【正文】 十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽或蓋章后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。 (三 )其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 七、雙 方認(rèn)為需要約定的其他事項： (一 )住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的 。 4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的 。 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的 。 乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《 _醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第 2款第 5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 4)依法服兵役的 。 2)考入普通高等院校的 。 6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。 4)患職 業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 。 2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同 ?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的 。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前 30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非 因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的 。 6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的 。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 。 2)連續(xù)曠工超過 10個工作日或者 1年內(nèi)累計曠工超過 20個工作日的 。 (二 )聘用合同的解除 聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。 2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 受聘人員退休、退職、死亡的。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的 。 四、工作紀(jì)律： 乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《 _醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給 予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。 (三 )職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 (二 )福利待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 (八 )雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《 _醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。 (六 )甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。 (四 )乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。 (二 )乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書 、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、知識和實際能力 。 二、與工作要求： (一 )甲方安排乙方在 _____________________ 工作。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 (其中 ____年 ___月 ___日至 ____年 ____月____日為試用期 )為有期限合同。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： (一 )聘用合同有效期 自 ______年 _____月 _____日起至法定退休年齡為無期限合同。 八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 (無丙方時為一式三份 )。 (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 __標(biāo)準(zhǔn)并簽認(rèn)可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存， 其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無丙方時省略 )各執(zhí)一份。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工 作質(zhì)量。未經(jīng)同意自行休息者， 7天以內(nèi)按曠工對待，超過 7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月 __獎金及全部保證金等均扣除。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方 的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前 15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) __等報酬，但保證金不再退還。 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動， 工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7天通知乙方 。 三、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。 試用期 與正式聘用期月 __中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 正式聘用期月 __為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 勞