fā)生改變的，需書面及時告知甲方。 其他甲方或者乙方應當承擔賠償責任的法定情形。 乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任： ⑴ 違反勞動合同約定之義務。 ⑶ 甲方以擔保或者其他名義向乙方收取同財物的。 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任： ⑴ 甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。 雙方需要約定違約金的，可以另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件。對負有保密義務的，雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方按給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金 (該項違約金的數(shù)額不得超過用人單 位提供的培訓費用，也不得超過服務期尚履行部分所應分攤的培訓費用 )。 滿 2周年以上工齡的職工，甲方每月向乙方支付按每周年 50 元遞增的工齡工資 ,解除勞動合同或者終止勞動合同時，如甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，即作為解除乙方勞動合同或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。 ⑷ 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ⑵ 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能 力的。 ⑶ 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 有下列情形之一的，甲方提前 30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴ 乙方 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 ⑸ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背事實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。 ⑶ 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： ⑴ 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。 ⑶ 未依法為乙方繳納社會保險費的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： ⑴ 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者條件的。 乙方提前 30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合 同，或者乙方以一個月工資代替申請即立即終止協(xié)議。變更勞動合同應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。 乙方應當服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 七、勞動紀律 甲方依法建立和完善勞動，保障乙方的勞動權利、履行勞動義務。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方根據(jù)國家有關、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全和健康。 乙方在勞動合同期內(nèi)的休假、傷、病、殘、生育及參加社會活動等應當享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行 (其中產(chǎn)假帶薪 2月，婚假帶薪 7天 )。 五、社會保險和福利待遇 甲乙雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。 乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方以貨幣形式于每月 10 日至 20日足額核發(fā)乙方上月的工資 (含獎金及補貼 )，擔任職務的管理人員職務費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。試用期工資 元 /月 (含基礎工資、院獎、部門獎、績效獎、加班費、交通費、通信費及所有費用 )。 甲方對乙方工作崗位實行標準工時制，特殊工作靈活執(zhí)行。③ 。 休假方式： ① 每月休假 2天 。 三、工作時間和休息休假 乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第 __②__ 種方式執(zhí)行，且乙方所有休假通過輪休及科室主任安排執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方聘用乙方從事 __ ____崗位 (工種 )的工作，乙方承諾能夠勝任 _ _______________等工作。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 聘用護士的勞動合同 3 甲方 (用人單位 )： ___________ 法定代表人： 單位住所： 乙方 (勞動者 )： 身份證編號： 性別 __ __，年齡 __ 周歲，住址： 根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的原則下達成如下聘用協(xié)議： 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資 (本人 )，甲方不予辦理離院手續(xù)等。 七 . 甲方違反本合同有關條款或 無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方，應付給乙方同等工資三月。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。甲方違反本合同，乙方有權要求賠償和提出條件，有義務對甲方工作負責并承擔相應的責任。 四 . 乙方的福利待遇與正式人員相同。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 聘用護士的勞動合同 2 甲方： 乙方： 一 . 乙方到甲方三月內(nèi)為實習期，三月合格后留用，合同期限，從轉正后計算， 年 月到 年 月 二 . 乙方必須服從甲方工作安排，在醫(yī)院