【正文】 九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 ( 無(wú)丙方時(shí)為一式三份 )甲方負(fù)責(zé)人 ( 簽章 ) 年 月 日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年 月 日乙方 (簽 ) 年 月 日丙方 (簽 ) 年 月 日。(5) 甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，(6) 院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方 (無(wú)丙方時(shí)省略 ) 各執(zhí)一份。六、合同生效與終止：本合同自三方簽字之日起生效 ( 無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始 )合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的， 須征得部門負(fù)責(zé)人同意后， 按本院請(qǐng)假制度辦理， 根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng) 。試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。四、：試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用， 但需提前 7 天通知乙方 。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用， 具體手續(xù)乙方自行辦理。正式聘用期月 為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。簽字之日起執(zhí)行。1乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。甲方將視其情節(jié)解除合同。乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方(蓋章)____。甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。八、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期限屆滿。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。一、聘用合同期限：本合同期限為年自__年__月__日起，至__年__月__日止。乙方(簽字蓋章)________________法定代理人________________或委托代理人(簽字蓋章)__________________年__月__日 __年__月__日醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同8甲方(聘用單位)名稱：__________________乙方(受聘人員)姓名：____性別__民族__出生年月：________專業(yè)：____學(xué)歷：__職務(wù)：__身份證號(hào)碼：__________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。(2)聘用合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4)，并辦理相關(guān)手續(xù)。(3)本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明》(附件3)。七、解除勞動(dòng)合同(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(3)如合同確需變更，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。六、勞動(dòng)合同變更(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。各項(xiàng)福利待遇。(2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。四、崗位工作條件(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，并提供必要的勞動(dòng)條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。一、聘用合同期限:本合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。嘴部(密封):甲方(簽名或蓋章):______________________________乙方(簽名或蓋章):______________________________日期：______________________________醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同7甲方(用人單位)名稱:________________乙方(受聘人)姓名:____性別:__國(guó)籍:__出生日期:________________________專業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號(hào)碼:________雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。乙方派遣甲方出國(guó)留學(xué)的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應(yīng)對(duì)甲方在留學(xué)期間支付的所有費(fèi)用進(jìn)行200%的補(bǔ)償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過(guò)合法渠道追回。五、雙方約定的其他事項(xiàng)乙方在聘用期間因個(gè)人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯(cuò)和事故，嚴(yán)格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。；(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆的；(5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進(jìn)行年度考核的；(6)因管理、技術(shù)條件等客觀條件發(fā)生變化，或者國(guó)家崗位設(shè)置調(diào)整需要裁減人員，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行的；(7)嚴(yán)重失職，給用人單位利益造成重大損害的；(8)被依法追究刑事責(zé)任的。上級(jí)人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。乙方基本工資為，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)