【正文】 　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份?！　∑?、合同期限　　本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止，到期終止合同。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學(xué)課時酬金、罰款直至解聘。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)?！　∪?勞動報酬：　　乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區(qū)的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標(biāo)準(zhǔn)支付乙方授課酬金；在阜陽教學(xué)區(qū)教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補(bǔ)貼)；　　乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費(fèi)，解聘后由甲方補(bǔ)發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：　　一． 聘用條件：　　熱愛社會主義，擁護(hù)黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；　　能獨(dú)立承擔(dān)一門課程的教學(xué)任務(wù)，具有先進(jìn)的教學(xué)理念，能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設(shè)備；　　對所授課程具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實(shí)踐技能；　　乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；　　乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。附件與本合同具有同等的法律效力。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份?！　〉谑畻l 其他約定事項　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。各方相互違約，有履約先后順序的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭議解決費(fèi)用?！　〔环俨貌脹Q的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟?！　〉诰艞l 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法　　甲乙雙方協(xié)商解決?！　?3)當(dāng)事人一方違反合同時，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任?！　?5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的?！　?3)在試用期內(nèi)的?！　?2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_____天通知甲方?！　〖追揭蜃陨碓蜃兏竞贤?，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償?！　?6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(如沒有教師資歷或能力)　　(4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的?！　?2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〈_需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。　　第七條 甲方的義務(wù)　　無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算?！　〗M織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同、　　遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》。如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資 (如: 學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的。學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí)?！　〉谖鍡l 乙方的義務(wù)　　為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對自己所帶班級的每個學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時同學(xué)生、家長溝通。銀行卡號：__________________________　　第四條 乙方權(quán)利　　要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。　　第三條 勞動報酬　　底薪________元+技工工資________元+代課費(fèi)+招生提成(招一人________元)+獎金　　代課費(fèi)按照________元每課時計算，代課費(fèi)只是指周末代課所要支付的費(fèi)用，晚自習(xí)輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分?！　”竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減?！　〉谝粭l 合同期限　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：　　本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诙邨l 本合同與附件具有同等法律效力?！　【拧⑵渌　〉诙鍡l 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：　　1．《海陽教師行為規(guī)范》；　　2．《職工守則》　　3.《班主任工作條例》　　4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》　　5．《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》?！　“?、勞動爭議處理　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙龡l 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金?！　。?）第十九條（2）、（3）款。　?。?）第十六條?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谑藯l 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　?。?）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的；品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的；　?。?）被撤銷教師資格的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　×趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵?！　∥濉⒐ぷ骷o(jì)律、獎勵與懲處　　第十一條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)?！　〉诰艞l 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。　　第七條 甲方安排乙方加班補(bǔ)課，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)*費(fèi)。　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行?！　∪?、工作條件與勞動保護(hù)　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。 第三條 工作量為每周5個工作日。終止日期為 年 月 日?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為固定期限合同?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p雙各執(zhí)一份?！　『贤瑘?zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金?！　〖滓译p雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的`時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任?！　?8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　?6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?！　?4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的?！　?2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者?！　〉谒臈l 合同的解除和終止　　因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，　　經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同　　乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職?！　?7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理?！　?6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任?！　∫曳皆诩追狡赣闷陂g享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼?！　?2)乙方每