【正文】 方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　　第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！　?yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的。　　第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谒臈l 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等?！　〉诙l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。　　甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。　　第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資?！　〉诙l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月?！　〉诙l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谌龡l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的福利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第一條 乙方實(shí)行 工作制，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)?！　〉诙l 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　《?、工作內(nèi)容　　第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位工作?！　∫?、合同期限　　本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年?！　〉诙粭l 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力?！　∫曳降某兄Z書?！　∫曳降漠厴I(yè)證書復(fù)印件?！　∫曳降膱?zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谑藯l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。　?、卧凇蹲o(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的?！　、滩话匆?guī)定參加三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的?！　、什荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?；驎绻だ塾?jì)達(dá)5天的。　?、侨狈ω?zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的。　?、胚`反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的?！　》募追焦ぷ鲘徫话才?、調(diào)動(dòng)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉诰艞l 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　∨R床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放?！　徫还べY： 元/月。　　第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度?！　〉谌龡l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護(hù)理 崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：　　具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止?！　o固定期限：自 年 月 日起?！　〉谝粭l 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！　“?、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生，醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì)，如若不能拿到執(zhí)業(yè)證，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。解除合同必須提前一月通知對(duì)方?！　×? 乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的，患病不能從事護(hù)理工作的，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的，不服從工作調(diào)配，屢次違反醫(yī)院規(guī)定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。　　五. 甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度，對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分，經(jīng)濟(jì)制裁和辭退，乙方服從崗位調(diào)配，保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康?！　∪? 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元，轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資?！　〉诙粭l 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。　　乙方的承諾書?！　∫曳降漠厴I(yè)證書復(fù)印件?！　∫曳降膱?zhí)業(yè)護(hù)士資格證書。也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決?！　、卧凇蹲o(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的?！　、滩话匆?guī)定參加三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的?！　、什荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的?；驎绻だ塾?jì)達(dá)5天的?！　、侨狈ω?zé)任心，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　、胚`反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的?！　》募追焦ぷ鲘徫话才?、調(diào)動(dòng)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　〉谑鶙l 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳?！　〉诰艞l 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　〉谄邨l 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行?！　∨R床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放?！　徫还べY： 元/月?！　〉谖鍡l 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度?！　〉谌龡l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 臨床護(hù)理 崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：　　具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止?！　o固定期限：自 年 月 日起。　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：　　固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止?！　×?、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。　　四、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章?！　《⒓滓译p方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)?！　〉谌畻l 本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙邨l 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付。 第二十四條 甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　〉诙l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。　　第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳?！　〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資?！　〉诰艞l 甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月 日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為 元。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績效