【正文】 以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條：乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。由以下幾部分組成：績效工資：領導力與執(zhí)行力______元/月，班級管理______元/月，遵守園規(guī)______元/月，業(yè)務考核(包括教學質量獎，含備課)______元/月。五、勞動報酬第八條：乙方試用期的`工資標準為______元/月。四、勞動保護第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。二、工作內容和地點第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為______幼兒園。甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園乙方簽字：________________________年________月________日幼兒園教師聘用勞動合同5甲方(用人單位)：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。一切。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。二、乙方的義務和權利：認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。（8）生病產生的醫(yī)藥費用有乙方自理。（6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。（4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。關于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學期按5個月計發(fā)。甲方法人代表簽字： 乙方簽字：下谷坪民族學校幼兒園幼兒園教師聘用勞動合同4甲方：xx附屬幼兒園乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的幼教工作經驗；（3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷；（4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。二、乙方的義務和權利：認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。乙方上班期間的本人安全責任自負。生病產生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。④出勤獎100元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。關于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放 ，每學期按5個月計發(fā)。聘用條件為：（1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的教學工作經驗；（3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。如有爭議，由勞動部門仲裁。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：聘期內嚴重不履行合同的。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。(二)乙方的權利和義務：認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬900元人民幣(三險一金包括在900元工資內)，寒暑假無工資。對乙方的工作進行考核、獎懲。合同執(zhí)行完畢，經雙方協商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。甲方法人代表簽字： 乙方簽字：幼兒園教師聘用勞動合同2甲方(聘用單位)：乙方(受聘教師)：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。，有乙方自理。如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。根據考核獎勵。（3）每學期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。⑤質量獎300元。目標為：出滿勤。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。③師德師風獎200元。②安全管理獎200元。具體項目是：①保教人數獎。00元。（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：一、甲方的義務和權利：甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。甲方：______________乙方：______________法定代表人：_____________________年_______月_______日擴展資料：幼兒園教師聘用勞動合同幼兒園教師聘用勞動合同幼兒園教師聘用勞動合同1甲方：xx幼兒園乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。八、本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。如果甲、乙雙方要解除、終止本協議，需提前30天書面通知對方。（1）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。（7）聘用協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的。（5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（7）乙方擅自中途解除、終止本協議后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。（5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。（3）乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。乙方的權利義務（1）乙方必須遵守國家現行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于_______元/年。（2）甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期協議。二、協議期限本協議為固定期限協議，時間為_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日教師聘用勞動合同12甲方：______________（以下簡稱甲方）乙方：______________（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本協議。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償。聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。乙方享有國家給予的特有待遇。教師聘用合同按照國家和相關地區(qū)的規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照昆山市社會統籌保險的規(guī)定按時足額繳納。保姆聘用合同 薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，基準內薪 基準外薪基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元職務加給RMB 元勞動保險與福利待遇。作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。甲方（科室蓋章） 乙方（簽章）甲方代表人（簽字）二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日教師聘用勞動合同11XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。合同到期后，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。六． 其他事項：乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失；乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。五． 勞動紀律：乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；四． 解聘規(guī)定：下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務；（2）乙方在聘用期內，后發(fā)現不符合聘用條件的；（3）根據職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的；（4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；（5）乙方因個人原因要求解除合同。二． 工作任務及內容：乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的具體質量要求按質完成教學工作；甲方必須認真執(zhí)行國家關于安全生產、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全；甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材（及配套的教學參考書）、備課筆記本；乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試